【正文】 制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。：、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；；；：、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；；；。 班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例。并按規(guī)定定期經(jīng)質(zhì)監(jiān)局復(fù)審。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請(qǐng)的專業(yè)人員對(duì)員工的一種培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司人力部委托培訓(xùn)單位對(duì)部分員工進(jìn)行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高安全技術(shù)水平。二、安全教育的形式和內(nèi)容：安全教育的主要形式有：新職工進(jìn)廠時(shí)的“三級(jí)”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育、職工變換工種崗位時(shí)的轉(zhuǎn)崗教育、職工休假?gòu)?fù)工時(shí)的復(fù)工教育、中層以上干部的安全意識(shí)教育、班組長(zhǎng)的安技知識(shí)教育和全員的安全教育等八種。由班組長(zhǎng)組織教育，教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容應(yīng)包括：崗位安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)定、安全職責(zé)、施工過(guò)程控制；崗位的安全裝置、工具、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)方法；設(shè)備性能、物料特性、注意事項(xiàng)、應(yīng)急措施等三方面。變換工種教育應(yīng)做好登記、建檔工作，教育內(nèi)容、成績(jī)應(yīng)填寫(xiě)在《安全作業(yè)證》上，并報(bào)有關(guān)部門(mén)作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據(jù)。班組長(zhǎng)安全教育。 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)（含安全與職業(yè)健康）工作。培訓(xùn)的內(nèi)容和要求公司應(yīng)對(duì)不同層級(jí)的工作人員，按其崗位性質(zhì)進(jìn)行安全操作程序培訓(xùn)、職業(yè)健康安全意識(shí)教育、安全注意事項(xiàng)及管理要求，分別進(jìn)行有針對(duì)性的教育與培訓(xùn)。（1）安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)（2）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)（3）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律（4）員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)（5）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項(xiàng)（6）典型事故案例及其教訓(xùn)、預(yù)防知識(shí)（7）職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn) 項(xiàng)目級(jí)安全教育要求及內(nèi)容（由項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目部人員及分包單位進(jìn)行培訓(xùn)）（1）本項(xiàng)目工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責(zé)、操作技能和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)（6）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項(xiàng)（7）對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位，進(jìn)行專門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（8）有關(guān)事故案例的全員教育宣貫（9）所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)工作的人員必須全部落實(shí)三級(jí)安全教育且進(jìn)行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗（10）特殊工種人員必須落實(shí)專項(xiàng)安全培訓(xùn)教育且進(jìn)行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗（11）每道工序和每類工作（如搭設(shè)吊籃、腳手架搭設(shè)、單元板安裝等）作業(yè)前必須落實(shí)安全培訓(xùn)交底并保留書(shū)面記錄 班組級(jí)安全教育要求及內(nèi)容（1）每天上班前所有班組必須進(jìn)行班前安全交底（2）按照不同作業(yè)崗位、作業(yè)部位、工序特點(diǎn)等分別進(jìn)行交底且保留交底記錄，交底人及接受交底人簽字真實(shí)（3）當(dāng)天作業(yè)安全責(zé)任范圍、安全操作規(guī)程（4）崗位之間銜接配合的安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)（5）本崗位防護(hù)設(shè)施/個(gè)人防護(hù)用品的使用、應(yīng)急措施（6）消防安全培訓(xùn)及職業(yè)危害的措施及安全注意事項(xiàng)（7）有關(guān)事故案例 教育要求：由行政人事部組織對(duì)新員工/復(fù)工人員進(jìn)行（公司、項(xiàng)目、班組）“三級(jí)”安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，危險(xiǎn)性較大崗位培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，經(jīng)考核評(píng)估合格后方可上崗； ：，必須經(jīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。：各責(zé)任部門(mén)應(yīng)于每月末前分解計(jì)劃和安全培訓(xùn)預(yù)算，提報(bào)月度安全培訓(xùn)計(jì)劃至質(zhì)量安全部審核、提出建議；最終報(bào)至行政人事部審批、備案并公告。，質(zhì)量安全部應(yīng)及時(shí)通知公司各部門(mén)安全負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行宣貫及培訓(xùn)。、培訓(xùn)專員或安全培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人有責(zé)任按照安全培訓(xùn)要求合理安排部門(mén)人員的學(xué)習(xí)計(jì)劃，若因個(gè)人原因，未能完成規(guī)定學(xué)分的員工將影響其個(gè)人績(jī)效考核；若因?yàn)椴块T(mén)安排的原因造成員工培訓(xùn)目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)，將影響整個(gè)部門(mén)的年終考核?！?不定期訓(xùn)練第五條 本公司員工教育訓(xùn)練由各部科主管對(duì)所屬員工經(jīng)常實(shí)施。第十三條 普通事務(wù)班其教育內(nèi)容包括一般實(shí)務(wù)(公務(wù)概況、公司各種規(guī)章、各部門(mén)職責(zé)、事務(wù)處理程序等)，本公司營(yíng)業(yè)公民(待客接物的禮節(jié)及陶冶品格)等精神教育以及新進(jìn)人員的基本教育。第二十一條 凡受訓(xùn)期間中，由公司供膳外不給其他津貼。3）使用安全防護(hù)用品、用具的技能。新職工三級(jí)安全教育新駕駛員上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育。2）經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行。做出巨大貢獻(xiàn)的，經(jīng)本公司研究，可給與獎(jiǎng)勵(lì)。（2）值班人員不得擅離職守或隨意缺崗，在值班期間，嚴(yán)禁請(qǐng)假，如有特殊情況需找人替崗時(shí)，必須請(qǐng)示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn)。二、整改要求（一）主要負(fù)責(zé)人要親自抓整改，形成從經(jīng)理到駕駛員的層層抓整改的工作機(jī)制，確保事故整改工作取得實(shí)效。對(duì)一時(shí)整改不了或無(wú)條件解決的問(wèn)題，要采取臨時(shí)安全措施，并上報(bào)有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度經(jīng)理以公司安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)駕駛員的年審和安全行車(chē)知識(shí)考核，召開(kāi)安全全會(huì)和負(fù)責(zé)安全活動(dòng)的落實(shí)。發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時(shí)，安全員均要趕赴現(xiàn)場(chǎng)配合處理，發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，扣安全員50400元。三、事故發(fā)生后，根據(jù)不同情況，由車(chē)站組織調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束應(yīng)將有關(guān)處理情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事故報(bào)告內(nèi)容主要有：（一）事故概況：時(shí)間、地點(diǎn)、單位、類別、性質(zhì)、責(zé)任者；（二）事故主要原因及簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；（三）事故損失（包括直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，處理費(fèi)用，影響等）：（四）主要教訓(xùn)；（五）采取的補(bǔ)救及改進(jìn)措施；（六）處（科）室處理意見(jiàn)；（七）公司處理意見(jiàn)。五、工作要求安全事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，以確保工作落實(shí)；統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)須做到規(guī)范、準(zhǔn)確；資料上報(bào)工作要及時(shí)，否則將減弱數(shù)據(jù)的效用，并影響匯總工作。需追究刑事責(zé)任的由司法部門(mén)處理。三、公司處分的種類。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺(tái)帳。督促開(kāi)展種類安全活動(dòng)，指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行宣傳，擬定計(jì)劃、措施、落實(shí)，牽頭組織迎接上級(jí)部門(mén)各類安全生產(chǎn)檢查，對(duì)安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。整改措施不到位，檢查驗(yàn)收不合格，事故隱患未消除的，不能恢復(fù)運(yùn)