【正文】 的主要形式有：新職工進(jìn)廠時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育、職工變換工種崗位時的轉(zhuǎn)崗教育、職工休假復(fù)工時的復(fù)工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。并按規(guī)定定期經(jīng)質(zhì)監(jiān)局復(fù)審。：、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；；；：、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；；；。: ,督促各部門、班組做好安全教育培訓(xùn)工作。6．新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備投入使用前，對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人罰款500元： ； ；”三級”安全培訓(xùn)上崗作業(yè)的； ，上崗作業(yè)的。特種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育。項目部安檢組和施工組必須每周一次，組織開展以分部分項工程具體施工環(huán)節(jié)為單位的安全日活動，每次活動時間，不得少于1小時，活動時間不得挪作他用。 教育要求：由安全管理單位或委托機(jī)構(gòu)對企業(yè)安全主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時間不少于32小時，并取得培訓(xùn)合格證書（建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書A證）；每年再培訓(xùn)不得少于12小時。培訓(xùn)的實施，組織相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，并作好培訓(xùn)記錄，填寫《培訓(xùn)簽到表》。1記錄《安全培訓(xùn)簽到表》 《安全教育培訓(xùn)記錄》 《安全三級教育卡》《月度安全教育培訓(xùn)實施匯總表》1附件 培訓(xùn)計劃表第四篇：公司員工教育制度□ 總則第一條 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第一一○條第二項的規(guī)定制訂，公司員工教育制度。第十六條 高級技術(shù)班教育內(nèi)容為通曉法規(guī)，了解設(shè)計，嚴(yán)格督導(dǎo)，切實配合工作進(jìn)度，控制資材節(jié)省用料，提高技術(shù)水準(zhǔn)等并視實際需要制訂研修課題。3）專業(yè)安全技術(shù)知識。安全生產(chǎn)獎懲制度 為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，強(qiáng)化全員安全責(zé)任落實，實面安全生產(chǎn)過程控制，保障本公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，適應(yīng)公司戰(zhàn)略民展需要，制定本制度。（4）值班人員在值班時，如遇到較大安全隱患時，必須及時向當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將人員進(jìn)行撤離。三、檔案管理建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時準(zhǔn)確，檔案完整，長期保存。負(fù)責(zé)編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。事故統(tǒng)計報告制度為及時掌握安全事故的發(fā)生情況，更好地分析安全管理現(xiàn)狀和發(fā)展形勢，并采取針對性措施，加強(qiáng)安全管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定及有關(guān)加強(qiáng)有關(guān)加強(qiáng)安全管理工作的要求，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組決定實行《安全事故統(tǒng)計報告制度》。重大事故應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)主管部門。二、安全員對公司安全生產(chǎn)負(fù)具體責(zé)任：掌握全公司安全生情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，行使裁決權(quán)。在整改期限內(nèi)，采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。四、值班人員的管理規(guī)定（1）值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按進(jìn)到崗并在值班室進(jìn)行簽、消到。教育培訓(xùn)時間：1）三級安全教育時間不少于24學(xué)時。2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。第十二條 高級干部教育訓(xùn)練分為專修班及研修班，由董事長視必要時隨時設(shè)訓(xùn)，其教育的課程進(jìn)度另定。、培訓(xùn)專員或安全培訓(xùn)項目實施負(fù)責(zé)人若對培訓(xùn)情況進(jìn)行虛報，一經(jīng)查出，將對相關(guān)責(zé)任人予以通報批評并視具體情況進(jìn)行懲罰。培訓(xùn)的計劃：年初各責(zé)任部門根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合各崗位安全管理需要及特點(diǎn)，提報本部門的安全培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算至行政人事部匯總并統(tǒng)籌規(guī)劃，培訓(xùn)計劃報質(zhì)量安全部進(jìn)行審核，提出合理化建議。 負(fù)責(zé)對進(jìn)入本項目作業(yè)的所有分包單位進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。以后每兩年復(fù)訓(xùn)一次，取得的資質(zhì)證書要登記存檔。班組級安全教育。時間不得少于8小時。、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他一切從業(yè)人員。， 公司級崗前安全教育培訓(xùn)由綜合辦負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援；有關(guān)事故案例等。； ；:公司領(lǐng)導(dǎo)、各部負(fù)責(zé)人、安全管理人員； 員工再培訓(xùn)參加人員：除管理人員外的所有職工。管理級安全教育。復(fù)工安全教育應(yīng)做好登記、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄，并報有關(guān)部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據(jù)。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部對作業(yè)人員的教育情況。 變換工作和“四新”教育 ：（1）本部門工作環(huán)境及危險因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責(zé)、操作技能和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)（6）本部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項 ：由行政人事部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；換崗的，離崗6個月以上的，在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程及新的防護(hù)裝置使用，對崗位和有關(guān)人員重新進(jìn)行班組級教育8學(xué)時專業(yè)教育，并經(jīng)考核合格方可獨(dú)立操作；崗位調(diào)整人員應(yīng)進(jìn)行部門、班組培訓(xùn)，不少于24學(xué)時安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，方可上崗。對于非應(yīng)試的培訓(xùn)科目，需達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時間，通過實操檢查，面談抽查等形式。□ 定期訓(xùn)練第九條 本公司員工教育訓(xùn)練定期訓(xùn)練每年二次分為上半期(四五月中)及下半期（十、十一月中)舉行，視其實際情況事務(wù)、技術(shù)人員分別辦理。三、對照單位的安全工作計劃，分解落實到每位安全管理人員，做到安全工作人人有責(zé)。七、安全教育的實施安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、安全業(yè)務(wù)操作規(guī)程等）安全經(jīng)理、安全員共同負(fù)責(zé)組實施。一、值班時間值班人 員嚴(yán)格按照值班編制進(jìn)行輪流值班，領(lǐng)導(dǎo)值班為24小時值班制，其他值班人員為當(dāng)日下午到次日早上班時間。對于較為嚴(yán)重的事故隱患，及時向縣安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣安監(jiān)局、消防大隊等職能部門報告。杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。事故報告及處理制度一、本制度適用于本站發(fā)生的各種事故，主要包括車輛事故、人身傷亡事故、安全事故、重要文件資料丟失事故等。三、統(tǒng)計報務(wù)內(nèi)容公司安全事故按以下三項具體內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計報告：事故宗數(shù)；傷亡人數(shù)；經(jīng)濟(jì)損失額四、上報時限公司安全事故統(tǒng)計報告制度實行月報制，即每月一報，年底總報。定期對公司安全質(zhì)量進(jìn)行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。整改責(zé)任不落實的視情節(jié)情況報請有關(guān)職能部門按騰規(guī)定進(jìn)行處理。安全隱患整改制度為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，做到事故隱患“早發(fā)現(xiàn)、早整改、早消除