【正文】 全教育和培訓，并取得相應的資質證書，做到持證上崗。復工安全教育應做好登記、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄，并報有關部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據。復工安全教育由項目部生產經理和安全員具體負責，各施工隊組、班組組織實施。變換工種教育應做好登記、建檔工作，教育內容、成績應填寫在《安全作業(yè)證》上，并報有關部門作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據。教育由項目部生產經理、安全員負責組織，各工種施工班組實施教育。對從事電、氣、水處理、壓力容器、起重、廠內機動車輛駕駛、電氣焊、架工等作業(yè)人員的特殊工種，必須進行專業(yè)安全技術的培訓教育和一年一次的復訓教育，并經考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨立操作。日常安全教育由公司或車間、部門組織進行。由班組長組織教育，教育時間不少于24學時，教育內容應包括：崗位安全技術規(guī)程、操作規(guī)定、安全職責、施工過程控制；崗位的安全裝置、工具、個人防護用品的正確使用和維護保養(yǎng)方法；設備性能、物料特性、注意事項、應急措施等三方面。教育時間不少于36學時，教育內容應包括：a、安全管理概況及規(guī)定、安全生產責任制、安全管理目標、施工組織設計及專項工程安全施工組織設計、安全檢查制度、分部分項安全技術交底制度、特殊工種管理制度、安全教育制度、工傷事故管理制度、隱患排查及及事故應急預案制度、安全標志管理制度、文明施工管理制度；b、各管理崗位崗位責任與制度；c、施工作業(yè)面、臨時用電、基槽開挖、臨邊防護、高處作業(yè)、施工機械、塔吊等安全措施及預防辦法；d、歷年來建筑工程發(fā)生過的事故案例及經驗教訓；e、各種消防器具和防護用品的正確使用等五方面。管理級安全教育。由人力資源部組織安排，安保部負責講課。二、安全教育的形式和內容：安全教育的主要形式有：新職工進廠時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育、職工變換工種崗位時的轉崗教育、職工休假復工時的復工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。第二篇：安全生產培訓教育制度安全生產培訓教育制度一、安全教育的基本原則 ：提高項目部各類人員的安全生產意識和安全技術素質，熟練地掌握安全生產技能，自覺地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，保障安全生產。、經理，公司安全生產管理人員是指公司分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其管理人員。對考試不合格者采取重新安全教育培訓、考試或考核，至到合格方可上崗。內部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人員對員工的一種培訓；外部培訓是指公司人力部委托培訓單位對部分員工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高安全技術水平。編制宣傳版報、資料和標語進行宣傳教育。； ；:公司領導、各部負責人、安全管理人員； 員工再培訓參加人員：除管理人員外的所有職工。、學習等人員進港有關安全規(guī)定和注意事項。并按規(guī)定定期經質監(jiān)局復審。離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗。7．特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員，按規(guī)定經安全生產監(jiān)督局考核合格,取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。，應明確師傅帶領上崗工作，待其操作熟練以后，經現場考核合格，方可獨立操作。 班組級崗前安全教育培訓由班組長負責，培訓內容應當包括:崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例。 部門級崗前安全教育培訓由各部門負責組織，培訓內容應當包括: 工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本部門安全生產狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例。， 公司級崗前安全教育培訓由綜合辦負責組織，培訓內容應當包括:公司安全生產情況及安全生產基本知識；公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產權利和義務；事故應急救援；有關事故案例等。安全培訓必須依照安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門制定的安全培訓大綱實施。：、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；；；：、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；；；。: ，做好培訓記錄； 。,報公司批準后下發(fā)并組織實施。，主管安全生產的副經理負責分管全公司從業(yè)人員安全生產教育培訓工作。從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。第一篇：港口經營公司員工安全生產培訓教育制度港口經營公司從業(yè)人員安全生產培訓教育制度，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，保證安全生產，根據國家安全生產監(jiān)督管理總局《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，特制定本制度。、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他一切從業(yè)人員。未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。: ,督促各部門、班組做好安全教育培訓工作。，做好培訓記錄；（包括各級培訓記錄、臺賬、檔案）。，由培訓機構發(fā)給相應的培訓合格證書,具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。每年再培訓時間不得少于12學時。，在上崗前都必須進行公司、部門和班組“三級”安全教育培訓，經逐級考試考核合格后方能進入工作崗位。培訓時間不得少于16小時。時間不得少于8小時。時間不得少于8小時。6．新工藝、新技術、新材料、新設備投入使用前，對有關從業(yè)人員進行專門的安全教育和培訓?！短胤N作業(yè)操作證》復審安全培訓和復審。，按規(guī)定經質監(jiān)局考試考核合格，取得《特種設備作業(yè)人員證》，方能從事相應的特種設備作業(yè)或者管理工作。、場所工作的外來從業(yè)人員和在港區(qū)施工外來施工人員由綜合辦組織進行進港安全教育培訓，發(fā)放臨時進港證。全體員工參加。:每次安全培訓，必須對參加人員進行考試或考核，公司級培訓由綜合辦組織考試，安全生產副經理現場督導；部門級和班級培訓由部長和班組長組織考試或考核，綜合辦督導，每級考試或考核合格后方可進行下一級安全教育。，對責任部門負責人和責任人罰款500元： ； ；”三級”安全培訓上崗作業(yè)的； ，上崗作業(yè)的。其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種 作業(yè)人員以外，公司從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。使職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，深刻認識到安全生產的重要性和在安全生產中應負的責任，熟悉和掌握工作范