【正文】 二、責(zé)任單位安全員是公司安全事故數(shù)據(jù)資料的收集匯總統(tǒng)計分析的承辦人，并負責(zé)定期安全生產(chǎn)辦公室報告事故的統(tǒng)計情況。二、事故發(fā)生后，要及時采取措施，盡量減少和消除事故危害和影響，防止事故擴大。杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的給予通報批評，記入安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制考核檔案。（三）對于上級部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，按照《事故隱患整改通知書》要求，落實整改責(zé)任人，對事故隱患進行認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，以書面形式向上級部門報告整改情況。五、值班責(zé)任值班人員責(zé)任：（1）辦公室值班負責(zé)公司機關(guān)外務(wù)接待、接傳電話、大樓值班等事務(wù)；（2）安全科值班負責(zé)全公司安全生產(chǎn)、事故、險情的信息傳遞與組織搶救，安排救護車隨時待命；（3）財務(wù)部值班負責(zé)本部安全；（4）值班駕駛?cè)藛T負責(zé)本車安全生產(chǎn)。二、值班人員組成領(lǐng)導(dǎo)值班：由當日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員有安全科及有關(guān)人員組成。二表彰和獎勵公司每年召開一次安全生產(chǎn)表障大會，對安全生產(chǎn)管理先進集體和先進個人進行表彰。安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。四、每季度對有關(guān)人員進行一次工作考核，獎罰分明，以推動安全工作的順利開展。第十八條 各單位主管實施教育訓(xùn)練的成果列為平時考績考核紀錄，以作年終考績的資料，成績特優(yōu)的員工，可呈請選派赴國外實習(xí)或考察。第十條 各部由主管擬定教育計劃，會同總務(wù)科各排日程并邀請各單位干部或聘請專家協(xié)助講習(xí)，以期達成效果，管理制度《公司員工教育制度》。(二)使員工深切體認本公司對社會所負的使命，并激發(fā)其求知欲，創(chuàng)造心，使能充實自己不斷努力向上，奠定公司基礎(chǔ)。，員工接受培訓(xùn)的情況將列入員工績效考核的內(nèi)容之一。 培訓(xùn)形式除采用集中培訓(xùn)外，也可利用Elearning網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、內(nèi)部刊物或下發(fā)安全培訓(xùn)資料等形式開展。6．9職業(yè)健康培訓(xùn) （1）對從業(yè)人員進行職業(yè)危害因素的性質(zhì)、機理、預(yù)防方法及自救、互救常識培訓(xùn)（2）對領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員進行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、標準，公司內(nèi)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度培訓(xùn)；（3）對工程技術(shù)人員進行預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識的培訓(xùn)。（9）危險源辨識和風(fēng)險評價方法。 負責(zé)制定項目培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃經(jīng)項目經(jīng)理審核批準后實施。第三篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度目錄目的.............................................................2適用范圍.........................................................2術(shù)語.............................................................2編制依據(jù).........................................................2職責(zé).............................................................2培訓(xùn)內(nèi)容及要求...................................................2培訓(xùn)的計劃...................................................6培訓(xùn)的實施.......................................................7培訓(xùn)的評估及反饋.................................................9獎勵與懲罰......................................................71記錄...........................................................10目的為明確公司從業(yè)人員所必須具備的能力，并對從事項目管理施工等人員進行必要的培訓(xùn)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司安全管理體系運行的需要。中層以上干部的安全教育。五、變換工種的轉(zhuǎn)崗教育：職工因工作需要變換工種，在從事新的工作前，必須進行施工隊組、施工班組的兩級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方準從事新的工作。由生產(chǎn)負責(zé)人和安全員負責(zé)組織和教育。其他從業(yè)人員是指除主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種 作業(yè)人員以外，公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。全體員工參加?！短胤N作業(yè)操作證》復(fù)審安全培訓(xùn)和復(fù)審。培訓(xùn)時間不得少于16小時。，做好培訓(xùn)記錄；（包括各級培訓(xùn)記錄、臺賬、檔案）。第一篇：港口經(jīng)營公司員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度港口經(jīng)營公司從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，保證安全生產(chǎn)，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本制度。: ，做好培訓(xùn)記錄； 。 部門級崗前安全教育培訓(xùn)由各部門負責(zé)組織，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括: 工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例。離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗。編制宣傳版報、資料和標語進行宣傳教育。第二篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度一、安全教育的基本原則 ：提高項目部各類人員的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)素質(zhì)，熟練地掌握安全生產(chǎn)技能，自覺地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，保障安全生產(chǎn)。教育時間不少于36學(xué)時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：a、安全管理概況及規(guī)定、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理目標、施工組織設(shè)計及專項工程安全施工組織設(shè)計、安全檢查制度、分部分項安全技術(shù)交底制度、特殊工種管理制度、安全教育制度、工傷事故管理制度、隱患排查及及事故應(yīng)急預(yù)案制度、安全標志管理制度、文明施工管理制度；b、各管理崗位崗位責(zé)任與制度；c、施工作業(yè)面、臨時用電、基槽開挖、臨邊防護、高處作業(yè)、施工機械、塔吊等安全措施及預(yù)防辦法；d、歷年來建筑工程發(fā)生過的事故案例及經(jīng)驗教訓(xùn)；e、各種消防器具和防護用品的正確使用等五方面。教育由項目部生產(chǎn)經(jīng)理、安全員負責(zé)組織，各工種施工班組實施教育。中層以上干部在任職期間，必須經(jīng)過資質(zhì)部門的安