【正文】 全教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，做到持證上崗。適用范圍本辦法適用于公司工程系統(tǒng)安全教育培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施記錄的歸檔。 教育要求：（1）由行政人事部聯(lián)系安全管理單位或委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)對專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，并取得安全員證書，含建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書B證和C證；（2）由質(zhì)量安全部對專職和兼職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時；（3）發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。行政人事部每兩年組織一次相關(guān)人員的職業(yè)健康培訓(xùn)。培訓(xùn)講師可由各部門根據(jù)需要指派內(nèi)部講師或聘請外部講師擔(dān)當(dāng)。獎懲，員工滿意度較高的講師，公司將對給予獎勵；對培訓(xùn)態(tài)度不認(rèn)真、培訓(xùn)效果差的講師，公司將視培訓(xùn)的平均滿意度取消其講師資格。第三條 本公司員工的教育訓(xùn)練分為不定期訓(xùn)練與定期訓(xùn)練兩種。第十一條 本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì)、內(nèi)容分為普通班(一般員工)及高級班(股長以上干部)但視實際情況可合并舉辦。第十九條 凡受訓(xùn)人員于接獲調(diào)訓(xùn)通知時，除因重大疾病或重大事故經(jīng)該單位主管出具證明得申請免以受訓(xùn)外，應(yīng)即于指定時間內(nèi)向主管單位報到。五、安全教育內(nèi)容：安全技能教育 1）熟悉各項安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。30企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工作。依據(jù)安全評價得分，結(jié)合與安全生產(chǎn)緊密相關(guān)的生產(chǎn)、消防、交通的評價結(jié)果，綜合評選產(chǎn)生安全生產(chǎn)管理先進(jìn)出租車和個人。三、值班地點值班人員必須在各自的崗位上進(jìn)行值班。安全隱患整改制度為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，做到事故隱患“早發(fā)現(xiàn)、早整改、早消除”，切實將事故隱患消滅在在萌芽狀態(tài)，確保安全發(fā)展，結(jié)合實際，特制訂本制度。（四）具體負(fù)責(zé)對事故隱患進(jìn)行整改的部門或人員，應(yīng)根據(jù)事故隱患特點提出整改意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后盡快進(jìn)行整改，并把整改的結(jié)果向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好整改記錄。整改責(zé)任不落實的視情節(jié)情況報請有關(guān)職能部門按騰規(guī)定進(jìn)行處理。發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責(zé)任例查制，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100500元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。定期對公司安全質(zhì)量進(jìn)行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。事故處理應(yīng)首先保證工作人員和旅客生命安全和防止國家財產(chǎn)的損失。三、統(tǒng)計報務(wù)內(nèi)容公司安全事故按以下三項具體內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計報告：事故宗數(shù)；傷亡人數(shù)；經(jīng)濟(jì)損失額四、上報時限公司安全事故統(tǒng)計報告制度實行月報制，即每月一報，年底總報。具體規(guī)定如下：一、統(tǒng)計報告種類：公司安全事故統(tǒng)計報告范圍，按事故性質(zhì)分為：交通安全事故、火災(zāi)事故、意外事故等三大類。事故報告及處理制度一、本制度適用于本站發(fā)生的各種事故，主要包括車輛事故、人身傷亡事故、安全事故、重要文件資料丟失事故等。負(fù)責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。四、考核和獎懲事故隱患整改情況納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容。對于較為嚴(yán)重的事故隱患，及時向縣安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣安監(jiān)局、消防大隊等職能部門報告。（6）值班領(lǐng)導(dǎo)在交班時，必須將值班記錄交到值班室，值班記錄要保存完好，月底交有關(guān)部門歸檔保存。一、值班時間值班人 員嚴(yán)格按照值班編制進(jìn)行輪流值班，領(lǐng)導(dǎo)值班為24小時值班制，其他值班人員為當(dāng)日下午到次日早上班時間。一對在安全工作方面做出突出貢獻(xiàn)的集體或個人的表彰獎勵，以及對各類安全事故和重大安全管理問題的處理適用本制度。七、安全教育的實施安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、安全業(yè)務(wù)操作規(guī)程等）安全經(jīng)理、安全員共同負(fù)責(zé)組實施。安全法規(guī)教育1）國家安全生產(chǎn)法律。三、對照單位的安全工作計劃，分解落實到每位安全管理人員，做到安全工作人人有責(zé)。第十七條 各級教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定?！?定期訓(xùn)練第九條 本公司員工教育訓(xùn)練定期訓(xùn)練每年二次分為上半期(四五月中)及下半期（十、十一月中)舉行，視其實際情況事務(wù)、技術(shù)人員分別辦理。第二條 教育實施的宗旨與目的如下：(一)茲為加強(qiáng)人事管理，重視教育訓(xùn)練而提高員工的素質(zhì)，施予適切的教育訓(xùn)練，以培養(yǎng)豐富的知識與技能，同時養(yǎng)成高尚的品德，處理業(yè)務(wù)能達(dá)成科學(xué)化，成為自強(qiáng)不息的從業(yè)人員。對于非應(yīng)試的培訓(xùn)科目，需達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時間，通過實操檢查，面談抽查等形式。凡缺席參加安全培訓(xùn)的人員，應(yīng)及時安排補(bǔ)充培訓(xùn)。 變換工作和“四新”教育 ：（1）本部門工作環(huán)境及危險因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責(zé)、操作技能和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)（6）本部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項 ：由行政人事部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；換崗的，離崗6個月以上的，在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程及新的防護(hù)裝置使用，對崗位和有關(guān)人員重新進(jìn)行班組級教育8學(xué)時專業(yè)教育，并經(jīng)考核合格方可獨立操作；崗位調(diào)整人員應(yīng)進(jìn)行部門、班組培訓(xùn)，不少于24學(xué)時安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，方可上崗。 ：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案的編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部對作業(yè)人員的教育情況。班組每天應(yīng)開好班前會和班后會，班前會上要預(yù)想當(dāng)班時可能出現(xiàn)的危險因素，布置防治對策；班后會上要總結(jié)分析當(dāng)班的安全情況。復(fù)工安全教育應(yīng)做好登記、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄，并報有關(guān)部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據(jù)。對從事電、氣、水處理、壓力容器、起重、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、電氣焊、架工等作業(yè)人員的特殊工種，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)的培訓(xùn)教育和一年一次的復(fù)訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨立操作。管理級安全教育。、經(jīng)理，公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員。； ；:公司領(lǐng)導(dǎo)、各部負(fù)責(zé)人、安全管理人員； 員工再培訓(xùn)參加人員：除管理人員外的所有職工。7．特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，按規(guī)定經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督局考核合格,取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。， 公司級崗前安全教育培訓(xùn)由綜合辦負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識