5市人力資源社會保障工作計劃-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 議案件結(jié)案率 94%以上。城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn) xx 人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn) xx 人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn) xx 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) xx 人。 第 1 頁 共 12 頁 市人力資源社會保障工作計劃 2024 年全市人力資源社會保障工作將深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以服務(wù)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，把改革創(chuàng)新、依法執(zhí)政貫穿于人力資源社會保障工作各個環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn) “ 十三五 ” 全市人力資源社會保障工作開好局、起好步，奮力開創(chuàng)人力資源和社會保障事業(yè)新局面。 社會保障。 人才集聚。 二、重點任務(wù) （一）實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民工程 推進(jìn)高質(zhì)就業(yè)工程。實施失地農(nóng)民就業(yè)促進(jìn)計劃，深入推進(jìn) “ 百村百社 ” 建設(shè)， 2024年新增 50 家農(nóng)村勞務(wù)合作社，村（社區(qū)）全員就業(yè)率達(dá) 90%以上；打造 23 家經(jīng)營成效突出具有產(chǎn)業(yè)特色的勞務(wù)合作社，并在全市宣傳推廣。提升、完善天王戴莊農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園、寶華萬城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園兩家省級載體建設(shè)；指導(dǎo)天王唐 陵木易園爭創(chuàng)省級載體。規(guī)范培訓(xùn)市場，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定工作，加強(qiáng)對各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班的審核、審批和監(jiān)督；規(guī)范培訓(xùn)行為，制定出臺關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理的實施意見，進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量。完善全員就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫， 第 4 頁 共 12 頁 構(gòu)建全員失業(yè)動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，監(jiān)測數(shù)據(jù)通過 “ 百村百社 ” 全員就業(yè)信息庫讀取，提供全市有指標(biāo)意義的勞動者就失業(yè)動向。加強(qiáng)社會保險費征繳工作，規(guī)范繳費基數(shù)申報工作。健全被征地農(nóng)民 “ 即征即保 ” 常態(tài)化工作機(jī)制，實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，大力推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險辦法的貫徹實施。根據(jù)相關(guān)文件精神，上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)；研究調(diào)整社會保險繳費基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險退休金標(biāo)準(zhǔn)；職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用支付比例穩(wěn)定在 84%以上，平均結(jié)報率穩(wěn)定在 75%以上；確保事業(yè)單位離退休費全口徑社會化發(fā)放；繼續(xù)開展企業(yè)退休人員免費健康體檢。 建立健全可持續(xù)的社?；疬\行機(jī)制。推進(jìn)社?；鹁W(wǎng)上監(jiān)管，確?；鸢踩＜訌?qiáng)對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理，指導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整職工工資。提升勞動監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 功能，構(gòu)建全市三級勞動關(guān)系監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)和勞資矛盾監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，將觸角延伸到基層、將矛盾化解在基層。加強(qiáng) xx 市勞動人事爭議調(diào)處服務(wù)中心與市社會矛盾調(diào)處服務(wù)中心有效對接，實現(xiàn)社會調(diào)解資源與勞動人事爭議專業(yè)調(diào)解資源有效整合和優(yōu)勢互補。加強(qiáng)勞動保障誠信評價制度建設(shè)，實行用人單位勞動保障信用分類監(jiān)督管理，開展和諧企業(yè)培育行動，發(fā)揮和諧企業(yè)示范引領(lǐng)作用?；I備舉辦第二屆青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽寶華、開發(fā)區(qū)、郭莊、邊城四場分賽和一場總賽，做好第一屆、第二屆大賽優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的落戶扶持工作。 1推進(jìn)人才載體建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 百企百站 ” 實體和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將人才科技工作站的項目申報、人才招聘、載體建設(shè)等功能落到實處。落實青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持細(xì)則，實現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè) “ 一站式 ” 、 “ 保姆式 ” 全程化跟蹤服務(wù)，引導(dǎo)來句創(chuàng)業(yè)青年落戶各大園區(qū)。以就業(yè)準(zhǔn)入、 第 9 頁 共 12 頁 持證上崗為切入點，全面開展技能人才培訓(xùn)鑒定工作，
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