【正文】 和引導(dǎo)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、外出就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。為57家困難企業(yè)發(fā)放社保、崗位補(bǔ)貼3700萬(wàn)元，；減收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2300萬(wàn)元，涉及企業(yè)2410戶,穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),穩(wěn)定了就業(yè)崗位。這些政策含金量高、扶持力度大、針對(duì)性強(qiáng)，形成了特殊時(shí)期穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的政策體系。2009年，困難人員就業(yè)6670人，%、%、%、102%。向受到表彰的全市首席技師和創(chuàng)業(yè)之星表示熱烈祝賀！希望你們?cè)诩寄苋瞬抨?duì)伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作中發(fā)揮好模范表率作用，讓更多的人學(xué)有所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。全市人力資源和社會(huì)保障會(huì)議文件工作會(huì)議文件之一注意保管站在新起點(diǎn) 搶抓新機(jī)遇努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展——在全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話王 力（2010年2月3日）同志們：今天這次會(huì)議是市人力資源和社會(huì)保障局組建后的第一次工作會(huì)議。下面我講三個(gè)問(wèn)題：一、 積極作為，奮力拚搏，2009年人力資源社會(huì)保障工作取得顯著成績(jī)2009年，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，我們堅(jiān)決貫徹中央和省市黨委、政府保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的決策部署，認(rèn)真把握積極作為、科學(xué)務(wù)實(shí)的工作基調(diào)，著力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，加快完善社會(huì)保障體系，扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工資制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)。%。全年有13萬(wàn)人次享受到就業(yè)扶持政策，發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼3850萬(wàn)元，涉及10余萬(wàn)人，減免稅費(fèi)1406萬(wàn)元，為295人發(fā)放小額貸款409萬(wàn)元。三是突出解決大學(xué)生、農(nóng)民工和困難群體的就業(yè)問(wèn)題。到去年3 月底，春節(jié)前返鄉(xiāng)的15萬(wàn)農(nóng)民工基本實(shí)現(xiàn)返城就業(yè)或當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7730人，成功創(chuàng)業(yè)3700人。（二）堅(jiān)持以完善制度為重要目標(biāo)，社會(huì)保障體系建設(shè)取得新突破。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)定擴(kuò)大。三是社會(huì)保障能力和水平進(jìn)一步提高。去年1月份調(diào)整增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。新增退休人員達(dá)4200人。比調(diào)整前增長(zhǎng)了13%。不斷完善細(xì)化社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格內(nèi)控制度，推進(jìn)信息化管理，注重發(fā)揮社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)的作用。全年引進(jìn)研究生以上學(xué)歷人員374名，其中博士19名，為濱州發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。與建設(shè)局、水利局組織了5期450余人次參加的專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)培訓(xùn)班。三是技能人才隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐。一是公務(wù)員招考圓滿完成。組織了2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，全市參加考核87340人，其中優(yōu)秀9889人。三是事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。積極探索機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新的用人制度,招考雇員40人。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。全市建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)238家，配備勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員221人，其中專職勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員58人。堅(jiān)持以調(diào)解為主，實(shí)行調(diào)解前置，努力做到案結(jié)事了。共受理勞動(dòng)投訴舉報(bào)案件766件，其中農(nóng)民工工資案件483件，為農(nóng)民工討回工資368萬(wàn)元。受理群眾來(lái)信來(lái)訪件897件（起），%，沒(méi)有出現(xiàn)集體訪、越級(jí)訪,沒(méi)有出現(xiàn)上級(jí)督辦信訪案件。在此向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全系統(tǒng)廣大干部職工表示衷心地感謝！看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到我們工作中還存在一些矛盾和問(wèn)題。做好今年的人力資源和社會(huì)保障工作，對(duì)于保障和改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展，具有十分重要的意義。一是積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)就業(yè)推進(jìn)年活動(dòng)。二是加大積極就業(yè)政策落實(shí)力度。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位，統(tǒng)籌實(shí)施好“三支一扶”、“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“全科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃”及選聘高校畢業(yè)生到村任職等基層就業(yè)項(xiàng)目。四是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。（二）著力完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，提高社會(huì)保障能力和水平。三是提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次。確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。加強(qiáng)社?；痤A(yù)算管理，穩(wěn)定基金來(lái)源渠道。一是大力開(kāi)發(fā)人才資源。做好首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師和技術(shù)能手評(píng)選表彰活動(dòng)，推進(jìn)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，開(kāi)展技能大賽活動(dòng)。三是落實(shí)“提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃”，實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，著重對(duì)困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)遴選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔公務(wù)員方式。穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，著力抓好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工作的檢查指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施工作，有序推進(jìn)事業(yè)單位收分配制度改革。完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘的政策措施，規(guī)范公開(kāi)招聘的組織程序，完善招聘方式，拓寬分類招聘范圍，提高公開(kāi)招聘的科學(xué)化水平。全力做好企