5市人力資源社會(huì)保障工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 和諧奮進(jìn) ” 為外延。 2強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、民主生活會(huì)、 “ 三會(huì)一課 ” 等制度，不斷加強(qiáng)黨建制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高黨建科學(xué)化水平。經(jīng)人社部批準(zhǔn)，啟動(dòng) “ 中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先行城市 ” 創(chuàng)建，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平，將我市打造成為全國(guó)縣級(jí)（市）社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)樣板。密切關(guān)注軍隊(duì)體制改革動(dòng)向，做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，推進(jìn)企業(yè)在職職工技能人才評(píng)價(jià)方式改革，逐步健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的高技能人才評(píng)價(jià)體系。 1優(yōu)化人才服務(wù)體系。推動(dòng)實(shí)施 “ 金山英才 ” 和 “ 福地英才 ” 計(jì)劃，帶動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。搭建信息化維權(quán)渠道，利用維權(quán)中心網(wǎng)和省調(diào)解服務(wù)網(wǎng)，高效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建，構(gòu)建協(xié)調(diào)、和諧、穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。建立持續(xù)穩(wěn)定的財(cái)政投入機(jī)制和歷史欠賬償還機(jī)制。完善全民醫(yī)保制度，制定出臺(tái)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策調(diào)整文件，優(yōu)化職工醫(yī)保運(yùn)行模式和統(tǒng)賬結(jié)構(gòu)，提高重大疾病保障能力。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)分析，分行業(yè)系統(tǒng)開(kāi)展用工需 求、人崗匹配等數(shù)據(jù)的分析，為企業(yè)用工、職業(yè)培訓(xùn)提供必要的數(shù)據(jù)支撐。積極打造優(yōu)質(zhì)精品創(chuàng)業(yè)載體，探索建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)載體向工作、網(wǎng)絡(luò)、社交、資源共享為一體的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)轉(zhuǎn)型。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展與質(zhì)量就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別參保 萬(wàn)人、9 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 6 萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保 險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，全民參保登記率 100%，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率 100%，退休人員檔案接收率 100%；累計(jì)發(fā)放社會(huì)保障卡 xx 萬(wàn)張。全市新增城鎮(zhèn)就業(yè) xx 人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 xx 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)， xx 籍高校畢業(yè)生年末就業(yè)率 95%以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)率 100%；扶持創(chuàng)業(yè) xx 人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) xx 人。 民生管理。完善政策、載體、培訓(xùn)、服務(wù)、氛圍 “ 五位一體 ” 的創(chuàng)業(yè)扶持體系，形成 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新 ”的新局面。積極推廣 “1+x” 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，在傳統(tǒng) siyb 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，拓展電商培訓(xùn)、模擬實(shí)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)線上與線下、培訓(xùn)與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性。完善困難群體參保幫扶機(jī)制，健全靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)激勵(lì)政策，完善被征地農(nóng)民 “ 即征即保、應(yīng)保盡保 ” 的長(zhǎng)效管理和保障機(jī)制，將進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社保體系，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全民覆蓋。緊密圍繞人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的重點(diǎn)工作和發(fā)展方向，重 構(gòu)和優(yōu)化業(yè)務(wù)處理模式，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)管理體系、嚴(yán)密的基金監(jiān)督體系、完善的社會(huì)化服務(wù)體系和科學(xué)的宏觀管理體系，開(kāi)發(fā)統(tǒng)一、完善、高效的人社一體化應(yīng)用軟件，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、綜合管理等各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)一體化業(yè)務(wù)經(jīng)辦。開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制創(chuàng)新工作，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)全市勞務(wù)派遣用工管理，全面推行勞動(dòng)合同備案機(jī)制，規(guī)范小微企業(yè)、租賃企業(yè)、環(huán)衛(wèi)企業(yè)、建筑等行業(yè)的用工行為，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。深化勞資糾紛調(diào)處體系建設(shè)，繼續(xù)推行 “ 百企 百會(huì) ” 工程，在現(xiàn)有 170 家企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的基礎(chǔ)上，將重心向中小企業(yè)及勞動(dòng)密集型企業(yè)延伸，進(jìn)一步提升基層調(diào)處能力。
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