【正文】 ，開發(fā)社會(huì)保障卡應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的一卡通用。 建立多層次的社 會(huì)保障制度。 完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)制度。結(jié)合我市綠色創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，開展電商和失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持特色產(chǎn)業(yè)向 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 發(fā)展。全市公務(wù)員在職培訓(xùn) xx 人，公務(wù)員初任訓(xùn)率100%、任職率 100%；事業(yè)單位人員聘用率 98%，崗位設(shè)置完成率100%，公開招聘新進(jìn)人員率 100%。城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn) xx 人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力技能培訓(xùn) xx 人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn) xx 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) xx 人。 社會(huì)保障。 二、重點(diǎn)任務(wù) （一）實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民工程 推進(jìn)高質(zhì)就業(yè)工程。提升、完善天王戴莊農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園、寶華萬城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園兩家省級(jí)載體建設(shè)；指導(dǎo)天王唐 陵木易園爭創(chuàng)省級(jí)載體。完善全員就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫， 第 4 頁 共 12 頁 構(gòu)建全員失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)通過 “ 百村百社 ” 全員就業(yè)信息庫讀取，提供全市有指標(biāo)意義的勞動(dòng)者就失業(yè)動(dòng)向。健全被征地農(nóng)民 “ 即征即保 ” 常態(tài)化工作機(jī)制，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，大力推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)辦法的貫徹實(shí)施。 建立健全可持續(xù)的社保基金運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整職工工資。加強(qiáng) xx 市勞動(dòng)人事爭議調(diào)處服務(wù)中心與市社會(huì)矛盾調(diào)處服務(wù)中心有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)社會(huì)調(diào)解資源與勞動(dòng)人事爭議專業(yè)調(diào)解資源有效整合和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?；I備舉辦第二屆青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽寶華、開發(fā)區(qū)、郭莊、邊城四場(chǎng)分賽和一場(chǎng)總賽，做好第一屆、第二屆大賽優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的落戶扶持工作。進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 百企百站 ” 實(shí)體和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將人才科技工作站的項(xiàng)目申報(bào)、人才招聘、載體建設(shè)等功能落到實(shí)處。以就業(yè)準(zhǔn)入、 第 9 頁 共 12 頁 持證上崗為切入點(diǎn)，全面開展技能人才培訓(xùn)鑒定工作， xx 市級(jí)以上高技能人才 鑒定實(shí)現(xiàn)零突破。大力實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)公務(wù)員、事業(yè)單位人員職業(yè)能力培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)定等工作。探索人力資源社會(huì)保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建等標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委主體責(zé)任。健全人社法律顧問制度，開展重大行政決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 共享微笑 ” 為內(nèi)核， “ 創(chuàng)新實(shí)干 積極為職工搭建多元 化舞臺(tái)，開展系列文化建設(shè)活動(dòng)，主要涵括業(yè)務(wù)、文體、慈善等方面，每月至少開展一次文化建設(shè)活動(dòng)。貫徹全面從嚴(yán)治黨和 “ 三嚴(yán)三實(shí) ”的要求，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自 律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，省市各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，營造風(fēng)清氣正氛圍。認(rèn)真落實(shí)中央部署的 “ 兩學(xué)一做 ”黨員學(xué)教活動(dòng)；開展 “ 依法履職盡責(zé)、依規(guī)立言踐行，促進(jìn)基層發(fā)展、促進(jìn)民生幸福 ” 為主要內(nèi)容的 “ 雙依雙促 ” 主題活動(dòng)，深入推進(jìn) “ 雙型 ” 黨支部建設(shè)；開展 “ 做敬業(yè)奉獻(xiàn)之表率、做親民為民之表率、做服務(wù)發(fā)展之表率、做擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新之表率 ” 為主要內(nèi)容的 “ 做四個(gè)表率 ” 黨員隊(duì)伍建設(shè)主題教育活動(dòng)，深化落實(shí) “ 與亞夫同行，與群眾同心，與時(shí)代同步 ”“ 三同 ” 活動(dòng)。打造“ 統(tǒng)籌規(guī)劃、布局合理、各具特色、管理規(guī)范、服務(wù)高效 ” 的 “15分鐘人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)圈 ” 。打造 “