【正文】 個項目增補個人自付比例； 將單人間急診觀察床位費等 16 個項目列為基本醫(yī)療保險不予支付項目； 對新增的材料收費項目暫不列入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。 三、考核結(jié)果運用 完成目標責任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績效考核獎金標準，科室、所屬單位主要負責人享受局績效考核獎金標準。 鼓勵幫帶：鼓勵上級幫帶指點下級提升工作績效水平。 創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項目申報（書面）創(chuàng)新項目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按 20 分、 10 分、 5 分、 2 分。 考績 150 分（具體分值見責任狀指標）。特制定本辦法： 一、考核對象 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負責人。 以下三種情形的社會保險補貼全部由市財政承擔：一是鼓樓、臺江、倉山、晉安等四城區(qū)的企業(yè)吸納持 2024 年底前核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受社保補貼 未滿三年的原市屬以上企業(yè)下崗失業(yè)人員，在其剩余期限內(nèi)的社會保險補貼；二是原市屬以上企業(yè) “4050” 下崗失業(yè)人員持 2024 年底前核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》靈活就業(yè)享受社保補貼未滿三年的，在剩余期限內(nèi)的社會保險補貼；三是就業(yè)困難人員戶口不在四城區(qū)但接續(xù)社會保險關(guān)系在市一級社保經(jīng)辦機構(gòu)的靈活就業(yè)社保補貼。就業(yè)困難人員戶口不在社會保險接續(xù)地的，直接向接續(xù)社會保險關(guān)系的同級勞動就業(yè)管理中心申請對已繳納的社會保險費給予補貼。 三、補貼標準 2024 年企業(yè)（ 單位）吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼標準為基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費每人每月 170 元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費每人每月 50 元。 第七章 附 則 第十九條 各縣（市）區(qū)可根據(jù)本辦法制定具體實施辦法。用人單位需提供： 《福州市 B 類公益性崗位補貼和社保補貼按季申報表》（附件 5）； 《用人單位公益性崗位招用就業(yè)困難人員崗位補貼和社保補貼月明細表》； 上季度用人單位（或委托勞務(wù)派遣公司）為公益性崗位就業(yè)困難人員繳納社會保險費的有效憑證； 用人單位的銀行賬戶。 公益性崗位從業(yè)人員出現(xiàn)解除勞動關(guān)系以及自然減員等情況時，用人單位應(yīng)在 7 個工作日內(nèi)報告公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。公益性崗位擬聘用人員名單應(yīng)在人力資源市場信息公告欄、人力資源市場網(wǎng)站和就業(yè)困難人員戶籍所在社區(qū)予以公示，公示期為 7 個工作日。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在人力資源市場信息公告欄、人力資源市場網(wǎng)站和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層勞動保障平臺廣泛發(fā)布公益性崗位招聘信息，發(fā)布期限不得少于 7 個工作日。對用人單位開發(fā)的有經(jīng)費來源或經(jīng)營收入的公益性崗位（以下簡稱 B 類崗位），由當?shù)刎斦?、人社部門按我市最低工資標準的 50%給予實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)的 崗位補貼。各級財政部門負責統(tǒng)籌安排轄區(qū)內(nèi)公益性崗位所需資金?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在每年 7 月底前向人力資源社會保障局上報下一年度公益性崗位開發(fā)計劃及資金需求，人力資源社會保障局根據(jù)當年度公益性崗位資金使用情況和社會需求對公益性崗位開發(fā)計劃進行審核，經(jīng)財政局復(fù)核后，列入下一年度工作計劃和就業(yè)資金預(yù)算安排。以前年度已享受過就業(yè)困難人員公益性崗位補貼政策的人員，享受期滿后，不再重復(fù)享受該政策。符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員也可自行到組織招聘的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報名。用人單位或其委托的人力資源社會保障部門指定的勞務(wù)派遣機構(gòu)，在聘用公益性崗位人員之日起一個月內(nèi)，應(yīng)與其簽訂不超過 3 年的書面合同，并將勞動合同、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件等材料報公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。 第十二條 用人單位招用就業(yè)困難人員享受公益性崗位補貼和社會保險補貼期限已滿的，用人單位可繼續(xù)聘用就業(yè)困難人員但不再享受公益性崗位補貼和社保補貼。 第六章 公益性崗位的監(jiān)督檢查 第十六條 在招聘公益性崗位工作中，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保公益性崗位招聘做到 “ 公開公平、兼顧困難 ” 。 就業(yè)困難人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)困難人員是指榕政綜 [2024]100 號文規(guī)定的對象，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的農(nóng)村新被征地農(nóng)民靈活就業(yè)的社會保險補貼按市相關(guān)政策執(zhí)行。 （一）各類企業(yè)（單位） 由企業(yè)到所在地的社區(qū)（村）勞動保障工作站，按季申報。社區(qū)（村）勞動保障工作站應(yīng)免費提供各類登記表，指導(dǎo)企業(yè)和就業(yè)困難對象申報，并對企業(yè)（單位）和就業(yè)困難人員的申報材料比對原件認真審核（核對后原件退回，復(fù)印件上簽蓋審核人姓名）。 對未參加社會保險和未按規(guī)定履行社會保險繳費義務(wù)的企業(yè)（單位），以及請款手續(xù)和相關(guān)憑證不齊全的企業(yè)（單位）和就業(yè)困難人員，不給予社會保險補貼。 全局所有考核對象采取統(tǒng)一的考核量分標準（考勤 50 分，考績 150 分，總分 200 分）。 （二）加分 榮獲先進：獲部省級：國家部委或省委、省政府；市級：省廳或市委、市政府； 縣級：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加 30 分、 20 分、 10 分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加 20 分、 10 分、 5 分。 招商引資等縣重點指標，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎。 （三）減分 對承擔市縣考核指標未完成或分管工作出現(xiàn)重大責任事故的，年終考核一票否決。 考核結(jié)果作為干部提拔使用、評優(yōu)獎勵、外出考察和學習深造的依據(jù)。 一、行政執(zhí)法主體（ 6 家） 上海市人力資源和社會保障局 上海市外國專家局 上海市醫(yī)療保險辦公室 上海市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心 上海市外來人員就業(yè)管理中心 上海市勞動保障監(jiān)察總隊 二、主要行政執(zhí)法事項（ 67 項） （一）行政許可事項（ 10 項） 設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)審批 設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍的審批 對舉辦人才交流會的批準 對介紹外國文教專家來華工作的境外組織資格認可 對外國專家來華工作的許可 外國人來滬就業(yè)許可 臺港澳人員來滬就業(yè)許可 職業(yè)培訓機構(gòu)資質(zhì)許可 社會保險費緩繳許可 企業(yè)實行其他工作時間許可 （二）非行政許可審批事項（ 8 項） 集體合同的審核 特殊工種、因病喪勞提 前退休（退職）審批 對引進緊缺、急需人才的審批 對申請《上海市居住證》的審批 留學人員及其家屬來滬工作戶