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5市人力資源社會保障工作計劃(更新版)

2024-09-11 21:32上一頁面

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【正文】 陽光考試 ” 品牌,完善社會監(jiān)督和應(yīng)急處置機(jī)制,確保人事考試公平公正。加大高技能人才工作投入力度,組織開展職業(yè)技能大賽,積極營造技能人才成長氛圍,拓寬技能人才培養(yǎng)渠道。認(rèn)真落實國家、省、市出臺的人才服務(wù)政策,加強(qiáng)政策措施執(zhí)行監(jiān)督,提升政策影響力。加大招才引智工作力度,拓展招才引智渠道。 1加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。 1推行勞資矛盾預(yù)警防范機(jī)制。強(qiáng)化社保基金預(yù)決算管理,完善基金運(yùn)行 監(jiān)測和預(yù)警分析機(jī)制,探索建立風(fēng)險準(zhǔn)備金制度,提升基金可持續(xù)運(yùn)行能力。大力發(fā)展以職業(yè)年金、商業(yè)保險為重點的補(bǔ)充保障和以社會救助為重點的兜底保障,積極發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險,鼓勵發(fā)展補(bǔ)充醫(yī)療保險和商業(yè)健康保險;完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶制度,健全多繳多得激勵機(jī)制;加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保與養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的 第 5 頁 共 12 頁 銜接,保障困難群眾的基本生活; 加強(qiáng)醫(yī)療救助與基本醫(yī)療保險、大病保險的銜接,形成醫(yī)保制度合力。 (二)實施社會保障惠民工程 實施社會保障全民覆蓋行動。開展 “ 創(chuàng)業(yè)之星 ” 評選、全民創(chuàng)業(yè)大賽、 “ 互聯(lián)網(wǎng) +創(chuàng)業(yè) ” 特色品牌遴選、創(chuàng)業(yè)項目征集等專項活動,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)工作宣傳,培育創(chuàng)業(yè)文化、營造創(chuàng)業(yè)氛圍。以五星級人力資源市場建設(shè)為契機(jī),有機(jī)整合現(xiàn)有信息服務(wù)平臺,為城鄉(xiāng)居民提供更智能、便捷的就業(yè)服務(wù)。 第 2 頁 共 12 頁 勞動關(guān)系。 一、工作目標(biāo) 創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全市接收本科以上畢業(yè)生 xx 名,其中引進(jìn)碩士以上人才 xx 名;新增專業(yè)技術(shù)人員 xx 人、新增高技能人才xx 人,新增留學(xué)回國人員 xx 人,新引進(jìn)長期外國專家 x 人,培養(yǎng)提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)家 xx 名,培養(yǎng)引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才 xx 名,專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn) xx 萬人。 第 3 頁 共 12 頁 落實創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程。按照 主動調(diào)查、按需培訓(xùn)、推薦就業(yè) “ 三位一體 ” 的要求,因地制宜,根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求,有針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn),全面提升勞動者的就業(yè)能力。依法推進(jìn)基金征繳和清欠工作,確保應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。 深入推進(jìn) “ 五險合一 ” 金保工程建設(shè)。 (三)實施勞資和諧安民工程 健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。 1完善勞動人事爭議調(diào)處機(jī)制。開展清理整頓人力資源市場秩序、規(guī)范勞務(wù)派遣用工等專項行動,加大工資支付、超時加班等重點領(lǐng)域、重點問題及建筑、租賃等重點行業(yè)的專項執(zhí)法檢查力度,依法打擊嚴(yán)重侵害職工權(quán)益的違法行為,維護(hù)社會的公平正義。以西部干線為重點,突出 “ 一線多點 ” 整體布局,實施 “ 園區(qū)平臺提檔升級計劃 ” ,打造環(huán)南京科技人才承接帶。推進(jìn)人事代理公共服務(wù)規(guī)范化進(jìn)程,完善人才公共服務(wù)平臺建設(shè)。完善崗位管理制度,強(qiáng)化崗位聘用管理,深化聘用制制度。深入推進(jìn)基層人社服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開展鎮(zhèn)(村)人社服務(wù)中心(站)星級平臺創(chuàng)建,全面提升基層人社服務(wù)平臺的服務(wù)水平。建立完善的人力資源和社會保障人員基礎(chǔ)信息庫,開發(fā)人力資源和社會保障一體化軟件,實現(xiàn)社會保障和人力資源信息高度共享和業(yè)務(wù)聯(lián)動辦理。深入推進(jìn)行政審批制度改革,建立事中事后監(jiān)管制度,實行行政許可和行政處罰 “ 雙公示 ”制度。努力以一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的形象,辦惠民利民實事,贏得廣大
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