【正文】 十三、明年工作計(jì)劃（一）繼續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加大聘用制推行力度，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用等各項(xiàng)管理工作。（五）加大執(zhí)法維權(quán)力度。（二）加快推進(jìn)村級就業(yè)社保服務(wù)窗口建設(shè)。(三)做好縣委、縣府安排的其他工作。建立健全“三會一課”的考勤、會議記錄等制度，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容三到位，組織生活正常有效開展。九、仲裁案件處理工作2017年，共收到勞動人事爭議仲裁申請案件9件，涉及勞動者9人，經(jīng)審查，決定立案受理8件，不予受理1件，立案受理的8件已全部在時(shí)限內(nèi)審理結(jié)案，結(jié)案率為100%。八、加強(qiáng)投訴舉報(bào)案件查處力度，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益（一）工作完成情況，其中符合受理23起，調(diào)解處理6起。認(rèn)真開展農(nóng)民工合同簽訂春暖行動，我局共完成企業(yè)合同簽訂2284人，簽訂合同率97%。審批辦理2016年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員績效考評獎勵6426人，按照工資政策規(guī)定審核套改了2017年新錄用公務(wù)員64人、公開招聘合同制教師81人、醫(yī)改招聘公立醫(yī)院工作人員132人、招聘編制控制數(shù)教師64人、特崗教師50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向醫(yī)學(xué)工作人員3人工資套改核定手續(xù)。已下文同意備案136個(gè)單位考核結(jié)果，共3846個(gè)參加考核?，F(xiàn)我局已審核完，一共擬招聘71人，正與縣教育局聯(lián)合上報(bào)縣人民政府審批，預(yù)計(jì)11月中旬完成招聘手續(xù)辦理。根據(jù)本縣體檢結(jié)果以及考核具體情況，擬分3批公示上報(bào)市人社局審批。，正組織材料上報(bào)公務(wù)員登記材料，已上報(bào)公務(wù)員登記材料69人,爭取在12月15日前全部上報(bào)公務(wù)員登記材料。其中當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)84098人，通過銀行代扣繳費(fèi)人數(shù)79355人，%。（3）生育保險(xiǎn)。至11月底，我縣165個(gè)村級綜合服務(wù)中心全部完成建設(shè)，12月5—6日，我局舉辦培訓(xùn)班，對115名非示范村協(xié)管員進(jìn)行服務(wù)惠民業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。大賽設(shè)砌筑工、鋼筋工、電焊工、汽車修理工、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員等6個(gè)職業(yè)（工種），來自全縣14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的373名參賽選手參加比賽。（三）落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。一是聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社會保障服務(wù)中心，分別在14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）舉辦招聘活動，搭建勞務(wù)輸出平臺。第三十四條 人力資源社會保障行政部門要會同有關(guān)部門加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策情況的監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)且查實(shí)不規(guī)范醫(yī)療行為的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以25倍罰款，上繳同級國庫，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格三個(gè)月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點(diǎn)資格。發(fā)現(xiàn)且查實(shí)虛假住院的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以25倍罰款，上繳同級國庫，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格三個(gè)月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點(diǎn)資格。第二十五條 掛床住院。參保人員住院期間，不得發(fā)生門診醫(yī)療費(fèi)用，否則從定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)月結(jié)算的醫(yī)療費(fèi)用中扣除。（五）參保人員治療結(jié)束應(yīng)即時(shí)結(jié)算，并及時(shí)打印匯總費(fèi)用清單和醫(yī)保門診結(jié)算單，由患者或家屬簽字確認(rèn)；收取參保人員個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，并開具正式有效票據(jù)。第十八條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對參保人員實(shí)施各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢查應(yīng)有檢查結(jié)果記錄，凡用一般檢查能達(dá)到診斷需求的，不得使用特殊檢查，不得隨意擴(kuò)大檢查項(xiàng)目；100元以上的大型儀器檢查陽性率，一級、二級、三級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別達(dá)到60％以上、70％以上、80％以上。協(xié)議到期后，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議?？h（市、區(qū)）已有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量高于規(guī)定數(shù)量的，不得再新增定點(diǎn)，并逐步將定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量規(guī)范到應(yīng)定點(diǎn)數(shù)量限額內(nèi)；低于規(guī)定數(shù)量的，可根據(jù)本地實(shí)際，在規(guī)定的數(shù)量范圍內(nèi)分批增加定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。凡愿意承擔(dān)定點(diǎn)服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可向人力資源社會保障行政部門提出書面申請。具體范圍包括：（一）綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、?？漆t(yī)院；（二）中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、街道衛(wèi)生院、婦幼保健院（所）；（三）綜合門診部、?？崎T診部、中醫(yī)門診部、中西醫(yī)結(jié)合門診部；（四）診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、村衛(wèi)生室；（五）?？萍膊》乐卧海ㄋ⒄荆?；（六）經(jīng)衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)設(shè)置的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。二○一一年八月十五日第三篇：上海市人力資源和社會保障局上海市人力資源和社會保障局、上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室行政執(zhí)法依據(jù)為進(jìn)一步強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，明確執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動，提高行政執(zhí)法水平，確保依法行政各項(xiàng)要求落到實(shí)處，加快推動職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)管理創(chuàng)新，根據(jù)國務(wù)院和本市的相關(guān)規(guī)定，上海市人力資源和社會保障局、上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室向社會公開行政執(zhí)法依據(jù)，并接受社會監(jiān)督。凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對象投訴或被媒體曝光且查核屬實(shí)的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計(jì)算分）。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。典型推介：在上述層級會議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡報(bào)）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。二、計(jì)分方法（一）基本分考勤50分。對第十一條意見的說明：《昭通市人才中介組織管理辦法（草案）》中所指人才已包括“職工技術(shù)大賽中獲獎的人”，不必單獨(dú)列出。在聽證人回答聽證代表提問后，聽證代表均無新的意見和建議。昭通電視臺等新聞媒體對聽證會舉行情況進(jìn)行了新聞監(jiān)督和報(bào)道。（二）聽證會舉行的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人時(shí)間：2010年12月7日上午9時(shí)；地點(diǎn)：原昭通市人事局會議室；參加人：經(jīng)核實(shí)，本次聽證會實(shí)際參加人員24人，其中：聽證人2人（主持人1人、發(fā)言代表1人），聽證代表16人，聽證監(jiān)察人2人，聽證記錄人2人，新聞媒體2人。三是建議個(gè)別文字上作進(jìn)一步完善(如:“下發(fā)”應(yīng)為“頒布”、“法人”應(yīng)規(guī)范為“法定代表人等)；四是建議對第八條第二款第四項(xiàng)中涉及的“可行性報(bào)告”的格式和內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范性要求。充分采納代表們提出的科學(xué)合理的意見建議，對《昭通市人才中介組織管理辦法（草案）》作進(jìn)一步修改完善，盡快形成修改稿上報(bào)市政府法制辦。特制定本辦法：一、考核對象局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人?？伎?50分（具體分值見責(zé)任狀指標(biāo)）。創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。鼓勵幫帶：鼓勵上級幫帶指點(diǎn)下級提升工作績效水平。三、考核結(jié)果運(yùn)用完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績效考核獎金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績效考核獎金標(biāo)準(zhǔn)。第二條 本辦法所稱的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)人力資源和社會保障行政部門資格審查，并經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的，為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員提供醫(yī)療服務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。綜合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員住院和門診診療服務(wù)，門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診診療服務(wù)?？h（市、區(qū)）根據(jù)確定的定點(diǎn)資格認(rèn)定實(shí)施方案，在審核申請材料的基礎(chǔ)上，組織考核小組現(xiàn)場考核；形成初步意見，經(jīng)研究后確定定點(diǎn)名單，通過門戶網(wǎng)站向社會公示。第三章 管理與服務(wù)第十一條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作需要配備工作人員。第十四條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范醫(yī)療行為，遵守有關(guān)檢查、治療、用藥、住院、出院、轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院等規(guī)定。對上傳信息不及時(shí)或信息內(nèi)容不全，影響系統(tǒng)結(jié)算和系統(tǒng)考核的，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評、限期整改。（三）嚴(yán)格請假制度。參保人員出院時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的費(fèi)用由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付。第二十六條 分解住院。發(fā)現(xiàn)且查實(shí)冒名住院的，責(zé)令退回本次全部醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定處以25倍罰款，上繳同級國庫，暫停責(zé)任主管醫(yī)生醫(yī)保醫(yī)師資格一年；情節(jié)較重的，暫停醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格三個(gè)月至一年；情節(jié)嚴(yán)重的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，取消定點(diǎn)資格。對查出的問題依法處理。考核得分采取日常檢查和檢查相結(jié)合的方法確定，日常檢查占考核總分的60%，檢查占考核總分的40%。三是與光明新區(qū)于4月27日在田林縣聯(lián)合舉辦光明新區(qū)對口幫扶田林勞務(wù)協(xié)作精準(zhǔn)脫貧專場招聘會，共有25家深圳企業(yè)到場招聘，提供就業(yè)崗位1235個(gè)。（四）抓好“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)工作助推田林縣精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)。（六）做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審核工作，支持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)。、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（1）基本醫(yī)療保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)5614人；%； 基金征繳265萬元，完成計(jì)劃106%。把加強(qiáng)社保基金監(jiān)管工作作為常態(tài)工作來抓，時(shí)時(shí)念緊“緊箍咒”，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確?；鸢踩?。（五）做公務(wù)員平時(shí)考核工作按上級有關(guān)文件規(guī)定和要求，公務(wù)員（參公）平時(shí)考核與績效掛鉤，我局與縣委組織部、績效辦、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)三次通知到各機(jī)關(guān)單位（含參公單位），截至第3季度我縣2017年公務(wù)員平時(shí)考核工作已基本完成。第3批，共3人（公開招聘3人）因孕期內(nèi)未完成體檢，具體上報(bào)時(shí)間等待考核對象分娩后視其體檢結(jié)論和考核結(jié)論而定?？h級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘屬使用編制控制數(shù)招聘，由我縣自行審批，現(xiàn)我局已審核完，正與縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合上報(bào)縣人民政府審批，預(yù)計(jì)11月中旬完成招聘手續(xù)辦理。五、認(rèn)真抓好人才隊(duì)伍建（一）認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生報(bào)到來信來訪及咨詢工作 到目前為止，共接待來人、來電來訪咨詢約1906人次，接待高校畢業(yè)生538人，%。2017年1月份至11月份共檢查用人單位157家，其中規(guī)模以上企業(yè)用人單位10家，涉及勞動者人數(shù)2412人；審查單位規(guī)章制度12家；檢查中，發(fā)現(xiàn)用人單位在勞動用工方面存在的違法行為，責(zé)令用人單位進(jìn)行口頭整改8件。2017年1月份至10月份，勞動監(jiān)察前臺共接待農(nóng)民工來信來訪39件次，涉及勞動者202人。十、切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作（一）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“回頭看”工作。（四）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十九大精神。部分社?；鹗罩Р黄胶?。進(jìn)一步完善整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，確保按上級要求完成整合工作，各業(yè)務(wù)經(jīng)辦正常運(yùn)轉(zhuǎn)；加大力度，做好社會保險(xiǎn)征繳和擴(kuò)面工作，重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)參保征繳和擴(kuò)面工作，確保按時(shí)完成市級下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)；加快完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位基金帳務(wù)、保險(xiǎn)費(fèi)征繳及清算工作；進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率，繼續(xù)精準(zhǔn)落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策工作，確保新增的特殊困難群體及時(shí)享受黨的惠民政