5全市人力資源和社會(huì)保障實(shí)施要點(diǎn)(完整版)
【正文】 步加強(qiáng)規(guī)范性文件制定、發(fā)布、報(bào)備、清理等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，切實(shí)履行法制工作機(jī)構(gòu)審查把關(guān)職責(zé)，采用 “ 規(guī) ” 字號(hào)文號(hào)，按規(guī)定報(bào)備，依法予以公開。建立規(guī)范性文件定期清理與適時(shí)清理相結(jié)合制度，對(duì)須評(píng)估的規(guī)范 性文件應(yīng)及時(shí)清理，經(jīng)評(píng)估后認(rèn)為不應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以修改或者廢止。完善行政審批各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)行政審批工作人員培訓(xùn)和管理，做到法律文書準(zhǔn)確、案卷完整規(guī)范，確保依法審批、按時(shí)辦結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范審批行為，提高審批效率。對(duì)人民法院受理的行政訴訟案件，要依法積極應(yīng)訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)和相關(guān)材料，精心準(zhǔn)備答辯材料。要按照 “ 六五 ” 普法規(guī)劃的總體部署，創(chuàng)新形式，繼續(xù)開展各類形式的宣傳咨詢活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體、上街設(shè)攤咨詢、上門宣講、印發(fā)宣傳資料，參加各種法制宣傳月、周、日等形式的活動(dòng)，大力宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步加大對(duì)廣大公務(wù)員、用人單位經(jīng)營(yíng)管理人員、外來(lái)務(wù)工人員、勞動(dòng)者等人力資源和社會(huì)保障部門服務(wù)對(duì)象的法律法規(guī)宣傳力度，增強(qiáng)他們的法制意識(shí)，在推動(dòng)自覺學(xué)法守法用法社會(huì)風(fēng)尚形成上取得新進(jìn)展。積極推動(dòng)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提高調(diào)查研究服務(wù)決策的科學(xué)性、時(shí)效性和針對(duì)性。 。 加強(qiáng)法規(guī)工作機(jī)構(gòu)自身建設(shè)。要以服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以《勞動(dòng)合同 法》、
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