【正文】 我們街道迅速安排，成立街道辦主任為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各居委會主任為成員的領(lǐng)導小組，召開專題會，對經(jīng)辦人員進行培訓。基層人社工作創(chuàng)新動力不足。扎實推進城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。做好跟蹤管理，落實有關(guān)政策，健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。三是瞄準增長點，扎實推進創(chuàng)1業(yè)帶就業(yè)。（三）和諧勞動關(guān)系有效構(gòu)建一是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法有力。對15名事業(yè)人員解除人事關(guān)系進行了批復(fù)。按照工資福利及退休審批相關(guān)政策辦理了14460人次的工資調(diào)整，其中按考核正常晉升薪級工資11000人，按考核晉升級別150人次，晉升工資檔次30人，因職務(wù)或崗位變動調(diào)整工資2990人，轉(zhuǎn)正定級、重新核定工資、工齡更正調(diào)整工資、重新確定工資等290人次。（六）機關(guān)自身建設(shè)不斷加強一是順利實施辦公地點搬遷，制定并完善了一系列規(guī)章及考核制度,系統(tǒng)辦公及管理有效快速融合。七是開展工程款農(nóng)民工資支付專項檢查。確保各項考核指標走在全市前列。（五）信訪維穩(wěn)常抓不懈110月共接收來信83件，其中初信49件，重復(fù)信件34件，回復(fù)47件。完成332人初級職稱頒證及103人高級職稱頒證工作；完成128人次初中高級職稱確認或補證工作；完成759名事業(yè)人員競聘上崗，崗位等級晉升職務(wù)聘任等審核工作。二是勞動爭議仲裁受理仲裁案件91件，全部結(jié)案。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8608人，%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2947人，%（就業(yè)困難對象再就業(yè)1294人，%），動態(tài)消除了零就業(yè)家庭。一、110月特色和亮點工作（一）社會保障工作取得新成效，爭取到中、省、。扎實推進就業(yè)和再就業(yè)工作。企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)有待加強。二、存在主要問題失業(yè)人員就業(yè)難仍然存在。采取調(diào)查、推薦就業(yè)、跟蹤建檔等方式，積極促進失業(yè)人員再就業(yè)工作；共為可成科技、恒力集團等20多家企業(yè)1200余人提供了就業(yè)推介。積極開展各項就業(yè)服務(wù)工作，為轄區(qū) 余人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；為 余名失業(yè)人員辦理報道手續(xù)，并開展了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與解釋工作。以上各點同義表述給分，但表意不完整酌情給分第四篇：街道人力資源和社會保障工作匯報街道人力資源和社會保障工作情況匯報2012年3月6日近年來，項里街道人力資源和社會保障工作以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“人人有工作，人人有保障，處處有和諧”的工作目標，開拓創(chuàng)新，各項工作有聲有色；以城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等工作為重點，大力開展就業(yè)培訓、企業(yè)用工、養(yǎng)老保障等各種實際工作，不斷滿足居民實際需要；堅持“以民為本、真誠服務(wù)”的理念，積極加強硬件建設(shè)，及時開展便民利民服務(wù)，群眾滿意率逐年提高。國家外交、經(jīng)濟或軍事等方面的涉密信息，諸如重大水利設(shè)施和軍事基地等，一律不拍照、不發(fā)帖。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會X年X月X日例：假如你是某市宣傳教育部門的工作人員，請你針對當前各大網(wǎng)絡(luò)論壇的泄密現(xiàn)狀，草擬一份宣傳稿，用于提高廣大網(wǎng)友的安全保密意識。從中可以看出，面向公眾的廣行文是重中之重，其次是服務(wù)于領(lǐng)導的上行文。臨時抱佛腳，總比沒有佛腳好，君子求道，只要堅持，總不會太遲。材料8談?wù)撊丝诶夏昊屠夏耆损B(yǎng)護問題。寫作步驟展示：（一）標題：家底。加強對政府經(jīng)費使用的內(nèi)部監(jiān)管審計；完善社會公眾監(jiān)督制度。從嚴控制一般性行政開支，初步遏制了行政經(jīng)費逐年過快攀升的勢頭 【考點分析】一、“三公經(jīng)費”反映出的主要問題：經(jīng)費管理體制不健全，監(jiān)管機制存在漏洞?！皽p少公車私用現(xiàn)象有簡單易行的辦法，建議在公車的醒目位置貼上‘標識’，使公車使用透明化，加強群眾監(jiān)督。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。第四十條企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老保險待遇，按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行，所需費用由基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金支付。第三十六條 勞動保障行政部門、財政部門、地方稅務(wù)機關(guān)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由同級人民政府或者上級機關(guān)責令其改正，情節(jié)嚴重的，對分管負責人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）違反基本養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定，未將基本養(yǎng)老保險基金及利息繳入國庫的；（二）截留、挪用、侵占基金的；（三）濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守造成基金損失的；（四）拖欠支付或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金以及其他有關(guān)待遇的；（五）違反有關(guān)法律、法規(guī)的其他行為。省級調(diào)劑金主要用于適當調(diào)劑各市、縣當年基本養(yǎng)老保險基金的收支缺口，并與各地實際工作業(yè)績考核掛鉤。第二十五條參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的，由其原用人單位、社區(qū)勞動保障機構(gòu)或者直系親屬，憑死亡證明書和其他證明材料，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。參保人員退休時，由用人單位、勞動保障代理機構(gòu)或者參保人員本人，憑社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核的參加基本養(yǎng)老保險的證卡和有關(guān)材料，到勞動保障行政部門辦理退休手續(xù)。第十五條在個人賬戶做實前，個人賬戶儲存額按照不低于人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期銀行定期存款利率的利率計息。參保人員工資收入超過基準數(shù)300%以上部分，不計入繳費工資；參保人員工資收入低于基準數(shù)60%的，按照基準數(shù)的60%確定繳費工資；參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險費征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實際工資收入確定繳費工資。第十條用人單位應(yīng)當按照省人民政府確定的費率，以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費。第二章基本養(yǎng)老保險費的征繳第八條用人單位應(yīng)當按照《江蘇省社會保險費征繳條例》的規(guī)定，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險的登記、申報、變更登記等手續(xù)，并持社會保險登記證等證件、資料，到地方稅務(wù)機關(guān)建立繳費關(guān)系。第五條縣級以上地方人民政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障行政部門）主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作。第一篇：江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》已于2007年8月3日經(jīng)省政府第93次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2007年9月1日起施行。參保人員有權(quán)向用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢其基本養(yǎng)老保險的有關(guān)情況，用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時提供相應(yīng)的服務(wù)。第七條縣級以上地方人民政府分別設(shè)立由政府部門代表、用人單位代表、工會和職工代表（包括離退休人員代表）和有關(guān)專家代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，實施對社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。征繳的基本養(yǎng)老保險費，按時、全額繳入國庫，并按照國家規(guī)定納入財政專戶管理。每年基本養(yǎng)老保險費征繳上下限的基準數(shù)，按照省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。個人賬戶基金的保值增值，依照國家和省制定的基金管理和投資運營辦法執(zhí)行。第四章基本養(yǎng)老保險待遇第十八條參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)當同時具備以下條件：（一）達到國家、省規(guī)定的退休年齡；（二）用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；（三）繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。第二十一條參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，在本規(guī)定實施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金的具體調(diào)整方案，由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準后施行。省級調(diào)劑金由省勞動保障、財政部門每年年初按照不低于各地上年度用人單位、參保人員繳費工資總額的1%下達上解計劃，各地財政部門從基本養(yǎng)老保險基金財政專戶中按期上解。第六章法律責任第三十五條 用人單位和參保人員未按照規(guī)定履行繳費義務(wù)，經(jīng)責令改正仍拒不改正的，或者采取轉(zhuǎn)移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳的，由地方稅務(wù)機