【正文】 二是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落到了實(shí)處，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和工作效率得到極大提高，進(jìn)一步營造了健康、文明、11月12月工作打算一是全力實(shí)施各項(xiàng)民生工程。完成全區(qū)296個(gè)事業(yè)單位（中小學(xué)校除外）的3887人的考核確認(rèn)工作。四是破解癥結(jié)點(diǎn)，大力加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。加大宣傳力度，普及參保意識(shí)，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動(dòng)員他們做好續(xù)保工作進(jìn)一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保障體系。認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，居委會(huì)組織專人負(fù)責(zé)入戶調(diào)查、參保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細(xì)致宣傳工作，做到一戶不漏，一個(gè)不少，力爭在3月底超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。強(qiáng)化政策落實(shí)，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。我們倡議：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家保密法的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為?？v觀近幾年真題如下： 給網(wǎng)民的公開信；給媒體記者的回應(yīng)稿；社區(qū)節(jié)水宣傳稿；關(guān)于改進(jìn)老年人服務(wù)工作的指導(dǎo)意見；供領(lǐng)導(dǎo)參閱的情況匯報(bào)提綱。材料2談?wù)摮鞘腥丝诿芏?，城市社?huì)管理（幼兒教育、公廁、交通），人口素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。杜絕公車攀比、虛假消費(fèi)行為。關(guān)注公車改革的某市政協(xié)委員表示，公車消費(fèi)，尤其是公車維修缺乏監(jiān)管，公車私用現(xiàn)象突出。本規(guī)定所稱在崗職工平均工資以省統(tǒng)計(jì)部門公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。省級(jí)調(diào)劑金由省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門每年年初按照不低于各地上年度用人單位、參保人員繳費(fèi)工資總額的1%下達(dá)上解計(jì)劃，各地財(cái)政部門從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶中按期上解。第二十一條參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在本規(guī)定實(shí)施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶基金的保值增值，依照國家和省制定的基金管理和投資運(yùn)營辦法執(zhí)行。征繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)、全額繳入國庫，并按照國家規(guī)定納入財(cái)政專戶管理。參保人員有權(quán)向用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)情況，用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。第五條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（以下簡稱勞動(dòng)保障行政部門）主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照省人民政府確定的費(fèi)率，以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。第十五條在個(gè)人賬戶做實(shí)前，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按照不低于人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期銀行定期存款利率的利率計(jì)息。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲(chǔ)存額，再除以120按月計(jì)發(fā)。省級(jí)調(diào)劑金主要用于適當(dāng)調(diào)劑各市、縣當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支缺口，并與各地實(shí)際工作業(yè)績考核掛鉤。第四十條企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金支付?！皽p少公車私用現(xiàn)象有簡單易行的辦法，建議在公車的醒目位置貼上‘標(biāo)識(shí)’，使公車使用透明化，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)對政府經(jīng)費(fèi)使用的內(nèi)部監(jiān)管審計(jì)；完善社會(huì)公眾監(jiān)督制度。材料8談?wù)撊丝诶夏昊屠夏耆损B(yǎng)護(hù)問題。從中可以看出，面向公眾的廣行文是重中之重，其次是服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)的上行文。國家外交、經(jīng)濟(jì)或軍事等方面的涉密信息，諸如重大水利設(shè)施和軍事基地等，一律不拍照、不發(fā)帖。積極開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作，為轄區(qū) 余人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；為 余名失業(yè)人員辦理報(bào)道手續(xù)，并開展了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與解釋工作。二、存在主要問題失業(yè)人員就業(yè)難仍然存在。扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8608人，%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2947人，%（就業(yè)困難對象再就業(yè)1294人，%），動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭。完成332人初級(jí)職稱頒證及103人高級(jí)職稱頒證工作；完成128人次初中高級(jí)職稱確認(rèn)或補(bǔ)證工作；完成759名事業(yè)人員競聘上崗，崗位等級(jí)晉升職務(wù)聘任等審核工作。確保各項(xiàng)考核指標(biāo)走在全市前列。（六）機(jī)關(guān)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)一是順利實(shí)施辦公地點(diǎn)搬遷，制定并完善了一系列規(guī)章及考核制度,系統(tǒng)辦公及管理有效快速融合。對15名事業(yè)人員解除人事關(guān)系進(jìn)行了批復(fù)。三是瞄準(zhǔn)增長點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)1業(yè)帶就業(yè)。扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專題會(huì)以后，我們街道迅速安排，成立街道辦主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各居委會(huì)主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)，對經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)。2012年全面超額完成擴(kuò)面8332人，續(xù)保繳費(fèi)25600人，完成任務(wù)141%，醫(yī)保費(fèi)用100%入庫，超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，受到上級(jí)表彰。為了保持網(wǎng)絡(luò)自由，同時(shí)為了共同抵制網(wǎng)上間諜，維護(hù)網(wǎng)上家園的純潔和安寧。華圖公務(wù)員考試研究中心為大家詳細(xì)說明一下倡議書的寫法。材料3談?wù)搼艨?、超生、性別比等問題。集中專項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi)使用情況，嚴(yán)懲亂用、濫用行為。市工商局公車費(fèi)用最高，占到“三公”總額的93%。本規(guī)定所稱職工工資的范圍、計(jì)算方法等，以國家統(tǒng)計(jì)部門的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定的口徑為準(zhǔn)。第三十一條建立省級(jí)調(diào)劑金制度。參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值。個(gè)人賬戶逐步做實(shí)的方案，由省人民政府另行制定?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政預(yù)算管理。地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門不得擅自減免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或者降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。個(gè)人賬戶做實(shí)后，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按照國家和省的有關(guān)規(guī)定計(jì)息。第二十二條從2006年7月1日起5年內(nèi)退休的參保人員，按照本規(guī)定第十九條和第二十一條計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于按照原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，高出部分按照其退休年度所對應(yīng)的比例發(fā)給；低于按照原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，予以補(bǔ)足。具體籌集、使用和管理辦法，由省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門另行制定。第四十一條用人單位確因特殊困難暫時(shí)無能力繳費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)保或者其他有效繳費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征求同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和財(cái)政部門意見后，可以批準(zhǔn)緩繳?！爆F(xiàn)在無論單位大小、級(jí)別高低，一般部門的“主要領(lǐng)導(dǎo)”都要配專車，這似乎已是不成文的規(guī)定。定期監(jiān)管審核政府經(jīng)費(fèi)使用情況，對濫用行為及時(shí)對外公開、上呈有關(guān)負(fù)責(zé)部門；加強(qiáng)輿論媒體監(jiān)督，滿足群眾的知情權(quán)，召開媒體、群眾座談會(huì)，公布行政開支狀況。（三）綜合以上分析：確定中心論題（是什么）：人口家底的構(gòu)成；分論題：人口總數(shù)與分布狀況；城市人口管理；人口結(jié)構(gòu)如性別比，老年化與老年人護(hù)養(yǎng)等。這是與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員定位相匹配的。二、培養(yǎng)情報(bào)意識(shí)，共同打擊網(wǎng)上間諜。大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到10個(gè)社區(qū)居委會(huì)；對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強(qiáng)，擇業(yè)要求過高，“等、靠、挑”依賴思想嚴(yán)重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒工做，有工沒人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對年齡的限制，致使“4050”失業(yè)人員就業(yè)率偏低。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺(tái)。%，實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)4%以內(nèi)。三是人才服務(wù)工作及時(shí)有效跟進(jìn)。二是穩(wěn)步推進(jìn)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。區(qū)人社系統(tǒng)無非訪、集訪等事件發(fā)生。完成370個(gè)事業(yè)單位10547名事業(yè)人員競聘上崗確認(rèn)工作；任免了16個(gè)事業(yè)單位的21名中層干部。二是抓住關(guān)鍵點(diǎn)，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)和人社站工作人員責(zé)任，定期聽取匯報(bào)，切實(shí)加快城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度。認(rèn)真組織，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)正在深入開展。做好學(xué)生參保各項(xiàng)工作，建立參保檔案，按時(shí)發(fā)放證、卡，受到師生好評(píng)。網(wǎng)上泄密會(huì)使你，你的家人，以及祖國的信息和生命、財(cái)產(chǎn)安全處于險(xiǎn)境。公文的格式和內(nèi)容是同樣重要的，考生的綜合素質(zhì)盡顯于此。“家底”出自材料4“人口普查??，世界各國為摸清人口家底，都不惜投入巨大的人力、財(cái)力，收集詳細(xì)信息”。建立完備、有效、嚴(yán)格的公務(wù)用車管理制度；嚴(yán)查、嚴(yán)處公款吃喝行為；嚴(yán)審、縮減因公出國項(xiàng)目。2011年8月15日，北京市44個(gè)部門如約公開“三公經(jīng)費(fèi)”，各部門的“三公經(jīng)費(fèi)”中，公車花費(fèi)所占比例最大，幾乎都在七八成。第七章附