【正文】 則第三十九條本規(guī)定所稱的“以上”、“滿”，包括本數(shù)。第三十條 財政部門對勞動保障行政部門報送的支付基本養(yǎng)老保險費用的用款計劃進行審核，并在社會化發(fā)放日之前將基本養(yǎng)老保險基金劃撥到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本養(yǎng)老保險基金支出賬戶，確保離退休人員基本養(yǎng)老金的及時、足額發(fā)放。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。個人賬戶逐步做實，并實行個人賬戶基金完全積累。用人單位應當按照地方稅務機關(guān)計算的數(shù)額，先行繳納當月的基本養(yǎng)老保險費。第四條用人單位和參保人員都應當按照規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，按時、足額繳費?？h級以上地方稅務機關(guān)（以下簡稱地方稅務機關(guān)）負責本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險費的征收工作。參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。個人賬戶儲存額計息利率經(jīng)省人民政府批準后，由省有關(guān)部門發(fā)布。具體辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。第三十二條基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金應當依照國家和省有關(guān)規(guī)定存儲、管理和運營，并將所得收益和所得利息并入相應的基金。緩繳期不得超過6個月。一輛公車，購車款要十幾萬元，汽油費、維修費一年要幾萬元，再加上司機工資、福利，花銷相當大。健全“三公“經(jīng)費公開透明制度，探索行政資源公開透明使用的有效方式。二、表達（一）結(jié)構(gòu)與條理：“總——分——總”——總論家底的構(gòu)成；分論人口家底諸問題及其解決之道；最后強調(diào)繼續(xù)摸清家底的重要性。大家考入公務員隊伍的兩大事項就是：替領(lǐng)導辦事，做群眾工作。參與網(wǎng)站、論壇、博客或其他網(wǎng)上活動時，不主動發(fā)涉密帖子，也不要跟帖討論類似話題；一旦發(fā)現(xiàn)有間諜設(shè)計出來收集信息嫌疑的論壇和帖子，或收到可疑、MSN信息或可疑郵件“想和你分享”或“購買”涉密信息時，及時向當?shù)卣块T舉報。免費職業(yè)介紹 余人，回答政策咨詢2500人次。城鎮(zhèn)醫(yī)療保險續(xù)保難度大。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好轄區(qū)內(nèi)的“syb”創(chuàng)業(yè)培訓和失地農(nóng)民技能培訓工作，搭建“培訓—就業(yè)”綠色通道。小額擔保貸款完成818萬元,%。已牽頭完成了23名高校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，建立了10個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，實現(xiàn)96名高校畢業(yè)生參加見習，已完成招聘198名事業(yè)單位人員充實到區(qū)級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作；組織考聘考調(diào)323名教師充實到各學校工作。三是做好其他事業(yè)單位績效工資工作。有效保持了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“零進京”、“零赴省”信訪目標。完成了區(qū)級機關(guān)公務員、2參照管理單位工作人員、工勤（事業(yè)）人員共計50個單位724名同志的考核；向上申報198名考錄計劃，全區(qū)新補充了83名新鮮血液；二是事業(yè)單位人員及職稱管理有序。（二）圍繞大局抓重點，城鄉(xiāng)就業(yè)取得新進展 一是找到著力點，就業(yè)政策得到落實。三、下一步工作打算扎實推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。在企業(yè)退休人員管理上，我們及時將有關(guān)企業(yè)退休人員政策在社區(qū)信息欄、宣傳欄電子屏以及醒目的路口進行宣傳，使大家了解具體內(nèi)容，爭取做到家喻戶曉；耐心解疑釋難，對退休人員的疑問和咨詢，做到耐心細致、不厭其煩，直到服務對象滿意。為了及時做好宿遷學院學生參保續(xù)保工作，派出專人到學院各系進行聯(lián)絡。據(jù)統(tǒng)計，目前網(wǎng)絡泄密已占泄密案件總數(shù)的70%，并呈逐年增長趨勢，使國家利益受到嚴重損害。公文寫作是公務員聯(lián)考申論必考題。材料5談論人口普查相關(guān)問題。規(guī)范政府經(jīng)費管理運行機制。然而群眾普遍反映一些部門公開的數(shù)據(jù)過于簡略，缺乏解釋說明，公開數(shù)據(jù)很難看得懂，難以令人信服。第三十八條參保人員和退休人員享受基本養(yǎng)老保險的合法權(quán)益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十九條 個人賬戶基金的支付范圍：本規(guī)定第十九條第（二）項規(guī)定的個人賬戶養(yǎng)老金、第二十三條第一款規(guī)定的個人賬戶儲存額、第二十三條第二款規(guī)定的生活費、第二十五條規(guī)定的直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬救濟費以及第二十六條規(guī)定的個人繳納部分儲存額或者余額中，按照個人賬戶實際做實部分所占全部儲存額的比例分攤的費用。第二十條參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數(shù)。第十四條參保人員個人賬戶包括：（一）本規(guī)定實施前，參保人員個人賬戶已有儲存額；（二）本規(guī)定實施后，參保人員個人繳費部分（個體工商戶主、靈活就業(yè)人員為其繳費基數(shù)的8個百分點）；（三）國家規(guī)定劃入個人賬戶的其他儲存額；（四）個人賬戶儲存額的歷年計息。地方稅務機關(guān)在征繳過程中發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實的，應當及時將用人單位實際的工資總額、職工工資收入提供給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當重新核定。第三條基本養(yǎng)老保險由政府負責組織和管理，遵循下列原則：（一）統(tǒng)籌考慮當前和長遠的關(guān)系，堅持覆蓋廣泛、水平適當、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡；（二）社會互濟與自我保障相結(jié)合，公平與效率、激勵與約束相結(jié)合，社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合；（三）行政管理與社會保險基金管理分開，執(zhí)行機構(gòu)與監(jiān)督機構(gòu)分設(shè)；（四）逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶），做實后的個人賬戶基金與社會統(tǒng)籌基金分別管理、分別使用，不得相互調(diào)劑使用；（五）逐步實行“省級預算、分級負責，省級調(diào)劑、分級管理”的省級統(tǒng)籌，并在對用人單位和參保人員統(tǒng)一制度、統(tǒng)一支付項目、統(tǒng)一計發(fā)辦法、統(tǒng)一管理規(guī)程的基礎(chǔ)上，逐步統(tǒng)一繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱繳費）上下限的基準和繳費比例?？h級以上地方人民政府財政部門（以下簡稱財政部門）負責本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險基金的管理，對基本養(yǎng)老保險基金的收支情況以及財政專戶基金管理情況進行監(jiān)督檢查。個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年7月1日應當對參保人員個人賬戶中的儲存額結(jié)息一次，并及時向參保人員本人出示個人賬戶儲存清單。第二十三條參保人員達到退休年齡但未具備本規(guī)定第十八條第一款第（二）項、第（三）項規(guī)定條件的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系?；攫B(yǎng)老保險基金及其增值所得，按照有關(guān)規(guī)定免征稅費。緩繳期滿后，用人單位應當足額補繳緩繳的基本養(yǎng)老保險費及其銀行活期存款利息。那么，一筆筆算下來，就不難看出公車過多過濫、開支巨大、浪費驚人。及時、有效、全面的公開政府經(jīng)費使用明細。（二）語言形式：議論——提出論點（是什么，怎么辦）；說明——說明論點（為什么）；陳述——陳述論據(jù)（結(jié)合自身經(jīng)驗，整合材料內(nèi)容）。因此，廣行文和上行文是聯(lián)考常考公文。同志們，朋友們，確保國家信息安全是政府的義務，也是公民的光榮職責！讓我們攜起手來，從我做起，從鼠標做起，共建網(wǎng)上安全長城！【賦分說明】標題3分：切題、生動有吸引力，給3分；有標題但不夠切題和生動酌情給1——2分；無標題此項為0分。建立建全各項臺帳管理制度，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴大，因房屋征收、升學就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險續(xù)保難度不斷加大。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習。農(nóng)村勞動力技能培訓人數(shù)4665人，%；企業(yè)在崗培訓4821人，%；失業(yè)保險參保人數(shù)12118人，完成目標任務12118人的100%；失業(yè)保險新增擴面1919人, %。收集、整理、入卷歷年各類人事檔案資料20000余份，接待檔案查閱700余人次，接待咨詢1000余人次。四是做好機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級考試和技師考核工作；2011中級職稱申報初級職稱評審和初聘工作；2011事4業(yè)單位年報工作；2011事業(yè)人員考核準備工作。按規(guī)定發(fā)放了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助和節(jié)日慰問金、。（四）人事管理服務規(guī)范有序一是公務員隊伍管理進一步加強。%，征收醫(yī)療保險費4031萬元，支付住院醫(yī)療費、特殊門診醫(yī)療費3439萬元，統(tǒng)籌基金累計結(jié)余5970萬元 ；四是機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)14049人