5市人力資源社會保障工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 2024 年全市人力資源社會保障工作將深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以服務(wù)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，把改革創(chuàng)新、依法執(zhí)政貫穿于人力資源社會保障工作各個環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn) “ 十三五 ” 全市人力資源社會保障工作開好局、起好步，奮力開創(chuàng)人力資源和社會保障事業(yè)新局面。適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)工資集體協(xié)商；全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá) 98%；勞動保障監(jiān)察聯(lián)動平臺案件按期運(yùn)行率 100%，勞動人事爭議案件結(jié)案率 94%以上。加大公益性崗位開發(fā)力 度，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。 實施培訓(xùn)提質(zhì)工程。開展社會保險全民參保登記，推動各項保險及各類保障人群應(yīng)保盡保。 持續(xù)提高社會保險待遇水平。探索總額預(yù)算下的職工醫(yī)療保險支付 第 6 頁 共 12 頁 方式改革，加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議管理，建立醫(yī)療保險監(jiān)督管理體系，不斷提高醫(yī)保惠民力度。實施企業(yè)勞動關(guān)系運(yùn)行分類監(jiān)督，推行勞資隱患 “ 三色預(yù)警機(jī)制 ” ，加強(qiáng)重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的監(jiān)測預(yù)警，建立企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警研判機(jī)制。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，提升執(zhí)法水平和辦案 質(zhì)量。組織開展第八屆“ 教授博士 xx 行 ” 活動，組織重點企業(yè)赴省內(nèi)外各大高校舉辦 第 8 頁 共 12 頁 專場招聘，務(wù)實引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，推進(jìn)一批產(chǎn)學(xué)研合作。落實人才安居保障政策，加快人才公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障新建人才公寓的投入 使用；發(fā)放政府人才津貼、高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼等，進(jìn)一步提升高層次人才留句創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生活、人文環(huán)境。 1優(yōu)化提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度管理。 （五）實施公共服務(wù)便民工程 1推行平臺規(guī)范化建設(shè)。推行人力資源社會保障綜合服務(wù)，整合窗口資源，再造業(yè)務(wù)流程，打造 “ 一站式、一柜式、一窗式 ” 服務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律水平，制定反腐倡廉工作的規(guī)章制度，組織中層干部接受廉政教育，打造 一支廉潔、高效、務(wù)實的人社隊伍。實施新一輪人社服務(wù)效能革新，出臺試行辦法。著力培養(yǎng)全局干部職工做最優(yōu)秀的團(tuán)隊、做最優(yōu)秀的自己和做最優(yōu)秀的事業(yè)的三個自覺性，努力將人社局打造成人社人心靈的家園、花園、樂園，提高人社人的歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感。繼續(xù)弘揚(yáng)人社文化，以 “ 平等相處 嚴(yán)格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度和行政執(zhí)法責(zé)任制，完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴制度。 （六）實施素質(zhì)提升為民工程 2強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)建設(shè)。 推行窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推進(jìn)職稱制度改革，實施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系。將高技能人才隊伍建設(shè)納入人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，形成政府為主導(dǎo)、企業(yè)和行業(yè)為主體，職業(yè)院校為基礎(chǔ)，校企緊密合作的技能人才培養(yǎng)機(jī)制。引進(jìn)專業(yè)化運(yùn)營團(tuán)隊，推進(jìn)萬城總部、高創(chuàng)中心、東恒產(chǎn)業(yè)園、爵鼎創(chuàng)業(yè)園、南京大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、全國高校創(chuàng)客聯(lián)盟等園區(qū)建設(shè)。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，緊貼重點項目發(fā)展，堅持 “ 主攻南京、主攻平臺、主攻創(chuàng)業(yè) ” ，對接高校，扎根企業(yè)，大力實施 “ 智匯容城 ” 項目聚才工程。狠抓仲裁分院試點，先將在下蜀鎮(zhèn)、后白鎮(zhèn)設(shè)立區(qū)勞動人事爭議仲裁院分院，形成南北兩片區(qū)域化管 第 7 頁 共 12 頁 轄的調(diào)處體制。推進(jìn)集體合同、工資集 體合同全覆蓋有效運(yùn)行。全面發(fā)放社會保障卡，建立社會保障卡服務(wù)運(yùn)維體系，建設(shè)社會保障卡使用環(huán)境
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1