5市人力資源社會(huì)保障工作計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 2024 年全市人力資源社會(huì)保障工作將深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以服務(wù)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，把改革創(chuàng)新、依法執(zhí)政貫穿于人力資源社會(huì)保障工作各個(gè)環(huán)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn) “ 十三五 ” 全市人力資源社會(huì)保障工作開(kāi)好局、起好步，奮力開(kāi)創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新局面。適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)工資集體協(xié)商；全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 98%；勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)動(dòng)平臺(tái)案件按期運(yùn)行率 100%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件結(jié)案率 94%以上。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力 度，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。 實(shí)施培訓(xùn)提質(zhì)工程。開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記，推動(dòng)各項(xiàng)保險(xiǎn)及各類(lèi)保障人群應(yīng)保盡保。 持續(xù)提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。探索總額預(yù)算下的職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 方式改革，加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議管理，建立醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督管理體系，不斷提高醫(yī)?；菝窳Χ?。實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行分類(lèi)監(jiān)督，推行勞資隱患 “ 三色預(yù)警機(jī)制 ” ，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)測(cè)預(yù)警，建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警研判機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)法水平和辦案 質(zhì)量。組織開(kāi)展第八屆“ 教授博士 xx 行 ” 活動(dòng)，組織重點(diǎn)企業(yè)赴省內(nèi)外各大高校舉辦 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 專(zhuān)場(chǎng)招聘，務(wù)實(shí)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，推進(jìn)一批產(chǎn)學(xué)研合作。落實(shí)人才安居保障政策，加快人才公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障新建人才公寓的投入 使用；發(fā)放政府人才津貼、高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等，進(jìn)一步提升高層次人才留句創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生活、人文環(huán)境。 1優(yōu)化提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度管理。 （五）實(shí)施公共服務(wù)便民工程 1推行平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)。推行人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)，整合窗口資源，再造業(yè)務(wù)流程，打造 “ 一站式、一柜式、一窗式 ” 服務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律水平，制定反腐倡廉工作的規(guī)章制度，組織中層干部接受廉政教育，打造 一支廉潔、高效、務(wù)實(shí)的人社隊(duì)伍。實(shí)施新一輪人社服務(wù)效能革新，出臺(tái)試行辦法。著力培養(yǎng)全局干部職工做最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、做最優(yōu)秀的自己和做最優(yōu)秀的事業(yè)的三個(gè)自覺(jué)性，努力將人社局打造成人社人心靈的家園、花園、樂(lè)園，提高人社人的歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感。繼續(xù)弘揚(yáng)人社文化，以 “ 平等相處 嚴(yán)格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度和行政執(zhí)法責(zé)任制，完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴制度。 （六）實(shí)施素質(zhì)提升為民工程 2強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)建設(shè)。 推行窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系。將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)納入人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，形成政府為主導(dǎo)、企業(yè)和行業(yè)為主體，職業(yè)院校為基礎(chǔ)，校企緊密合作的技能人才培養(yǎng)機(jī)制。引進(jìn)專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)萬(wàn)城總部、高創(chuàng)中心、東恒產(chǎn)業(yè)園、爵鼎創(chuàng)業(yè)園、南京大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、全國(guó)高校創(chuàng)客聯(lián)盟等園區(qū)建設(shè)。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，緊貼重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展，堅(jiān)持 “ 主攻南京、主攻平臺(tái)、主攻創(chuàng)業(yè) ” ，對(duì)接高校，扎根企業(yè)，大力實(shí)施 “ 智匯容城 ” 項(xiàng)目聚才工程。狠抓仲裁分院試點(diǎn)，先將在下蜀鎮(zhèn)、后白鎮(zhèn)設(shè)立區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院分院，形成南北兩片區(qū)域化管 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 轄的調(diào)處體制。推進(jìn)集體合同、工資集 體合同全覆蓋有效運(yùn)行。全面發(fā)放社會(huì)保障卡，建立社會(huì)保障卡服務(wù)運(yùn)維體系，建設(shè)社會(huì)保障卡使用環(huán)境
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