5人社局社會保障工作要點-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 工傷、生育保險市級統(tǒng)籌。穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶做實和信息化工作，年底全部納入社保核三系統(tǒng)平臺。 。建立就業(yè)信息監(jiān)測平臺，完善失業(yè)預(yù)警機 制，建立健全失業(yè)預(yù)警數(shù)據(jù)庫。 。積極探索綠色就業(yè)發(fā)展模式和政策措施，打造 “ 綠色就業(yè) ” 工作品牌。專項設(shè)立市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金，每年用于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)資金 5000 萬元以上。完善就業(yè)困難人員援助機制，促 進困難群體實現(xiàn) “ 兜底 ” 就業(yè)。 第 2 頁 共 11 頁 。制定實施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度和農(nóng)村勞動力、外來勞動力登記管理辦法，推進就業(yè)服務(wù) 均等化。 。 第 1 頁 共 11 頁 人社局社會保障工作要點 年度全市人社工作的總體要求是。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、 “ 一圈一帶 ” 建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化，建立政府投資和重大項目建設(shè)促進就業(yè)評估考核機制。繼續(xù)開展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作。統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生崗位拓展、基層項目服務(wù)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)促進、公平就業(yè) “ 五項計劃 ” 。 、普惠性職業(yè)技能培訓(xùn)。積極推動創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建設(shè)，推薦認定一批省、市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè) 示范園區(qū)。釋放家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)潛力，完善家庭服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開展優(yōu)秀家庭服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建活動， 第 3 頁 共 11 頁 培育一批家政行業(yè)服務(wù)品牌。認真組織開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民企招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、高校畢業(yè)生招聘周等 5 項全國性， “ 微笑服務(wù) 二、加快推進社會保障體系建設(shè) 。完善職工和居民基本養(yǎng)老保險制度銜接辦法，鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險整合成果。整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，建立全市統(tǒng)一的居民基本醫(yī)療保險制度。開展醫(yī)療保險付費制度改革，實行醫(yī)療保險付費總額控制，規(guī)范完善特病管理。適時調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)提高 14級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，科學(xué)編制和嚴格執(zhí)行基金預(yù)算制度。加快推進社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦和自助服務(wù)。建立完善定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師信用檔案制度，全面實施醫(yī)師處方信息上傳，啟動醫(yī)療保險藥品統(tǒng)一編碼數(shù)據(jù)庫建設(shè)。積極開展專家服務(wù)基層活動，全力打造 “ 國家 級專家服務(wù)基地 ” 。積 第 6 頁 共 11 頁 極參加第八屆中國 制定高技能人才培訓(xùn)基地管理辦法，加快省、市技師工作站等技能人才開發(fā)平臺建設(shè)。組織開展 “ 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量年 ” 活動，完善鑒定制度，全年鑒定發(fā)證 萬人。進一步提高專業(yè)技術(shù)資格評審工作質(zhì)量和管理水平。貫通引智工作 “ 高速路 ” ，主動對接國家外專局，積極爭創(chuàng)中國新能源和生物技術(shù)引智試驗區(qū)。加大區(qū)域人才合作力度，組織開展系列人才智力招聘對接活動。強化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，積極探索不同行業(yè)、類型事業(yè)單位合同管理、崗位設(shè)置及調(diào)整辦法，制定完善 特設(shè)崗位、競聘上崗等配套政策。穩(wěn)步推進公務(wù)員分類
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