【正文】 團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力為一線(xiàn)科室搭建服務(wù)平臺(tái)辦公室、財(cái)務(wù)科、稽核科、綜合科要圍繞全局工作中心、工作重點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)的決策，為各項(xiàng)工作的落實(shí)做好督查和考核，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手和參謀。對(duì)外稽核要圍繞征繳和清欠工作，重點(diǎn)對(duì)那些繳費(fèi)工資不實(shí)、無(wú)故欠費(fèi)的單位，實(shí)施嚴(yán)查細(xì)核。嚴(yán)格按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)村站建設(shè)達(dá)標(biāo)率80%以上；三是要圍繞老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為，努力培育特色站所。其次要落實(shí)責(zé)任制。保證待遇核定零差錯(cuò)率；三是嚴(yán)把待遇發(fā)放。嚴(yán)格把關(guān)，完善退管服務(wù)工作機(jī)制退管服務(wù)工作要繼續(xù)堅(jiān)持“以發(fā)促征，以征保發(fā)”的工作思路，嚴(yán)把退休審批、待遇核定、及時(shí)發(fā)放這三個(gè)關(guān)口。要實(shí)現(xiàn)一人一檔管理，真正把每一起案件辦成經(jīng)得起政策和時(shí)間考驗(yàn)的“鐵案”。要通過(guò)強(qiáng)化政策宣傳，及時(shí)認(rèn)定、及時(shí)支付，真正使參保單位意識(shí)到參保的優(yōu)越性，提高用人單位參保繳費(fèi)意識(shí)，以此擴(kuò)大參保群體，增強(qiáng)基金勢(shì)力。要通過(guò)督促參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)全部參加失業(yè)保險(xiǎn)，力爭(zhēng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)參保率達(dá)到100%；要通過(guò)嚴(yán)把政策、規(guī)范管理、細(xì)化分工、明確責(zé)任，實(shí)現(xiàn)待遇核定準(zhǔn)確率和發(fā)放準(zhǔn)確率分別達(dá)到100%；要通過(guò)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)與就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的合作、廣開(kāi)就業(yè)渠道。增收節(jié)支，提高失業(yè)保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力失業(yè)保險(xiǎn)工作要面對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，緊緊扣住縮小收支缺口這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握三個(gè)重點(diǎn)。嚴(yán)格管理，保證醫(yī)療保險(xiǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行[本文轉(zhuǎn)載自那一世范文網(wǎng)://]醫(yī)療保險(xiǎn)工作要以擴(kuò)源節(jié)流為中心，要通過(guò)落實(shí)三項(xiàng)制度、強(qiáng)化三種意識(shí)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)確保，保證醫(yī)保工作平穩(wěn)運(yùn)行。另外，要主動(dòng)協(xié)調(diào)財(cái)政、審計(jì)、國(guó)土、國(guó)資等部門(mén)，對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，及時(shí)通過(guò)資產(chǎn)變現(xiàn)、實(shí)物抵押、債權(quán)轉(zhuǎn)移等辦法，督促其清欠，確保應(yīng)收盡收。二是抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。生育保險(xiǎn)待遇認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%，及時(shí)支付率要達(dá)到90%以上。社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付目標(biāo)養(yǎng)老金資格認(rèn)定及待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。第一篇：年社會(huì)保障工作要點(diǎn)年社會(huì)保障工作要點(diǎn)年社會(huì)保障工作要點(diǎn)年社會(huì)保障工作要點(diǎn)為了進(jìn)一步完善我市社會(huì)保障體系建設(shè)，促進(jìn)全市改革、發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定，特對(duì)社會(huì)保障工作提出如下工作要點(diǎn)：[本文轉(zhuǎn)載自那一世范文網(wǎng)://]一、指導(dǎo)思想我市社會(huì)保障工作要繼續(xù)堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以管理服務(wù)為主線(xiàn)，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，通過(guò)艱苦努力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。失業(yè)保險(xiǎn)資格認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面目標(biāo)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)正常繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人以上；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到27000人；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到23500人；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到15000人；私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)凈增1000人，當(dāng)年新增保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元以上；自收自支事業(yè)單位參保人數(shù)穩(wěn)定在7500人。要抓好月申報(bào)與年申報(bào)，促繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)；要強(qiáng)化申報(bào)工資稽核，堵塞少報(bào)、漏報(bào)漏洞，確保每個(gè)用人單位申報(bào)工資真實(shí)準(zhǔn)確。突出重點(diǎn)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)健康發(fā)展規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和自收自支事業(yè)單位的工資申報(bào)，提高繳費(fèi)工資是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全年的工作重點(diǎn)。一是要落實(shí)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的優(yōu)勝劣汰監(jiān)管制度，強(qiáng)化對(duì)參保病人的服務(wù)意識(shí)，確保用人單位和參保職工滿(mǎn)意。首先要嚴(yán)把入口關(guān)。要建立失業(yè)人員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度，真正實(shí)現(xiàn)大進(jìn)快出，全力打造失業(yè)保險(xiǎn)良性發(fā)展機(jī)制。二是把關(guān)要硬。合力突破，開(kāi)創(chuàng)私營(yíng)個(gè)體擴(kuò)面工作新局面擴(kuò)面工作一是要繼續(xù)落實(shí)包鄉(xiāng)責(zé)任制。一是要嚴(yán)把退休審批。按照“該給的不惜千金、不該給的分文不給”的原則，把每一分錢(qián)都用在應(yīng)該享受的退休人員身上。每一位業(yè)務(wù)手續(xù)辦理人員要對(duì)自己辦理和處理的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)、每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一筆手續(xù)永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)任。使我市社會(huì)化管理工作真正成為全國(guó)農(nóng)村的一個(gè)亮點(diǎn)。以此督促其如實(shí)申報(bào)、及時(shí)清欠；其次要強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)科室的支付稽核。保證全局各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證各個(gè)工作環(huán)節(jié)的暢通。努力建設(shè)好基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全年力爭(zhēng)完成23個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化基層人力資源市場(chǎng)建設(shè)。（二）加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。（三）認(rèn)真做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。（四）加快促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。（五）穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶(hù)。確保**年全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保900人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)98%以上。做好曾在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作過(guò)的農(nóng)業(yè)戶(hù)籍人員養(yǎng)老補(bǔ)助落實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，穩(wěn)步提高醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等相關(guān)保障水平。三、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)（九）科學(xué)合理地開(kāi)發(fā)配置人才資源。通過(guò)建立引進(jìn)人才的長(zhǎng)效機(jī)制，引進(jìn)縣內(nèi)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，爭(zhēng)取從國(guó)家21985工程高等院校引進(jìn)符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生到我縣工作，充分發(fā)揮高層次人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的保障和支撐作用，為全面建成小康社會(huì)提供人才儲(chǔ)備和智力支持。通過(guò)加強(qiáng)崗位設(shè)置管理，落實(shí)績(jī)效考核，建立激勵(lì)約束機(jī)制，提高干部職工的工作積極性和進(jìn)取意識(shí)。建立健全公務(wù)員培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，有計(jì)劃、分步驟對(duì)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，不斷提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。完善和規(guī)范人才交流服務(wù)辦事程序，規(guī)范檔案管理，認(rèn)真開(kāi)展人事代理工作。主動(dòng)開(kāi)展思想教育，協(xié)調(diào)做好重大節(jié)日和活動(dòng)期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)工作。加大勞動(dòng)保障違法案件查處力度，加強(qiáng)對(duì)重大案件的現(xiàn)場(chǎng)督辦和跟蹤回訪(fǎng)。建立健全重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)急調(diào)處機(jī)制和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁體制機(jī)制，加快推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化和調(diào)解仲裁隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，不斷提高案件審理質(zhì)量和效率。建立農(nóng)民工工資保證金制度，健全預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有效解決農(nóng)民工工資問(wèn)題。（十八）加強(qiáng)信息宣傳工作。認(rèn)真研究工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，夯實(shí)工作責(zé)任，層層分解目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)系實(shí)際，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率。（二十）堅(jiān)持依法行政，推行陽(yáng)光政務(wù)。（二十一）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、調(diào)查失業(yè)率分別控制在X、X以下。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)X萬(wàn)人。完善落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策措施。深入實(shí)施全民技能提升工程。二是健全社會(huì)保障體系深化社保制度改革。繼續(xù)落實(shí)“X”“X”，做到參保單位和職工應(yīng)享盡享，實(shí)現(xiàn)政策全覆蓋。做好職能劃轉(zhuǎn)過(guò)程中的社保經(jīng)辦工作銜接。深化事業(yè)單位人事制度改革。四是推動(dòng)分配制度改革，提高居民收入水平。探索拓寬居民增收渠道。抓好保障農(nóng)民工工資支付工作。三、工作目標(biāo)（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收目標(biāo)企業(yè)養(yǎng)老金征繳完成3200萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳完成5400萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)金征繳完成400萬(wàn)元；醫(yī)療保險(xiǎn)金征繳完成1650萬(wàn)元；大病救助金征繳完成120萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)金征繳完成90萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)金征繳完成60萬(wàn)元。工傷案件認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100。對(duì)已參保單位，要繼續(xù)深入挖潛，動(dòng)員其全員參保；對(duì)未參保單位，要強(qiáng)化措施，督促其盡快參保；對(duì)離崗?fù)１Ｂ毠?，要做好思想?dòng)員和引導(dǎo)，做到關(guān)系不能斷、繳費(fèi)不能欠。首先要通過(guò)加強(qiáng)工作溝通和信息反饋，取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社保工作的重視和支持；其次要通過(guò)張貼告知告慰書(shū)和媒體公示，增強(qiáng)企業(yè)法人的繳費(fèi)意識(shí)；同時(shí)，要繼續(xù)開(kāi)展發(fā)送個(gè)人賬戶(hù)活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工參保繳費(fèi)積極性。通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)管理，保證單位編