5全區(qū)勞動和社會保障工作要點-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 體系，積極推進制度化、專業(yè)化和社會化建設(shè)，充分利用社會資源，拓展服務(wù)功能，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。要進一步健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標管理責(zé)任制，加強考核督查，制定和完善各項保障措施，形成半年重點檢查、年終綜合考核的機制，促進就業(yè)和再就業(yè)目標的落實。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央、省市勞動保障工作會議精神，全力抓好就業(yè)再就業(yè)、社保體系建設(shè)和勞動關(guān)系調(diào)整三個重點，加強勞動保障系統(tǒng)能力建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 一、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，大力促進就業(yè)再就業(yè) （一）落實就業(yè)再就業(yè)目標責(zé)任。 （二）落實各項再就業(yè)政策措施 。加快建立我區(qū)勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，完善勞動力市場供求信息發(fā)布制度，力爭 20xx 年建立下崗失業(yè)人員基本信息數(shù)據(jù)庫，實行下崗失業(yè)人員的 動態(tài)管理。認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》，突出抓好農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)前的培訓(xùn)、輸轉(zhuǎn)中的管理服務(wù)和輸轉(zhuǎn)后的權(quán)益保障工作，力爭全年輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力 萬人（次），其中有組織輸轉(zhuǎn) 3500 人（次），實現(xiàn)勞務(wù)收入 3000 萬元。同時，與農(nóng)業(yè)、教育等部門積極配合，有計劃地做好農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)前的培訓(xùn)工作，確保完成引導(dǎo)性培訓(xùn)1875 人，職業(yè)技能培訓(xùn) 700 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 15 人。 二、繼續(xù)推進社會保障體系建設(shè) （七）確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。 （八）進一步加強養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面征繳工作。 （九）規(guī)范社會化管理服務(wù)工作。 （十）進一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險體系。不斷完善配套政策，盡
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