【正文】 3%，比去年同期快18個(gè)百分點(diǎn)，%。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。市委王可書(shū)記、李XX市長(zhǎng)也分別作出批示，肯定表?yè)P(yáng)我局取得的優(yōu)異成績(jī)。在繼續(xù)深化人事制度改革上，扎實(shí)做好公務(wù)員管理，按照上級(jí)部署落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行改革。提前謀劃好2015年事業(yè)單位招聘工作。五是啟動(dòng)銀城街道育英社區(qū)“數(shù)字就業(yè)社區(qū)”建設(shè)，建立人力資源信息庫(kù)，崗位信息庫(kù)，爭(zhēng)取下半年通過(guò)省“數(shù)字就業(yè)規(guī)范社區(qū)”驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。全年計(jì)劃完成職業(yè)技能培訓(xùn)4000人，實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5000人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合成果，逐步提高醫(yī)保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷(xiāo)比例，完善居民大病報(bào)銷(xiāo)政策。將繳費(fèi)人數(shù)納入對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，提高擴(kuò)面質(zhì)量。六是在全縣范圍開(kāi)展“123”工程項(xiàng)目，動(dòng)態(tài)更新農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人員信息庫(kù)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫(kù)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息庫(kù)。三是春節(jié)后，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個(gè)村舉辦35場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，充分滿(mǎn)足農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要。（七）加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，幫助農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極搜集用工信息，努力拓寬就業(yè)渠道，盡可能地幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。（四）輿論先行，措施跟進(jìn)，大力營(yíng)造良好的工作氛圍。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動(dòng)合法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查”等專(zhuān)項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。六是始終嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，基金專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存、專(zhuān)人管理，實(shí)行收支兩條線管理，積極開(kāi)展社?；?、再就業(yè)基金自查工作，確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。二是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè)。同時(shí)實(shí)行通報(bào)制度。全年申請(qǐng)工傷認(rèn)定人數(shù)30人，不予受理0人，認(rèn)定為工傷30人。（五）勞動(dòng)關(guān)系工作。幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)262人,%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，%；%，%以?xún)?nèi)。，征繳到位金額為1120萬(wàn)元，發(fā)放49193人，5302萬(wàn)元，發(fā)放率100%。，%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳5103萬(wàn)元，%。對(duì)全縣15名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金15000元。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資、增加離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整審批工作。公開(kāi)招募11名“三支一扶”大學(xué)生到我縣工作。做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理工作。完成2014年度公務(wù)員考核備案和年報(bào)統(tǒng)計(jì)、完成2015年62名公務(wù)員招錄工作及調(diào)任人員的登記工作。第一篇：人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)和工作計(jì)劃人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)和工作計(jì)劃一年來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，高標(biāo)定位，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會(huì)保障體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力推進(jìn)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的改革發(fā)展。組織開(kāi)展公務(wù)員、參公人員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。完成2015年61名事業(yè)單位工作人員的公開(kāi)招聘錄用工作和“雙選”引進(jìn)21名事業(yè)單位工作人員。完成127名優(yōu)秀緊缺人才2014年度考核工作。完成全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼調(diào)整審批工作。完成2015年退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，向11位軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)143695元，為全部的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。，完成全年任務(wù)的100%；工傷保險(xiǎn)基金征繳370萬(wàn)元。（三）就業(yè)再就業(yè)工作。職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)3413人，%。勞動(dòng)保障監(jiān)察案件立案2件，結(jié)案2件；調(diào)解105件，涉及人數(shù)3131人，涉及金額2463萬(wàn)元；收繳農(nóng)民工工資保證金853萬(wàn)元，退還986萬(wàn)元，結(jié)余3028萬(wàn)元。二、主要措施（一）加強(qiáng)管理，細(xì)化職責(zé)，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的管理和跟蹤，確保了目標(biāo)任務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)和提前超額完成，也保證了各項(xiàng)便民、利民、惠民政策措施的有效實(shí)施和貫徹落實(shí)。三是對(duì)納入社會(huì)化管理的離退休人員進(jìn)行生存認(rèn)證，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)參保人員的監(jiān)督和管理，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)生；四是加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度。（三）開(kāi)展勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。三是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。年初印制宣傳資料、制作宣傳標(biāo)語(yǔ)與宣傳牌、上街設(shè)點(diǎn)宣傳、電視滾動(dòng)播放、晚會(huì)前宣傳等形式，全方位、多層次、“零距離”宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，不斷提高廣大群眾的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)意識(shí)。提供及時(shí)的公益性崗位援助，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策；走訪、慰問(wèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時(shí)，對(duì)已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問(wèn)題。如加強(qiáng)與長(zhǎng)三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)對(duì)接，爭(zhēng)取務(wù)工崗位；在本縣工業(yè)園區(qū)等企業(yè)挖掘新的就業(yè)崗位；利用國(guó)家加大“三農(nóng)”投入的機(jī)遇，組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是認(rèn)真抓好各項(xiàng)扶持政策的落實(shí)。一是大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力，加大培訓(xùn)資金投入，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和勞動(dòng)者自身的要求，加大特色培訓(xùn)力度，集中培訓(xùn)有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)工種，培訓(xùn)補(bǔ)貼及鑒定補(bǔ)貼逐年大幅增加。四是開(kāi)展有針對(duì)性地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。第二篇：人社局社會(huì)保障工作計(jì)劃人社局社會(huì)保障工作計(jì)劃人社局社會(huì)保障工作計(jì)劃一是突出社保擴(kuò)面。充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦隊(duì)伍，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所增加2個(gè)公益性崗位，人社所工作人員專(zhuān)職化，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)本行政區(qū)劃內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、非企業(yè)單位以及個(gè)體工商戶(hù)的參保登記工作。二是突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)施好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，逐步擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)基地?cái)?shù)量，積極推進(jìn)我縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作，力爭(zhēng)2015年有10個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶(hù)創(chuàng)業(yè)孵化園，帶動(dòng)孵化一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。三是突出人事人才。在人才對(duì)接上，組織好2015年“春風(fēng)行動(dòng)”人才交流會(huì)，為企業(yè)和各類(lèi)人才搭建溝通交流平臺(tái)，引導(dǎo)人才回流。嚴(yán)格事業(yè)單位進(jìn)人管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員招聘工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。一、主要工作成效（一）社會(huì)保險(xiǎn)工作成效顯著一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。（），%、%，分別比自治區(qū)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)（80%）。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳工作也高效推進(jìn)，、35981萬(wàn)元、13940萬(wàn)元、2805萬(wàn)元、2138萬(wàn)元和6110萬(wàn)元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%。按時(shí)足額發(fā)放率100%。今年我局進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇資格認(rèn)證工作，共發(fā)現(xiàn)死亡人數(shù)10000多人，避免基金流失900多萬(wàn)元。（二）就業(yè)培訓(xùn)工作穩(wěn)中有進(jìn)組織開(kāi)展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、網(wǎng)絡(luò)招聘周等專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)50多場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位34500多個(gè)。職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)8353人，%，同比增長(zhǎng)69%，增幅排在全區(qū)首位；，%。今年我市的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開(kāi)展，得到了社會(huì)各界的充分肯定和好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了零投訴。評(píng)選享受市政府特殊津貼教師50人。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級(jí)在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的90%調(diào)整為95%，退休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級(jí)在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%的調(diào)整為85%。共處理行政復(fù)議案件1件、行政被復(fù)議案件5件，均已結(jié)案。查處拖欠農(nóng)民工工資案件637件，為7938名農(nóng)民工追回被拖欠工資59xx萬(wàn)元。20xx年，%，比自治區(qū)下達(dá)的90%。協(xié)調(diào)爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)批復(fù)建設(shè)山塘村人飲工程項(xiàng)目，；為該村爭(zhēng)取水泥路面硬化和油茶種植兩個(gè)扶貧項(xiàng)目。群眾評(píng)議率100%，滿(mǎn)意率100%。向自治區(qū)爭(zhēng)取到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，總投資695萬(wàn)元；三區(qū)已實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級(jí)公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，XX市、XX縣實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)全覆蓋，行政村覆蓋率超過(guò)50%；全市納入社會(huì)化管理的退休人員68343人，社會(huì)化管理率90%，比自治區(qū)下達(dá)的80%指標(biāo)高10個(gè)百分點(diǎn)。四是“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)有新突破。XX縣則采取由各網(wǎng)格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動(dòng)保障監(jiān)察員的辦法建立起協(xié)管員隊(duì)伍。二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)（一）強(qiáng)化三種意識(shí)，推進(jìn)工作扎實(shí)開(kāi)展人社部門(mén)承擔(dān)民生工作半壁江山，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。二是強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)，激發(fā)工作熱情。共簽訂協(xié)議668份，代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8980萬(wàn)元；改變“撒網(wǎng)式”擴(kuò)面方式，實(shí)行分行業(yè)推進(jìn)，并且由市政府下文對(duì)教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個(gè)重點(diǎn)部門(mén)下達(dá)參保任務(wù)，提高擴(kuò)面成功率；組織工作組集中時(shí)間上門(mén)辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴(kuò)面工作進(jìn)度。今年以來(lái)，我局通過(guò)強(qiáng)化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴(kuò)面征繳工作瓶頸。二是執(zhí)法開(kāi)路，依法打掉工作“攔路虎”。三是稽核查漏，促進(jìn)應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。實(shí)施擴(kuò)面征繳“一把手”工程，明確各級(jí)人社局局長(zhǎng)為第一責(zé)任人。效果明顯。市局主要領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)到各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開(kāi)展督查，督查情況在全市通報(bào)。對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由市局主要領(lǐng)導(dǎo)約談縣市區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)；連續(xù)三個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由常務(wù)副市長(zhǎng)約談?dòng)嘘P(guān)縣市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，并通報(bào)至市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。清理前我局行政審批項(xiàng)目共33項(xiàng)，清理后28項(xiàng)，減少了5項(xiàng)。推進(jìn)“陽(yáng)光社保”建設(shè)，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強(qiáng)社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，規(guī)范基金管理，確?；鸷透刹俊皟砂踩?。社會(huì)保險(xiǎn)工作方面：擴(kuò)面征繳工作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口嚴(yán)重，財(cái)政負(fù)擔(dān)壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合分軌運(yùn)行問(wèn)題較多，亟需整合。具體抓好以下幾項(xiàng)工作：（一）實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)工程，確保完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。二是推動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。20xx年全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17500人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)450人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)40000人。著力提高非公經(jīng)濟(jì)單位職工、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參保率。20xx年，全市五險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保人數(shù)不少于2萬(wàn)人，參保總?cè)藬?shù)不少于109萬(wàn)人次。改進(jìn)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。20xx年全市新增高級(jí)職稱(chēng)200人以上；新增中級(jí)職稱(chēng)1000人以上?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況小結(jié)如下：一、今年主要工作成效及時(shí)做好征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、新征地人員繳納標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。另外，根據(jù)市2012職工平均工資的增長(zhǎng)。目前此項(xiàng)工作推進(jìn)順利，全區(qū)有6個(gè)街鎮(zhèn)可辦理社保個(gè)人業(yè)務(wù)、單位業(yè)務(wù)、工傷生育、咨詢(xún)服務(wù)、其他服務(wù)共五大類(lèi)業(yè)務(wù)，涉及常用的100項(xiàng)業(yè)務(wù)。二是完成七寶鎮(zhèn)1196名原自行養(yǎng)老人員納入?yún)^(qū)集中管理協(xié)調(diào)工作。2009年調(diào)查4135名在崗職工，8393名勞務(wù)派遣人員,97名企業(yè)負(fù)責(zé)人,，；2010年調(diào)查4297名在崗職工，11904名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負(fù)責(zé)人，；2011年調(diào)查4391名在崗職工，12293名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負(fù)責(zé)人，；2012年調(diào)查4753名在崗職工，12490名勞務(wù)派遣人員，102名企業(yè)負(fù)責(zé)人。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、凱捷時(shí)裝、宏路房地產(chǎn)公司、新虹街道等多起信訪事件。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)由每人每月988元調(diào)整為每人每月1118元。創(chuàng)新務(wù)實(shí)，夯實(shí)社會(huì)保障基層