【正文】 均320元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費用支付比例達到70%左右。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。在繼續(xù)深化人事制度改革上，扎實做好公務(wù)員管理，按照上級部署落實好縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革。五是啟動銀城街道育英社區(qū)“數(shù)字就業(yè)社區(qū)”建設(shè)，建立人力資源信息庫，崗位信息庫，爭取下半年通過省“數(shù)字就業(yè)規(guī)范社區(qū)”驗收達標。全年計劃完成職業(yè)技能培訓(xùn)4000人，實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5000人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。將繳費人數(shù)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，提高擴面質(zhì)量。三是春節(jié)后，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村舉辦35場“春風(fēng)行動”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會，充分滿足農(nóng)村進城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要。二是鼓勵各類企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。扎實開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實際，聯(lián)合相關(guān)部門開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動合法情況專項檢查”等專項檢查，維護勞動者的合法權(quán)益。二是開展社會保險稽核工作，加強養(yǎng)老保險內(nèi)控制度建設(shè)。全年申請工傷認定人數(shù)30人，不予受理0人，認定為工傷30人。幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)262人,%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，%；%，%以內(nèi)。，%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳5103萬元，%。完成全縣機關(guān)事業(yè)單位基本工資、增加離退休人員離退休費調(diào)整審批工作。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。第一篇：人社局年度社會保障工作總結(jié)和工作計劃人社局年度社會保障工作總結(jié)和工作計劃一年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，高標定位，強化責(zé)任，狠抓落實，創(chuàng)新工作方法，進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會保障體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全力推進全縣人力資源和社會保障事業(yè)的改革發(fā)展。完成2015年61名事業(yè)單位工作人員的公開招聘錄用工作和“雙選”引進21名事業(yè)單位工作人員。完成全縣機關(guān)公務(wù)員津貼調(diào)整審批工作。，完成全年任務(wù)的100%；工傷保險基金征繳370萬元。職業(yè)資格證書核發(fā)3413人，%。二、主要措施（一）加強管理，細化職責(zé)，層層落實目標任務(wù)。三是對納入社會化管理的離退休人員進行生存認證，切實加強對參保人員的監(jiān)督和管理，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)生；四是加大社會保險金征繳力度。三是認真做好投訴舉報案件處理工作。提供及時的公益性崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。三是認真抓好各項扶持政策的落實。四是開展有針對性地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所增加2個公益性崗位，人社所工作人員專職化，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所負責(zé)本行政區(qū)劃內(nèi)各類企業(yè)、非企業(yè)單位以及個體工商戶的參保登記工作。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。三是突出人事人才。嚴格事業(yè)單位進人管理，認真貫徹落實《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，進一步提高事業(yè)單位人員招聘工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。（），%、%，分別比自治區(qū)下達的指標任務(wù)（80%）。按時足額發(fā)放率100%。（二）就業(yè)培訓(xùn)工作穩(wěn)中有進組織開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、網(wǎng)絡(luò)招聘周等專項就業(yè)服務(wù)活動50多場次，提供就業(yè)崗位34500多個。今年我市的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開展，得到了社會各界的充分肯定和好評，實現(xiàn)了零投訴。全市機關(guān)事業(yè)單位離休人員生活補貼的計發(fā)比例由同職級在職人員津貼補貼標準的90%調(diào)整為95%，退休人員生活補貼的計發(fā)比例由同職級在職人員津貼補貼標準的70%的調(diào)整為85%。查處拖欠農(nóng)民工工資案件637件，為7938名農(nóng)民工追回被拖欠工資59xx萬元。協(xié)調(diào)爭取有關(guān)部門批復(fù)建設(shè)山塘村人飲工程項目，；為該村爭取水泥路面硬化和油茶種植兩個扶貧項目。向自治區(qū)爭取到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)項目，總投資695萬元；三區(qū)已實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，XX市、XX縣實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級全覆蓋，行政村覆蓋率超過50%；全市納入社會化管理的退休人員68343人，社會化管理率90%，比自治區(qū)下達的80%指標高10個百分點。XX縣則采取由各網(wǎng)格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動保障監(jiān)察員的辦法建立起協(xié)管員隊伍。二是強化爭先意識，激發(fā)工作熱情。今年以來，我局通過強化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴面征繳工作瓶頸。三是稽核查漏，促進應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。效果明顯。對于連續(xù)兩個月不完成進度任務(wù)的，由市局主要領(lǐng)導(dǎo)約談縣市區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)；連續(xù)三個月不完成進度任務(wù)的，由常務(wù)副市長約談有關(guān)縣市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，并通報至市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。推進“陽光社?！苯ㄔO(shè)，健全完善社會保險基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強社保待遇領(lǐng)取資格認證工作，規(guī)范基金管理，確保基金和干部“兩安全”。具體抓好以下幾項工作：（一）實施擴大就業(yè)工程，確保完成就業(yè)目標任務(wù)。20xx年全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17500人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)450人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)40000人。20xx年，全市五險新增擴面參保人數(shù)不少于2萬人，參?？?cè)藬?shù)不少于109萬人次。進一步加強人才隊伍建設(shè)，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況小結(jié)如下：一、今年主要工作成效及時做好征地養(yǎng)老人員生活費、新征地人員繳納標準的調(diào)整工作。目前此項工作推進順利，全區(qū)有6個街鎮(zhèn)可辦理社保個人業(yè)務(wù)、單位業(yè)務(wù)、工傷生育、咨詢服務(wù)、其他服務(wù)共五大類業(yè)務(wù)，涉及常用的100項業(yè)務(wù)。2009年調(diào)查4135名在崗職工，8393名勞務(wù)派遣人員,97名企業(yè)負責(zé)人,，；2010年調(diào)查4297名在崗職工，11904名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負責(zé)人，；2011年調(diào)查4391名在崗職工，12293名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負責(zé)人，；2012年調(diào)查4753名在崗職工，12490名勞務(wù)派遣人員，102名企業(yè)負責(zé)人。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費由每人每月988元調(diào)整為每人每月1118元。另外7個街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個人業(yè)務(wù)。同時做好本市國有企業(yè)工資內(nèi)收入監(jiān)督檢查中審計工作。目前，有4個項目正在申報辦理過程中。在做好老百姓政策解釋工作的同時針對實際情況，明年宣傳工作將從深度、針對性上下功夫。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員進行調(diào)查摸底，共確定各類困難人員494人，及時為困難人員提供就業(yè)政策咨詢、提供適合于他們的崗位信息，對他們進行有針對性的職業(yè)指導(dǎo)。四是積極籌集崗位，及時開展各類招聘會活動。%；全區(qū)職工醫(yī)療保險總收入11395萬元，待遇支出6735萬元，結(jié)余4660萬元，職工醫(yī)療保險征集收入11368萬元，%；全區(qū)失業(yè)保險實際征集收入861萬元，其他收入1萬元，待遇支出160萬元，結(jié)余701萬元，累計結(jié)余860萬元，%；全區(qū)工傷保險征集收入553萬元，待遇支出987萬元，超支434萬元，%；全區(qū)生育保險征集收入255萬元，待遇支出67萬元，結(jié)余188萬元，%；全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實際總收入6050萬元，總支出3580萬元，結(jié)余2407萬元，累計結(jié)余9628萬元；全區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險總收入10294萬元，待遇支出4276萬元。三是做好來信來訪接待答復(fù)工作。六是依法做好工傷認定，維護工人正當(dāng)權(quán)益。二是規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作。五是加大人才引進力度。主要體現(xiàn)為：一是求職者的期望與企業(yè)的用工需求之間存在差距，導(dǎo)致出現(xiàn)求職難、招工難的現(xiàn)象。以提升創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)層次提高創(chuàng)業(yè)成功率；以加強職業(yè)技能實訓(xùn)基地建設(shè)、開展覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)技能培訓(xùn)活動和更多的企業(yè)訂單、定向培訓(xùn)、穩(wěn)定和促進就業(yè)；以全面技能提升壯大全區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)。四是做好行政事業(yè)單位工資調(diào)整工作。加強廉政教育。局黨組嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推行“一崗雙責(zé)”，黨組書記以身作則，爭當(dāng)廉潔從政的表率。提前完成省、市政府2015年十件民生實事中涉及到的民政事項。，因災(zāi)死亡1人，緊急轉(zhuǎn)移安置人口24649人,倒塌房屋509間。為使我市各地自然村成立的村民理事會更好的發(fā)揮作用，我局對全市村民理事會的現(xiàn)狀進行了全面調(diào)研，認真分析了影響村民理事會發(fā)揮作用的主要因素。針對社區(qū)類型及其特點，合理調(diào)整設(shè)置居委會規(guī)模，再造社區(qū)“自治單元”，推動居民自治下移到新的自治單元。二是適度普惠型兒童福利制度建設(shè)試點工作有序進行。落實了雙擁政策，解決部隊官兵后顧之憂。二是多措并舉推動社工人才隊伍建設(shè)。二是認真做好流浪乞討人員救助管理工作。截至目前，已關(guān)愛救助大病困難患者418人，救助金額5萬元以上的有21人，救助金額最高的一人為11萬元，有力地拓展了醫(yī)療救助內(nèi)容，改革創(chuàng)新了醫(yī)療救助方式。按照省廳的部署，我局較好地建成了市、縣、鎮(zhèn)、村四級復(fù)退軍人管理服務(wù)平臺，形成了網(wǎng)格化管理。（四）積極探索社會組織管理體制改革。（二）大力推行農(nóng)村綜合改革，積極探索村民自治新模式。三是老年保障優(yōu)待水平不斷提高。制定了《市社會工作者職業(yè)水平證書獎勵實施方案》，明確考試報名費和輔導(dǎo)資料費由考生所在單位報銷，通過社工考試的考生可獲得初級800元、中級1200元的一次性獎勵，舉辦了兩期全市社會工作職業(yè)水平考試考前培訓(xùn)班，共有近1300名考生參加了培訓(xùn)，2015年全市報名參加考試的人數(shù)達到了創(chuàng)紀錄的3478人，同比增長了271%，通過社工考試的人數(shù)達502人（通過審核人數(shù)499人），增長了281%，通過考試人數(shù)在全省排名第八位，粵東西北地區(qū)排名第二位，目前全市持證社工共803人。三是全面落實各項優(yōu)撫政策，切實保障各類優(yōu)撫對象合法權(quán)益。我局會同市公安消防局召開了全市民政服務(wù)機構(gòu)消防安全管理工作會議，聯(lián)合印發(fā)《市社會福利機構(gòu)消防安全專項治理實施方案》，對兩部門協(xié)同開展民政服務(wù)機構(gòu)消防安全專項治理的內(nèi)容和范圍、時間節(jié)點、整治目標做出了明確部署，確保消防安全隱患及時排查、整治到位。四是積極做好區(qū)劃地名工作。二是積極開展“村（居）自治改革創(chuàng)新工程試點”工作。及時下?lián)苤醒牒褪∝斦匀粸?zāi)害救助資金1237萬元,發(fā)放大米、帳篷、蚊帳、毛巾被等救災(zāi)物資一大批。人均城鄉(xiāng)低保平均標準達440元和286元,低保補差平均水平達到375元/月和181元/月,我市現(xiàn)有低保對象47246戶、109640人，其中城鎮(zhèn)低保對象4193戶、8099人，農(nóng)村低保對象43053戶、101541人，截至11月，；全市現(xiàn)有五保對象20501人，111月份五保供養(yǎng)資金支出12003萬元，五保供養(yǎng)人均標準達到6388元/年；截止11月份，我市醫(yī)療救助困難群眾227565人次，醫(yī)療救助金支出6277萬元,其中住院救助25278人次，資金支出5331萬元，人均醫(yī)療救助標準達到2019元，我市各縣（市、區(qū)）醫(yī)療救助政策范圍內(nèi)住院自付醫(yī)療費用的救助比例提高到70%以上，XX區(qū)達到了80%；全市孤兒基本生活保障金按新標準發(fā)放，集中供養(yǎng)和散居孤兒基本生活保障標準分別提高到1240元/人/月和760元/人/月，全市孤兒總數(shù)為1301人，其中機構(gòu)養(yǎng)育兒童123人，社會散居孤兒1178人?；顒娱_展以來，我局制訂了“三嚴三實”專題教育活動實施方案，開展了三個專題的研學(xué)，黨組書記帶頭講了專題黨課，班子成員分別在聯(lián)系點進行了講專題黨課。完善制度建設(shè)。以開展“加強作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)法效能”主題活動為龍頭，重點做好我區(qū)建筑施工企業(yè)管理情況實施聯(lián)合執(zhí)法檢查、高溫期間勞動者權(quán)益保護的專項執(zhí)法檢查、規(guī)范勞動用工和勞務(wù)派遣行為專項行動的執(zhí)法檢查及其它專項執(zhí)法檢查等工作。加強與財政、地稅、銀行等部門的協(xié)調(diào)溝通，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放，并按規(guī)定做好社保待遇的調(diào)整工作。三是勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察投訴案件有所增加，和諧用