【正文】 均320元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例達(dá)到70%左右。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。在繼續(xù)深化人事制度改革上，扎實(shí)做好公務(wù)員管理，按照上級(jí)部署落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行改革。五是啟動(dòng)銀城街道育英社區(qū)“數(shù)字就業(yè)社區(qū)”建設(shè)，建立人力資源信息庫(kù)，崗位信息庫(kù)，爭(zhēng)取下半年通過(guò)省“數(shù)字就業(yè)規(guī)范社區(qū)”驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。全年計(jì)劃完成職業(yè)技能培訓(xùn)4000人，實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5000人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。將繳費(fèi)人數(shù)納入對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，提高擴(kuò)面質(zhì)量。三是春節(jié)后，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個(gè)村舉辦35場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，充分滿足農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要。二是鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。扎實(shí)開(kāi)展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動(dòng)合法情況專(zhuān)項(xiàng)檢查”等專(zhuān)項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè)。全年申請(qǐng)工傷認(rèn)定人數(shù)30人，不予受理0人，認(rèn)定為工傷30人。幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)262人,%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，%；%，%以內(nèi)。，%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳5103萬(wàn)元，%。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資、增加離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整審批工作。做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。第一篇：人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)和工作計(jì)劃人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)和工作計(jì)劃一年來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，高標(biāo)定位，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會(huì)保障體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力推進(jìn)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的改革發(fā)展。完成2015年61名事業(yè)單位工作人員的公開(kāi)招聘錄用工作和“雙選”引進(jìn)21名事業(yè)單位工作人員。完成全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼調(diào)整審批工作。，完成全年任務(wù)的100%；工傷保險(xiǎn)基金征繳370萬(wàn)元。職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)3413人，%。二、主要措施（一）加強(qiáng)管理，細(xì)化職責(zé)，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。三是對(duì)納入社會(huì)化管理的離退休人員進(jìn)行生存認(rèn)證，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)參保人員的監(jiān)督和管理，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)生；四是加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度。三是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。提供及時(shí)的公益性崗位援助，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策；走訪、慰問(wèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時(shí)，對(duì)已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問(wèn)題。三是認(rèn)真抓好各項(xiàng)扶持政策的落實(shí)。四是開(kāi)展有針對(duì)性地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦隊(duì)伍，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所增加2個(gè)公益性崗位，人社所工作人員專(zhuān)職化，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)本行政區(qū)劃內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、非企業(yè)單位以及個(gè)體工商戶的參保登記工作。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。三是突出人事人才。嚴(yán)格事業(yè)單位進(jìn)人管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員招聘工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。（），%、%，分別比自治區(qū)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)（80%）。按時(shí)足額發(fā)放率100%。（二）就業(yè)培訓(xùn)工作穩(wěn)中有進(jìn)組織開(kāi)展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、網(wǎng)絡(luò)招聘周等專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)50多場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位34500多個(gè)。今年我市的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開(kāi)展，得到了社會(huì)各界的充分肯定和好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了零投訴。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級(jí)在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的90%調(diào)整為95%，退休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級(jí)在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%的調(diào)整為85%。查處拖欠農(nóng)民工工資案件637件，為7938名農(nóng)民工追回被拖欠工資59xx萬(wàn)元。協(xié)調(diào)爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)批復(fù)建設(shè)山塘村人飲工程項(xiàng)目，；為該村爭(zhēng)取水泥路面硬化和油茶種植兩個(gè)扶貧項(xiàng)目。向自治區(qū)爭(zhēng)取到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，總投資695萬(wàn)元；三區(qū)已實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級(jí)公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，XX市、XX縣實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)全覆蓋，行政村覆蓋率超過(guò)50%；全市納入社會(huì)化管理的退休人員68343人，社會(huì)化管理率90%，比自治區(qū)下達(dá)的80%指標(biāo)高10個(gè)百分點(diǎn)。XX縣則采取由各網(wǎng)格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動(dòng)保障監(jiān)察員的辦法建立起協(xié)管員隊(duì)伍。二是強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)，激發(fā)工作熱情。今年以來(lái)，我局通過(guò)強(qiáng)化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴(kuò)面征繳工作瓶頸。三是稽核查漏，促進(jìn)應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。效果明顯。對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由市局主要領(lǐng)導(dǎo)約談縣市區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)；連續(xù)三個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由常務(wù)副市長(zhǎng)約談?dòng)嘘P(guān)縣市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，并通報(bào)至市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)“陽(yáng)光社?！苯ㄔO(shè)，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強(qiáng)社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，規(guī)范基金管理，確?；鸷透刹俊皟砂踩?。具體抓好以下幾項(xiàng)工作：（一）實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)工程，確保完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。20xx年全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17500人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)450人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)40000人。20xx年，全市五險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保人數(shù)不少于2萬(wàn)人，參保總?cè)藬?shù)不少于109萬(wàn)人次。進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。現(xiàn)將有關(guān)工作情況小結(jié)如下：一、今年主要工作成效及時(shí)做好征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、新征地人員繳納標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。目前此項(xiàng)工作推進(jìn)順利，全區(qū)有6個(gè)街鎮(zhèn)可辦理社保個(gè)人業(yè)務(wù)、單位業(yè)務(wù)、工傷生育、咨詢服務(wù)、其他服務(wù)共五大類(lèi)業(yè)務(wù)，涉及常用的100項(xiàng)業(yè)務(wù)。2009年調(diào)查4135名在崗職工，8393名勞務(wù)派遣人員,97名企業(yè)負(fù)責(zé)人,，；2010年調(diào)查4297名在崗職工，11904名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負(fù)責(zé)人，；2011年調(diào)查4391名在崗職工，12293名勞務(wù)派遣人員，101名企業(yè)負(fù)責(zé)人，；2012年調(diào)查4753名在崗職工，12490名勞務(wù)派遣人員，102名企業(yè)負(fù)責(zé)人。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)由每人每月988元調(diào)整為每人每月1118元。另外7個(gè)街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個(gè)人業(yè)務(wù)。同時(shí)做好本市國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)收入監(jiān)督檢查中審計(jì)工作。目前，有4個(gè)項(xiàng)目正在申報(bào)辦理過(guò)程中。在做好老百姓政策解釋工作的同時(shí)針對(duì)實(shí)際情況，明年宣傳工作將從深度、針對(duì)性上下功夫。對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員進(jìn)行調(diào)查摸底，共確定各類(lèi)困難人員494人，及時(shí)為困難人員提供就業(yè)政策咨詢、提供適合于他們的崗位信息，對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)。四是積極籌集崗位，及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)招聘會(huì)活動(dòng)。%；全區(qū)職工醫(yī)療保險(xiǎn)總收入11395萬(wàn)元，待遇支出6735萬(wàn)元，結(jié)余4660萬(wàn)元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)征集收入11368萬(wàn)元，%；全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際征集收入861萬(wàn)元，其他收入1萬(wàn)元，待遇支出160萬(wàn)元，結(jié)余701萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余860萬(wàn)元，%；全區(qū)工傷保險(xiǎn)征集收入553萬(wàn)元，待遇支出987萬(wàn)元，超支434萬(wàn)元，%；全區(qū)生育保險(xiǎn)征集收入255萬(wàn)元，待遇支出67萬(wàn)元，結(jié)余188萬(wàn)元，%；全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際總收入6050萬(wàn)元，總支出3580萬(wàn)元，結(jié)余2407萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余9628萬(wàn)元；全區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)總收入10294萬(wàn)元，待遇支出4276萬(wàn)元。三是做好來(lái)信來(lái)訪接待答復(fù)工作。六是依法做好工傷認(rèn)定，維護(hù)工人正當(dāng)權(quán)益。二是規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作。五是加大人才引進(jìn)力度。主要體現(xiàn)為：一是求職者的期望與企業(yè)的用工需求之間存在差距，導(dǎo)致出現(xiàn)求職難、招工難的現(xiàn)象。以提升創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)層次提高創(chuàng)業(yè)成功率；以加強(qiáng)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、開(kāi)展覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)和更多的企業(yè)訂單、定向培訓(xùn)、穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)；以全面技能提升壯大全區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。四是做好行政事業(yè)單位工資調(diào)整工作。加強(qiáng)廉政教育。局黨組嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推行“一崗雙責(zé)”，黨組書(shū)記以身作則，爭(zhēng)當(dāng)廉潔從政的表率。提前完成省、市政府2015年十件民生實(shí)事中涉及到的民政事項(xiàng)。，因?yàn)?zāi)死亡1人，緊急轉(zhuǎn)移安置人口24649人,倒塌房屋509間。為使我市各地自然村成立的村民理事會(huì)更好的發(fā)揮作用，我局對(duì)全市村民理事會(huì)的現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)研，認(rèn)真分析了影響村民理事會(huì)發(fā)揮作用的主要因素。針對(duì)社區(qū)類(lèi)型及其特點(diǎn)，合理調(diào)整設(shè)置居委會(huì)規(guī)模，再造社區(qū)“自治單元”，推動(dòng)居民自治下移到新的自治單元。二是適度普惠型兒童福利制度建設(shè)試點(diǎn)工作有序進(jìn)行。落實(shí)了雙擁政策，解決部隊(duì)官兵后顧之憂。二是多措并舉推動(dòng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。二是認(rèn)真做好流浪乞討人員救助管理工作。截至目前，已關(guān)愛(ài)救助大病困難患者418人，救助金額5萬(wàn)元以上的有21人，救助金額最高的一人為11萬(wàn)元，有力地拓展了醫(yī)療救助內(nèi)容，改革創(chuàng)新了醫(yī)療救助方式。按照省廳的部署，我局較好地建成了市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)復(fù)退軍人管理服務(wù)平臺(tái)，形成了網(wǎng)格化管理。（四）積極探索社會(huì)組織管理體制改革。（二）大力推行農(nóng)村綜合改革，積極探索村民自治新模式。三是老年保障優(yōu)待水平不斷提高。制定了《市社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案》，明確考試報(bào)名費(fèi)和輔導(dǎo)資料費(fèi)由考生所在單位報(bào)銷(xiāo)，通過(guò)社工考試的考生可獲得初級(jí)800元、中級(jí)1200元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，舉辦了兩期全市社會(huì)工作職業(yè)水平考試考前培訓(xùn)班，共有近1300名考生參加了培訓(xùn)，2015年全市報(bào)名參加考試的人數(shù)達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的3478人，同比增長(zhǎng)了271%，通過(guò)社工考試的人數(shù)達(dá)502人（通過(guò)審核人數(shù)499人），增長(zhǎng)了281%，通過(guò)考試人數(shù)在全省排名第八位，粵東西北地區(qū)排名第二位，目前全市持證社工共803人。三是全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，切實(shí)保障各類(lèi)優(yōu)撫對(duì)象合法權(quán)益。我局會(huì)同市公安消防局召開(kāi)了全市民政服務(wù)機(jī)構(gòu)消防安全管理工作會(huì)議，聯(lián)合印發(fā)《市社會(huì)福利機(jī)構(gòu)消防安全專(zhuān)項(xiàng)治理實(shí)施方案》，對(duì)兩部門(mén)協(xié)同開(kāi)展民政服務(wù)機(jī)構(gòu)消防安全專(zhuān)項(xiàng)治理的內(nèi)容和范圍、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、整治目標(biāo)做出了明確部署，確保消防安全隱患及時(shí)排查、整治到位。四是積極做好區(qū)劃地名工作。二是積極開(kāi)展“村（居）自治改革創(chuàng)新工程試點(diǎn)”工作。及時(shí)下?lián)苤醒牒褪∝?cái)政自然災(zāi)害救助資金1237萬(wàn)元,發(fā)放大米、帳篷、蚊帳、毛巾被等救災(zāi)物資一大批。人均城鄉(xiāng)低保平均標(biāo)準(zhǔn)達(dá)440元和286元,低保補(bǔ)差平均水平達(dá)到375元/月和181元/月,我市現(xiàn)有低保對(duì)象47246戶、109640人，其中城鎮(zhèn)低保對(duì)象4193戶、8099人，農(nóng)村低保對(duì)象43053戶、101541人，截至11月，；全市現(xiàn)有五保對(duì)象20501人，111月份五保供養(yǎng)資金支出12003萬(wàn)元，五保供養(yǎng)人均標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到6388元/年；截止11月份，我市醫(yī)療救助困難群眾227565人次，醫(yī)療救助金支出6277萬(wàn)元,其中住院救助25278人次，資金支出5331萬(wàn)元，人均醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2019元，我市各縣（市、區(qū)）醫(yī)療救助政策范圍內(nèi)住院自付醫(yī)療費(fèi)用的救助比例提高到70%以上，XX區(qū)達(dá)到了80%；全市孤兒基本生活保障金按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，集中供養(yǎng)和散居孤兒基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1240元/人/月和760元/人/月，全市孤兒總數(shù)為1301人，其中機(jī)構(gòu)養(yǎng)育兒童123人，社會(huì)散居孤兒1178人。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局制訂了“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)實(shí)施方案，開(kāi)展了三個(gè)專(zhuān)題的研學(xué)，黨組書(shū)記帶頭講了專(zhuān)題黨課，班子成員分別在聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了講專(zhuān)題黨課。完善制度建設(shè)。以開(kāi)展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)法效能”主題活動(dòng)為龍頭，重點(diǎn)做好我區(qū)建筑施工企業(yè)管理情況實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法檢查、高溫期間勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查、規(guī)范勞動(dòng)用工和勞務(wù)派遣行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的執(zhí)法檢查及其它專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查等工作。加強(qiáng)與財(cái)政、地稅、銀行等部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，并按規(guī)定做好社保待遇的調(diào)整工作。三是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件有所增加，和諧用