【人事勞動和社會保障局工作計劃】勞動與社會保障(完整版)
【正文】 創(chuàng)業(yè)和立業(yè)，并以創(chuàng)業(yè)和立業(yè)帶動就業(yè)。全面提升全區(qū)公務員隊伍建設的法制化、規(guī)范化水平，不斷提高公務員隊伍的整體素質，為建設法制型、服務型政府提供強有力的組織保障和人才支撐。全區(qū)人事勞動和社會保障工作，將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加快行政管理體制改革和建設和諧社會為目標，實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和2008年，是全面貫徹和落實黨的十七大精神的第一年。繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設置和專業(yè)技術人員結構比例設置工作，不斷推進和完善事業(yè)單位用人制度和工資制度改革。繼續(xù)實施和強化農村勞動力轉移技能培訓工作，整合全區(qū)培訓資源，實現農村勞動力從無技能到有技能、從農業(yè)到非農業(yè)、從農民到市民、從貧困到富裕小康的轉變。 建設和諧穩(wěn)定的勞動關系。全面做好機構編制政務公開工作，力爭我區(qū)編制政務公開工作在全省繼續(xù)保持先進地位。實行行政“一把手”總負責、分管領導分工負責、部門各司其職的管理體制。進一步加強日常工作的管理，做到檢查、督促、考核和考評相結合。繼續(xù)以改善民生為重點，樹立全局、大局意識，堅持以服務農民、服務企業(yè)為導向，提高干部職工的服務意識，使人事勞動和社會保障工作不斷提檔升級。在領導班子中建立民主與集中相結合的分工協(xié)作機制；在職工中建立爭創(chuàng)一流、開拓進取的
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