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人事勞動和社會保障局廉政工作總結(jié)與人事勞動局和社會保障局年終工作總結(jié)匯編(完整版)

2024-11-22 00:17上一頁面

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【正文】 全完善就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)援助機制。下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)650人,其中就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)150人。完成了XX年全市擬評中、高職113人的申報前換證工作以及180人的初級職稱的初聘、認定及評審工作。嚴格執(zhí)行國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招錄、公開選調(diào)制度,進一步規(guī)范完善了招錄考試、體檢、政審考察等操作規(guī)程。干部人事檔案升級圓滿完成。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。先后舉辦人才交流會四次,博倫特藥業(yè)、韓樸金屬制品公司等重點企業(yè)到場參會,共提供營銷、外貿(mào)、化工等專業(yè)610個崗位,當場簽訂就業(yè)協(xié)議403份。下一步,我們將嚴格按照《新華區(qū)開展廉政風險防范管理工作實施方案》要求,進一步健全和細化防控措施,注重對廉政風險和監(jiān)管風險防范各項措施的落實情況進行考核評估,確保權(quán)力運行到哪里,風險防范措施就跟進到哪里,監(jiān)督就落實到哪里,全力促進廉政風險防范工作深入持久開展下去。(三)公開重點崗位風險點。(一)建立廉政風險防范個人學習檔案。主動為新華區(qū)公眾信息網(wǎng)“廉政風險防范工作專欄”設(shè)立的“工作要求”、“工作動態(tài)”、“書記局長訪談”“工作資料”等欄目供稿,還積極參與全區(qū)廉政風險防范版面集中展覽活動。一、抓好學習培訓、加強組織領(lǐng)導,構(gòu)建廉政風險防范管理工作平臺(一)抓好學習培訓,做好準備工作自區(qū)紀委將我局確定為試點單位之后,我局先后召開7次局班子會議,專題學習討論廉政風險防范管理工作,準確把握廉政風險防范管理的方法和要求,進一步深化對廉政風險防范管理工作的認識,增強工作的責任感和自覺性。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,我們認真起草《新華區(qū)人事勞動和社會保障局廉政風險防范管理實施細則》,下發(fā)給各股室,多次征求意見,反復進行修改。每個干部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》找好后,由各責任領(lǐng)導進行把關(guān),風險點查找不準確,措施制定針對性不強的一律推到重來。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句,一面是各自崗位工作職責,廉政風險警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置,旨在未雨綢繆,防患于未然。二是以反腐倡廉的實際成果保障和促進了各項執(zhí)法工作,工作水平明顯提升。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,對多層次的人才需求和服務(wù)提出了更高的要求。三是引智工作取得重大突破。機關(guān)事業(yè)單位考核工作全面完成。對34名同志缺少入黨志愿書及證明材料,下發(fā)補充材料通知書。職稱、工資福利工作正常推進。完成機關(guān)工作人員確定試用期工資、轉(zhuǎn)正定級審批196人。進一步開展了我市充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,將創(chuàng)建重點放在農(nóng)村社區(qū),完善了農(nóng)村勞動力資源管理及向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作制度,逐級建立了社區(qū)就業(yè)工作臺帳。繼續(xù)貫徹落實對下崗失業(yè)人員、進城登記求職的農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務(wù)的政策。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人數(shù)達到25770人,征繳保險費2440萬元。支付待遇26萬元。受理上報工傷認定案件185起;其中個人申報8起。由于我局高度重視此項工作,至今沒有一起因征地手續(xù)辦理問題而影響我市的項目建設(shè)進度,受到了市領(lǐng)導的一致肯定。認真做好對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況摸底調(diào)查和信息采集工作。企業(yè)37家涉及勞動者1578人,督促企業(yè)簽訂勞動合同1000余份,辦理用工備案18家。五、以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動契機,不斷增強干部隊伍的創(chuàng)先爭優(yōu)意識根據(jù)市委、市政府的部署要求,我局于今年5月起開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。勞動力輸出4600人。居民醫(yī)療保險人數(shù)達到27000人。三是努力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。及時掌握企業(yè)人才需求動態(tài),組織引導他們參與人才招聘活動,主動為其提供人才引進、人事代理、職稱申報等服務(wù),努力為企業(yè)引進所需要的高層次、適用型人才,構(gòu)筑與用人單位緊密合作的人才工作機制。全面推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),進一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。五是進一步加快全市勞動保障服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)步伐,力爭年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起相對完善的基層保障服務(wù)平臺,進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作制度,促進勞動保障工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村延伸,強化基層工作,使之更好地發(fā)揮勞動保障工作平臺在促進就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移培訓、勞動保障工作服務(wù)社會化等方面的積極作用。以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為契機,一是繼續(xù)加強勞動關(guān)系的規(guī)范、調(diào)整工作。六、進一步加強干部隊伍建設(shè)。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負責人述職測評,掌握基層單位考核情況。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓有267名,其中148名同志參加考試,對部分同志學習情況進行考核,確保培訓效果,提高公務(wù)員綜合能力。根據(jù)省市工作要求,開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,實行事業(yè)單位工作人員聘用制度,建立崗位管理新體制,已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》,經(jīng)區(qū)同意報市批復后實施。在年度考核的基礎(chǔ)上,完成XX年終獎金的審批和發(fā)放工作。認真做好退休工作,按規(guī)定辦理退休手續(xù),及時核發(fā)退休工資。(2)發(fā)揮人才市場的作用,為企業(yè)招聘人才。立足地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際開展引智工作。我們按照《國家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定,發(fā)揮職能作用,維護公務(wù)員和機關(guān)單位的合法權(quán)益,對每項辭職、辭退都進行認真調(diào)查,依據(jù)政策規(guī)定,做出客觀公正的處理意見。10月份,我們與地區(qū)公安局、國稅局一起,按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件,完成了650人的報名考試工作。(3)按照政策規(guī)定,認真審核十二縣(市)新增人員材料,嚴格把關(guān),避免逆向調(diào)動。我們嚴格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機關(guān)人員調(diào)入及財政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求,本著學以致用、用其所長和解決用人單位急需的原則,加強干部調(diào)動的管理,規(guī)范調(diào)動審批程序,既保證了用人單位的急需,又確保了人才的合理流動,促進干部隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。(三)積極工作,切實做好工資福利工作我們按照自治區(qū)工資福利政策,嚴格把關(guān),認真審核,抓好了機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。這次增資機關(guān)事業(yè)單位約有91300多人,增加職務(wù)工資,離退休人員23393人,人均月增資64元。另一方面堅持先培訓,后取證制度,深入各考核站培訓班抽查。(五)加強專業(yè)技術(shù)人員管理,抓好隊伍建設(shè)我們本著引人、用人、服務(wù)的宗旨,抓好了專業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。深入縣(市)調(diào)研,加強對基層工作指導力度。五月份,我們先后三次到縣(市)督促,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,促進了宣傳工作。今年以來,局領(lǐng)導明確了星期三業(yè)務(wù)學習、星期五黨支部學習活動制度。一是專門開會研究扶貧點脫貧事宜、制定工作計劃,派一名干部定點抓扶貧助困,確保工作按計劃正常開展;二是解決貧困戶困難,為他們指出脫貧方法。加強政治思想工作。我們在年初就制定黨組中心組學習制度,規(guī)定:黨組中心組每月學習一次,局領(lǐng)導班子及各科室負責人參加學習,并制定了學習計劃。通過召開民主生活會,增進了班子的團結(jié),促進了黨風廉政建設(shè)。做到了“兩手抓,兩不誤”。同時,把計劃生育“一票否決”列入年度干部考核之中;另一方面,由專人負責計生工作,在做好本職工作的同時,與地區(qū)領(lǐng)導小組人員一同到地縣檢查計劃生育工作。事業(yè)單位參加考核1434人,評優(yōu)143人,合格1278人,不定等次13人。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)所缺崗位的要求,嚴格考察,選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作,加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè)。重點目標任務(wù)完成情況。發(fā)揮社區(qū)信息平臺功能,全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。這項工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求,開發(fā)公益性崗位“助老員”,解決了31人的再就業(yè)問題。為提高用人單位和勞動者的法律意識,規(guī)范用人單位的勞動用工行為,構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動關(guān)系,我們加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作力度。為配合區(qū)志編纂,我局落實專人,精心組織,多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù),全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內(nèi)容,及時完成定稿,提交區(qū)志辦編審。為此,我們在班子自身建設(shè)中,突出抓好“三個環(huán)節(jié)”:加強學風建設(shè),創(chuàng)建學習型班子,為在全局積極倡導學有所獲、學以致用、用有所成的優(yōu)良學風,局黨組建立健全了中心學習制度、黨員活動日制度,運用聘請市委黨校老師講課與領(lǐng)導班子成員輪流講課、集中學習與分散自學相結(jié)合、學習與考評相結(jié)合等方式,以強化學習效果,通過創(chuàng)新學習,局領(lǐng)導班子牢固樹立了科學的發(fā)展觀和正確的正績觀,不斷提高了干部隊伍的理論水平、政策水平,進一步增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作、推動實踐意識和自覺性,從而帶動全局黨員干部的理想信念進一步堅定,宗旨意識進一步牢固,道德修養(yǎng)進一步加強。同時,按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,按照集體決策和職責分工正確履行職責,增強了決策的民主性和科學性。XX年,我們對所有單位的臺帳進行了檢查比對,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和更新。XX年,及時轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》,規(guī)范了干部年休假制度;做好規(guī)范津貼補貼審核工作,審批各類津貼補貼2660人、工資正常晉升3562人,審批學歷變動、職務(wù)變動工資334人;核發(fā)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級證書315本;辦理區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位正常退休77人,病退2人,辦理撫恤金、遺屬困難補助16人;做好離退休人員的生活補貼發(fā)放工作,組織了XX年機關(guān)事業(yè)單位工人等級考核報名工作。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組,實行信息資源共享,流動資金相互拆借,經(jīng)營商品相互調(diào)配,倉儲設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。今年以來,全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險的單位182家,參保職工7660人;征繳醫(yī)療保險費657萬元,完成年度目標任務(wù)600萬元的110%,支出職工醫(yī)療費609萬元;失業(yè)保險參保職工人數(shù)達4020人,征收失業(yè)保險費100萬元,失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100%;征收工傷保險金88萬元,完成年度目標任務(wù)40萬元的220%,支出工傷保險金10萬元。 (1) (2) (3)【區(qū)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)】XX年信訪工作總結(jié)范例檔案局行政執(zhí)法檢查工作總結(jié)XX年辦事處信息工作總結(jié)教育局XX年工作總結(jié)及XX年工作要點公安局消防隊工作總結(jié)暨新年工作安排糾風辦開展作風建設(shè)工作總結(jié)探索資源配置市場化新路子工作總結(jié)XX年就業(yè)工作總結(jié)及工作思路單位工作總結(jié)三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹立良好形象一是執(zhí)行“十條禁令”,加強廉政建設(shè)。今年以來,即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%,服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上,政風行風評議較去年有大幅度提升。主要有:一是全局上下面對勞動保障工作中的新情況、新問題,深入學習、調(diào)查研究的不夠;二是改革創(chuàng)新的力度不大,滿足于小改小創(chuàng),還沒有形成充滿活力、富有效率的運行體制和機制;三是面對當前突如其來的席卷全球的經(jīng)濟危機,開發(fā)就業(yè)崗位,解決就業(yè)壓力的辦法和對策不多;四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮,如何開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,實施全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)思路不多,措施不力。XX年,我局始終把加強政風行風建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來抓,做到了“三個結(jié)合”。重點抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動,清理整頓勞動力市場秩序?qū)m椈顒樱⒔M織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進行拉網(wǎng)式檢查。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識和技能培訓平臺,為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。為做好就業(yè)再就業(yè)工作,XX年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標考核體系,制定工作計劃,量化細化任務(wù),分解落實到人。為加強對機關(guān)事業(yè)人事管理,始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度,嚴肅機構(gòu)編制紀律。二、履行工作職責、銳意改革創(chuàng)新(一)抓管理、重服務(wù),不斷推進人事制度改革XX年,全局認真貫徹落實中央、省、市人事工作會議精神,圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,規(guī)范人事管理、強化人事服務(wù),不斷推進人事制度改革。今年來,我們先后舉辦了2次業(yè)務(wù)知識專題講座,并多次組織干部職工參加各種培訓。針對今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問題和薄弱項目,及時調(diào)整工作重心,抓差補缺,確保市下達我區(qū)的各項工作目標全面順利完成。今年我們聯(lián)合相關(guān)部門開展執(zhí)法大檢查3 次,共抽查68多家用人單位,職工人數(shù)1946人,責令私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織及作坊業(yè)主補簽勞動合同386人。目前,我區(qū)接納退休人員社會化管理服務(wù)已達14963人。開展系列援助活動,著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺。就業(yè)工作。根據(jù)省市安排,開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作,完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。二、規(guī)范公務(wù)員管理,加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。人事工作一、圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位XX年度(績效)考核工作在區(qū)考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,完成XX年度年終(績效)考核和評獎工作。要求每個干部職工在工作中,接待干部群眾中使用“您好”“請坐”“請問您有什么事”“對不起”等熱情文明用語,讓辦事群眾有溫暖感。今年,地區(qū)紀檢委把我局做為行風評議重點單位,從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務(wù)質(zhì)量、作風紀律等方面對我區(qū)進行了全面評議。通過學習,班子成員更新了觀念,經(jīng)受了黨性、黨風教育,樹立了勤政為民的思想意識和大局觀念,促進了領(lǐng)導班子建設(shè)。二是營造比、學、敢、幫的工作氛圍,倡導創(chuàng)優(yōu)爭先,堅持與干部談心制度,幫助干部解決思想問題和工作難題,使大家心情舒暢地工作。捐款4000元,為8戶貧困戶買10只羊,讓其育肥、繁殖、走養(yǎng)殖之路;四是組織干部職工到貧困村與村民了解民情,增強脫貧致富的信心。每周五由黨支部安排,圍繞中心和大局,根據(jù)地委行署的安排重點學習有關(guān)會議精神和領(lǐng)導講話,積極開展討論、撰寫心得體會,提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治鑒別力。發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。二是,重點調(diào)研,我們制定了地區(qū)人事系統(tǒng)xx年調(diào)研提綱,把調(diào)研課題分解到縣(市)及科室,全年收到調(diào)研報告匯籌,上報自治區(qū)兩篇。我們強化了以專家為主體的評審委員會的作用,在健全和完善專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度中,強調(diào)考試與評審相結(jié)合,完成了十二縣(市)及地直單位xx年度職稱工作檢查驗收和核崗工作。加大監(jiān)督檢查力度,對群眾反映的問題及時調(diào)查了解匯報,我們對四個技術(shù)等級考核站,嚴格監(jiān)督,對亂收費問題及時查處、糾正。目前,這項工作正在加緊審批匯總,待增資方案匯總后,準備上報自治區(qū)審核下達批復后執(zhí)行。二是審批晉升職務(wù)(職稱)人員工資560人,月增資46802元。本地調(diào)整31人。(4)按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)
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