【正文】 6802元。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。本地調(diào)整31人。強(qiáng)化管理，合理調(diào)配干部。（4）按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的200名選派大中專畢業(yè)生，全部安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。目前，這批學(xué)員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語言實(shí)習(xí)。一是我們按《國家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定，對(duì)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報(bào)任免的科級(jí)干部，從工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。二是對(duì)辭職、辭退，進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，集體研究，全年共辦理11人。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求，結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開效、吸引人才提供了政策支持。我們做了兩項(xiàng)工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭(zhēng)取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智項(xiàng)目。三是舉辦大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。今年以來，我們通過宣傳人才市場(chǎng)，擴(kuò)大了人才市場(chǎng)的社會(huì)影響力。今年以來，我們?cè)谝M(jìn)急缺人才中，做了以下幾項(xiàng)工作：（1）積極參加自治區(qū)組織的供需見面洽談會(huì)。開展“三支一扶”人員年度（期滿）考核工作，上報(bào)考核結(jié)果，辦理服務(wù)第三篇：xx年工作總結(jié)（人事勞動(dòng)局）地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)、服務(wù)干部群眾的“橋梁”、“窗口”職能部門，在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作計(jì)劃，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)、推薦畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地履行了部門職責(zé)，促進(jìn)了人事工作上臺(tái)階。通過市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。其中公務(wù)員（參公）參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度（績效）考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（蚌人[XX]59號(hào)）要求和XX年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度（績效）考核實(shí)施方案》（***人勞保字[XX]64號(hào)），組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廉政紀(jì)律規(guī)定。四是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。繼續(xù)推行集體合同，指導(dǎo)各類企業(yè)普遍建立平等協(xié)商制度，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。三是努力推進(jìn)“金保工程”建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，從而將就業(yè)、各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)保障等業(yè)務(wù)全部納入微機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公、信息共享。一是繼續(xù)狠抓擴(kuò)面和征收工作，做大做強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，為充分發(fā)揮社會(huì)保障功能提強(qiáng)有力財(cái)力支撐。四是強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。二是繼續(xù)幫扶就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三、繼續(xù)全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。五是拓寬人事代理服務(wù)領(lǐng)域，完善各項(xiàng)規(guī)章、制度，為各類人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實(shí)解除他們的后顧之憂。三是進(jìn)一步抓好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的人才服務(wù)工作。二、創(chuàng)新人才工作方式，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。二是繼續(xù)做好考核工作。失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)250萬元，完成擴(kuò)面350人。企業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到17500人，征繳300萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到6600人，征繳50萬元。完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8000人次。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，XX年主要工作目標(biāo)是：繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，年內(nèi)完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)2600人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移17500人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的日常組織、檢查和指導(dǎo)。全年共接待政策咨詢548人次，涉及工傷賠償、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬咨詢等。加快推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)用工備案工作。共審查各類用人單位49家。起草制定了《晉州市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行摸底調(diào)查和信息采集的通知》文件，規(guī)定了采集的范圍、方式、報(bào)送時(shí)間具體要求。接到拖欠工資等投訴28起，辦結(jié)28起，結(jié)案率100%。按照石家莊市關(guān)于整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)的通知精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，聯(lián)合公安、工會(huì)等部門進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，此次活動(dòng)共出動(dòng)人員8人，發(fā)放宣傳材料100余份，檢查各類中介12家，依法取締未取得職業(yè)介紹許可證從事職業(yè)中介行為的11家。積極做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)組卷上報(bào)工作。受理上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定材料35份。正常退休人員待遇審批126人。失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)完成210萬元，完成擴(kuò)面340人。支付待遇320萬元；事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了6536人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了27118人。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到21143人，申報(bào)完成8500萬元，征收8500萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到4374人。同時(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）社區(qū)社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)到位、人員到位、場(chǎng)地到位、經(jīng)費(fèi)到位、制度到位、工作到位，有效促進(jìn)社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)工作的開展。成功舉辦了XX年就業(yè)援助月活動(dòng)。通過一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，在往年達(dá)標(biāo)的55個(gè)社區(qū)持續(xù)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，新創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)19個(gè)，并已上報(bào)石市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)和“陽光工程”培訓(xùn)，共完成培訓(xùn)9663人次，其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)800人，城鎮(zhèn)及其他登記失業(yè)人員培訓(xùn)1100人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8500人，其中陽光工程培訓(xùn)3500人，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)63人。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)2600人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移17500人。完成了事業(yè)單位工作人員XX年工資正常晉升7699人，月增資總額194646元。發(fā)放通過的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證書35人；發(fā)放通過的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證書52人。并采取多項(xiàng)措施，確?？荚嚨墓_、公平、公正，一是嚴(yán)格招聘政策規(guī)定，周密制定招聘工作方案；二是整個(gè)招聘過程做到了五公開；三是面試工作做到臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)“三抽簽”；四是考試外包；五是人社部門和招聘單位工作人員招聘考試全程回避；六是考場(chǎng)實(shí)行全封閉運(yùn)行；七是筆試成績四方聯(lián)合登統(tǒng)，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布；八是招聘過程接受全程監(jiān)督。全面深化公開、公平、公正的用人制度。其中對(duì)711人出生年月不一致或有涂改問題的進(jìn)行了重新認(rèn)定。事業(yè)單位應(yīng)參加考核人數(shù)為8170人，優(yōu)秀人數(shù)1147人，合格6902人，不合格3人，未定等次112人，未參加考核6人。共計(jì)138個(gè)單位。同時(shí)，完成了呂家莊果樹示范基地申報(bào)國家級(jí)基地工作，成為國家示范性項(xiàng)目。同時(shí)，認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生的信息入庫工作。一是積極搭建交流平臺(tái)。進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制，加快培養(yǎng)和引進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)管理人才，堅(jiān)持人才工作為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)，實(shí)施重點(diǎn)聯(lián)系和定向服務(wù)，先后為河北博倫特化工、鷹特化工等市重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目單位引進(jìn)各類技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人才300名。今年以來，我們榮獲了“河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“全市勞動(dòng)就業(yè)工作優(yōu)秀單位”、“全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作先進(jìn)單位”、“全市醫(yī)療保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”、“全市再就業(yè)工作先進(jìn)單位”、“全市小額擔(dān)保貸款先進(jìn)工作單位”、“全區(qū)XX年度完成責(zé)任目標(biāo)優(yōu)秀單位”、“XX年改革創(chuàng)新年活動(dòng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。四、存在問題及下一步工作打算經(jīng)過半年來的探索運(yùn)作，我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得了明顯成效。警示牌的出現(xiàn)，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進(jìn)門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵(lì)約束自己，同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。（二）設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。三、創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化防控措施，探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防控新模式查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立防控機(jī)制，核心環(huán)節(jié)還是在 “防”和“控”，經(jīng)過工作實(shí)踐，我們探索出了這樣幾種防控舉措。我局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能，廣泛開展了個(gè)人自查、交叉互查、部門評(píng)查、評(píng)估審查等“四查”活動(dòng)。二、強(qiáng)化宣傳教育，狠抓制度建設(shè)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控機(jī)制（一）強(qiáng)化宣傳教育引導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)工作開展過程中，我們注重加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)，我們把局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳欄，結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場(chǎng)所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻；我們還結(jié)合自身工作實(shí)際，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起了為全區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作當(dāng)好開路先鋒的光榮使命。（二）健全組織機(jī)構(gòu)，確保工作落實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政工作總結(jié)與人事勞動(dòng)局和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)匯編第 48 頁 共 48 頁人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政工作總結(jié)區(qū)人勞社保局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)工作在區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》的要求，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理作為加強(qiáng)和預(yù)防腐敗工作的重要舉措，注重觀念先行、加強(qiáng)宣傳教育、強(qiáng)化防范措施、健全完善制度，基本構(gòu)筑起“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理體系。為使全局廣大干部職工也充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，我們及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》，達(dá)到人手一冊(cè)；轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，于4月27日上午，在區(qū)地稅局六樓會(huì)議室召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì)，使大家全面掌握了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。通過建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體系，確保了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作責(zé)任到位。（二）認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，努力提高防控力廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前，全局共確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)162項(xiàng)，其中領(lǐng)導(dǎo)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)64項(xiàng)，中層崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)98項(xiàng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得?！傲L(fēng)險(xiǎn)警示牌”，上班第一眼就能看到它，能時(shí)時(shí)刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時(shí)時(shí)自律、自省、自警、自勵(lì)、自重。其中對(duì)掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財(cái)政審批權(quán)，物品采購和管理權(quán)，社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施，在辦公樓的顯要位置設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理公開承諾公示欄進(jìn)行公示，并在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，公開接受廣大群眾的監(jiān)督。三是地方黨委政府和人民群眾的滿意率不斷提高,樹立了人勞社保部門廉潔勤政的良好形象?，F(xiàn)就我市XX年度人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作主要情況報(bào)告如下：一、全面推進(jìn)人事人才工作繼續(xù)大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。我局始終以服務(wù)于各類人才和用人單位為宗旨，精心籌劃，真抓實(shí)干，不斷拓寬為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的領(lǐng)域。積極整合人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)，在全市率先建成了多功能、多層次、開放式的綜合性人力資源服務(wù)市場(chǎng)，拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，暢通了人才流動(dòng)渠道，有力促進(jìn)了全市市場(chǎng)有效配置人才資源良性機(jī)制的形成。5月27日接待日本專家今川博司來基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為下一步基地規(guī)模的發(fā)展奠定了的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。共涉及教育類46個(gè)單位；科研類2個(gè)；衛(wèi)生類17個(gè)；文化類3個(gè)；農(nóng)林類22個(gè)；廣電類2個(gè)；機(jī)關(guān)所屬服務(wù)性事業(yè)單位21個(gè)；其他事業(yè)類25個(gè)。行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)參加考核人數(shù)為8967人，行政機(jī)關(guān)應(yīng)參加考核人數(shù)為797人，優(yōu)秀人數(shù)109人，稱職687人，未確定等次1人。同時(shí)抽調(diào)30余人歷時(shí)個(gè)月對(duì)我局管理的1936卷檔案逐人進(jìn)行了資料的收集、鑒別，審核、整理工作，基本通過石家莊市委組織部組織的國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。對(duì)204名轉(zhuǎn)錄干情況進(jìn)行審核。此次招聘共經(jīng)過報(bào)名資格審查、筆試、面試、考核共五個(gè)環(huán)節(jié)。職稱工作：發(fā)放初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證書145人。審核義務(wù)教育學(xué)校在職人員績效工資403人。二、大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作繼續(xù)以擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)制度。%以內(nèi)。進(jìn)一步健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為進(jìn)一步建立健全城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系奠定了基礎(chǔ)。今年全市新增公益性崗位38個(gè)，專門用于解決“4050”人員和就業(yè)困難家庭人員就業(yè)。積極引導(dǎo)各類企業(yè)進(jìn)入人力市場(chǎng)招收職工，實(shí)行全免費(fèi)和“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為我市持《就業(yè)失業(yè)登記證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的靈活就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象辦理社保補(bǔ)貼，共完成審批符合條件的就業(yè)困難對(duì)象350人，其中“4050”人員發(fā)放172人，；非“4050”人員178人，三、不斷推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保障制度深入實(shí)施積極推進(jìn)參保擴(kuò)面和征收，進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)保障財(cái)力支撐。住院報(bào)銷1189人次，支付待遇1318萬元。征繳保險(xiǎn)費(fèi)300萬元。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到了52438人，支付待遇166人次，12萬元。共辦理接續(xù)工齡83人。下發(fā)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書9份、下發(fā)舉證通知書8份。為企業(yè)流動(dòng)人員代辦補(bǔ)繳手續(xù)、退休等手續(xù)266人，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2618萬余元。四、努力保持勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)力職介市場(chǎng)秩序得到明顯改善。共檢查各類用人單位180家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3200份。根據(jù)市大隊(duì)工作要求，結(jié)合我市實(shí)際。根據(jù)上級(jí)要求和計(jì)劃安排，對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行了年度審查。勞動(dòng)年審中46家用人單位合格，一家基本合格，2家不合格，下達(dá)限期整改2份。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。一是成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，其它主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。XX年工作計(jì)劃XX年全市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府和上級(jí)主管部門的整體部署，堅(jiān)持把民生