【正文】 會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，積極開(kāi)展討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治鑒別力。今年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)明確了星期三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、星期五黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)制度。在干部管理中，我們從教育入手，用制度做保證，把干部思想政治工作做為重點(diǎn)，以監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況為基礎(chǔ)，抓好了隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)人事業(yè)務(wù)工作。截止十月底，共編發(fā)《喀什人事信息》16期，通過(guò)《喀什人事信息》起到了指導(dǎo)基層，向上級(jí)反映人事工作情況的目的。發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。五月份，我們先后三次到縣（市）督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，促進(jìn)了宣傳工作。一是宣傳月活動(dòng)形式有創(chuàng)新，媒體利用率高，覆蓋面廣，開(kāi)辦了“就業(yè)課堂”專(zhuān)題節(jié)目，播放政策就業(yè)知識(shí)20期。宣傳人事政策，走出門(mén)抓人事，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，已成為人事人才工作的主旋律。二是，重點(diǎn)調(diào)研，我們制定了地區(qū)人事系統(tǒng)xx年調(diào)研提綱，把調(diào)研課題分解到縣（市）及科室，全年收到調(diào)研報(bào)告匯籌，上報(bào)自治區(qū)兩篇。深入縣（市）調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)基層工作指導(dǎo)力度。會(huì)上，確定了“圍繞大局，抓住一條主線，把握兩個(gè)主題，抓住三個(gè)重點(diǎn)，做好五項(xiàng)工作”的工作思路，對(duì)做好xx年人事人才工作提出了具體要求，使縣（市）人事部門(mén)、地直各部門(mén)做好人事工作有了明確的目標(biāo)，為工作順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。其中，初級(jí)5542本，中級(jí)1500本，高級(jí)164本，全國(guó)統(tǒng)考證書(shū)300本。我們強(qiáng)化了以專(zhuān)家為主體的評(píng)審委員會(huì)的作用，在健全和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度中，強(qiáng)調(diào)考試與評(píng)審相結(jié)合，完成了十二縣（市）及地直單位xx年度職稱(chēng)工作檢查驗(yàn)收和核崗工作。（五）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)我們本著引人、用人、服務(wù)的宗旨，抓好了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。（2）四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。今年以來(lái)，我們?cè)趯?duì)全區(qū)需培訓(xùn)人員狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn)，建立培訓(xùn)人員庫(kù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃。加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查了解匯報(bào)，我們對(duì)四個(gè)技術(shù)等級(jí)考核站，嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)亂收費(fèi)問(wèn)題及時(shí)查處、糾正。另一方面堅(jiān)持先培訓(xùn)，后取證制度，深入各考核站培訓(xùn)班抽查。技術(shù)工人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位不可缺少的服務(wù)保障力量，對(duì)他們進(jìn)行等級(jí)考核培訓(xùn)是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作管理水平的重要舉措。10月份，配合國(guó)家人事部、財(cái)政部完成了對(duì)我區(qū)艱邊津貼的專(zhuān)題調(diào)研，此次調(diào)研關(guān)系到我區(qū)提高艱苦地區(qū)類(lèi)別問(wèn)題，進(jìn)而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務(wù)順利完成。目前，這項(xiàng)工作正在加緊審批匯總，待增資方案匯總后，準(zhǔn)備上報(bào)自治區(qū)審核下達(dá)批復(fù)后執(zhí)行。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人，增加職務(wù)工資，離退休人員23393人，人均月增資64元。四月份，我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，有150余人參加了培訓(xùn)。四是抓好日常工資業(yè)務(wù)，審批晉級(jí)、晉職人員776人，月增資XX62元。二是審批晉升職務(wù)（職稱(chēng)）人員工資560人，月增資46802元。（三）積極工作，切實(shí)做好工資福利工作我們按照自治區(qū)工資福利政策，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。一是按照地委組織部要求，對(duì)人事局管理的400余份干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。本地調(diào)整31人。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求，本著學(xué)以致用、用其所長(zhǎng)和解決用人單位急需的原則，加強(qiáng)干部調(diào)動(dòng)的管理，規(guī)范調(diào)動(dòng)審批程序，既保證了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動(dòng)，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。強(qiáng)化管理，合理調(diào)配干部。公務(wù)員教育培訓(xùn)是我們的重要工作，今年以來(lái)，從九月份開(kāi)始，我們?cè)诘貐^(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)691人。（4）按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的200名選派大中專(zhuān)畢業(yè)生，全部安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。（3）按照政策規(guī)定，認(rèn)真審核十二縣（市）新增人員材料，嚴(yán)格把關(guān)，避免逆向調(diào)動(dòng)。目前，這批學(xué)員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語(yǔ)言實(shí)習(xí)。（2）抓好了第十三期留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)。一是我們按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定，對(duì)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報(bào)任免的科級(jí)干部，從工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。10月份，我們與地區(qū)公安局、國(guó)稅局一起，按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件，完成了650人的報(bào)名考試工作。三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求，對(duì)42個(gè)地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競(jìng)聘上崗和輪崗交流，新任命（提拔）干部586名。二是對(duì)辭職、辭退，進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，集體研究，全年共辦理11人。我們按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定，發(fā)揮職能作用，維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益，對(duì)每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，依據(jù)政策規(guī)定，做出客觀公正的處理意見(jiàn)。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求，結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開(kāi)效、吸引人才提供了政策支持。此外，我們組織有關(guān)人員到縣（市）調(diào)研，征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門(mén)的意見(jiàn)，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確定申報(bào)142項(xiàng)引智項(xiàng)目。我們做了兩項(xiàng)工作：一是積極與自治區(qū)外專(zhuān)局聯(lián)系，爭(zhēng)取他們的支持，為我區(qū)多派專(zhuān)家，多定引智項(xiàng)目。立足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開(kāi)展引智工作。三是舉辦大中專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。二是積極開(kāi)展求職登記。今年以來(lái)，我們通過(guò)宣傳人才市場(chǎng)，擴(kuò)大了人才市場(chǎng)的社會(huì)影響力。（2）發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用，為企業(yè)招聘人才。今年以來(lái)，我們?cè)谝M(jìn)急缺人才中，做了以下幾項(xiàng)工作：（1）積極參加自治區(qū)組織的供需見(jiàn)面洽談會(huì)。（一）立足實(shí)際，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才，搞好人才資源開(kāi)發(fā)。開(kāi)展“三支一扶”人員年度（期滿）考核工作，上報(bào)考核結(jié)果，辦理服務(wù)第三篇：xx年工作總結(jié)（人事勞動(dòng)局）地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開(kāi)發(fā)、服務(wù)干部群眾的“橋梁”、“窗口”職能部門(mén)，在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作計(jì)劃，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開(kāi)發(fā)、推薦畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地履行了部門(mén)職責(zé)，促進(jìn)了人事工作上臺(tái)階。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時(shí)核發(fā)退休工資。通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成XX年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。布置全區(qū)事業(yè)單位XX年薪級(jí)工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。根據(jù)省市工作要求，開(kāi)展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展XX年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開(kāi)展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。其中公務(wù)員（參公）參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱(chēng)職261人，不定等次6人?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng)，掌握基層單位考核情況。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度（績(jī)效）考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（蚌人[XX]59號(hào)）要求和XX年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度（績(jī)效）考核實(shí)施方案》（***人勞保字[XX]64號(hào)），組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。第二篇：XX年人事勞動(dòng)局工作總結(jié)XX年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題，以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作，完成上級(jí)部門(mén)布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廉政紀(jì)律規(guī)定。六、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。四是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。三是認(rèn)真做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。繼續(xù)推行集體合同，指導(dǎo)各類(lèi)企業(yè)普遍建立平等協(xié)商制度，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范、調(diào)整工作。三是努力推進(jìn)“金保工程”建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，從而將就業(yè)、各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)保障等業(yè)務(wù)全部納入微機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公、信息共享。繼續(xù)深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度。一是繼續(xù)狠抓擴(kuò)面和征收工作，做大做強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，為充分發(fā)揮社會(huì)保障功能提強(qiáng)有力財(cái)力支撐。五是進(jìn)一步加快全市勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)步伐，力爭(zhēng)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起相對(duì)完善的基層保障服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作制度，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村延伸，強(qiáng)化基層工作，使之更好地發(fā)揮勞動(dòng)保障工作平臺(tái)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)村富裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動(dòng)保障工作服務(wù)社會(huì)化等方面的積極作用。四是強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。三是繼續(xù)落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策，安置特困下崗失業(yè)人員。二是繼續(xù)幫扶就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。全面推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。三、繼續(xù)全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。七是繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。五是拓寬人事代理服務(wù)領(lǐng)域，完善各項(xiàng)規(guī)章、制度，為各類(lèi)人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實(shí)解除他們的后顧之憂。及時(shí)掌握企業(yè)人才需求動(dòng)態(tài)，組織引導(dǎo)他們參與人才招聘活動(dòng)，主動(dòng)為其提供人才引進(jìn)、人事代理、職稱(chēng)申報(bào)等服務(wù)，努力為企業(yè)引進(jìn)所需要的高層次、適用型人才，構(gòu)筑與用人單位緊密合作的人才工作機(jī)制。三是進(jìn)一步抓好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的人才服務(wù)工作。二是推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立，完善人事人才優(yōu)惠扶持政策體系。二、創(chuàng)新人才工作方式，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。三是努力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。二是繼續(xù)做好考核工作。一是全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)250萬(wàn)元，完成擴(kuò)面350人。居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到27000人。企業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到17500人，征繳300萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到6600人，征繳50萬(wàn)元。完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8000人次。勞動(dòng)力輸出4600人。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，XX年主要工作目標(biāo)是：繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，年內(nèi)完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)2600人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移17500人。四是制定了本系統(tǒng)的“雙包雙帶”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)實(shí)施方案并按照市委統(tǒng)一安排開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的日常組織、檢查和指導(dǎo)。五、以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)契機(jī)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)根據(jù)市委、市政府的部署要求，我局于今年5月起開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。全年共接待政策咨詢(xún)548人次，涉及工傷賠償、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬咨詢(xún)等。并以市政府名義組織召開(kāi)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)參加動(dòng)員大會(huì)。加快推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)用工備案工作。企業(yè)37家涉及勞動(dòng)者1578人，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同1000余份，辦理用工備案18家。共審查各類(lèi)用人單位49家。積極謀劃勞動(dòng)保障年審工作。起草制定了《晉州市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行摸底調(diào)查和信息采集的通知》文件，規(guī)定了采集的范圍、方式、報(bào)送時(shí)間具體要求。認(rèn)真做好對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況摸底調(diào)查和信息采集工作。接到拖欠工資等投訴28起，辦結(jié)28起，結(jié)案率100%。對(duì)各單位的禁止使用童工、工資發(fā)放、勞動(dòng)合同簽定、工作時(shí)間進(jìn)行了檢查。按照石家莊市關(guān)于整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)的通知精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，聯(lián)合公安、工會(huì)等部門(mén)進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，此次活動(dòng)共出動(dòng)人員8人，發(fā)放宣傳材料100余份，檢查各類(lèi)中介12家，依法取締未取得職業(yè)介紹許可證從事職業(yè)中介行為的11家。由于我局高度重視此項(xiàng)工作，至今沒(méi)有一起因征地手續(xù)辦理問(wèn)題而影響我市的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。積極做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)組卷上報(bào)工作。為中斷繳費(fèi)人員及時(shí)辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2111人，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4194萬(wàn)元。受理上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定材料35份。受理上報(bào)工傷認(rèn)定案件185起；其中個(gè)人申報(bào)8起。正常退休人員待遇審批126人。社會(huì)保障政策不斷完善，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇得到全面落實(shí)。失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)完成210萬(wàn)元，完成擴(kuò)面340人。支付待遇26萬(wàn)元。支付待遇320萬(wàn)元；事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了6536人。企業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到17046人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了27118人。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到25770人，征繳保險(xiǎn)費(fèi)2440萬(wàn)元。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到21143人，申報(bào)完成8500萬(wàn)元，征收8500萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到4374人。積極落實(shí)上級(jí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。同時(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）社區(qū)社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)到位、人員到位、場(chǎng)地到位、經(jīng)費(fèi)到位、制度到位、工作到位，有效促進(jìn)社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)工作的開(kāi)展。繼續(xù)貫徹落實(shí)對(duì)下崗失業(yè)人員、進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的政策。成功舉辦了XX年就業(yè)援助月活動(dòng)。大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫扶就業(yè)困難人員。通過(guò)一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，在往年達(dá)標(biāo)的55個(gè)社區(qū)持續(xù)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，新創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)19個(gè)，并已上報(bào)石市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。進(jìn)一步開(kāi)展了我市充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建重點(diǎn)放在農(nóng)村社區(qū)，完善了農(nóng)村勞動(dòng)力資源管理及向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作制度，逐級(jí)建立了社區(qū)就業(yè)工作臺(tái)帳。實(shí)施