【正文】 服務(wù)，不斷健全完善城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)650人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)150人。完成了機(jī)關(guān)工作人員XX年兩年進(jìn)檔和滾動(dòng)升級(jí)工作，其中晉檔2465人，月增資總額98110元，人滾動(dòng)升級(jí)403人，月增資總額7555元。完成了XX年全市擬評(píng)中、高職113人的申報(bào)前換證工作以及180人的初級(jí)職稱的初聘、認(rèn)定及評(píng)審工作。由于各項(xiàng)工作準(zhǔn)備到位，措施嚴(yán)密，沒有接到一起舉報(bào)投訴事件，贏得的了社會(huì)、招聘單位和領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招錄、公開選調(diào)制度，進(jìn)一步規(guī)范完善了招錄考試、體檢、政審考察等操作規(guī)程。下發(fā)學(xué)歷認(rèn)證通知單277份，學(xué)位認(rèn)證通知單10份。干部人事檔案升級(jí)圓滿完成。強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)做好日常人事管理。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。全年共接收畢業(yè)生報(bào)道468人；接收畢業(yè)生檔案856份；辦理大中專畢業(yè)生人事代理495人；簽訂大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議326份。先后舉辦人才交流會(huì)四次，博倫特藥業(yè)、韓樸金屬制品公司等重點(diǎn)企業(yè)到場(chǎng)參會(huì)，共提供營(yíng)銷、外貿(mào)、化工等專業(yè)610個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議403份。穩(wěn)步推進(jìn)人才工作。下一步，我們將嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》要求，進(jìn)一步健全和細(xì)化防控措施，注重對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟進(jìn)到哪里，監(jiān)督就落實(shí)到哪里，全力促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作深入持久開展下去。一是干部隊(duì)伍的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、廉潔自律的自覺性明顯增強(qiáng)，切實(shí)使黨員干部時(shí)刻繃緊了廉政這根弦，未發(fā)生干部違法違紀(jì)事件，始終保持了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）公開重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。我局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌”，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。（一）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審四個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。主動(dòng)為新華區(qū)公眾信息網(wǎng)“廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作專欄”設(shè)立的“工作要求”、“工作動(dòng)態(tài)”、“書記局長(zhǎng)訪談”“工作資料”等欄目供稿，還積極參與全區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范版面集中展覽活動(dòng)。在全局廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的日常工作；為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找準(zhǔn)確，我們還專門成立了局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組。一、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作平臺(tái)（一）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好準(zhǔn)備工作自區(qū)紀(jì)委將我局確定為試點(diǎn)單位之后，我局先后召開7次局班子會(huì)議，專題學(xué)習(xí)討論廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，準(zhǔn)確把握廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的方法和要求,進(jìn)一步深化對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自覺性。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實(shí)施，為全局深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真起草《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則》，下發(fā)給各股室，多次征求意見，反復(fù)進(jìn)行修改。通過廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》找好后，由各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確，措施制定針對(duì)性不強(qiáng)的一律推到重來。我們把重要股室、重點(diǎn)崗位作為切入點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位“三個(gè)層次”，實(shí)行一人一檔制，給黨員干部每人建立一套廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，我們通過全面查找領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”崗位上的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)率和危害損失程度逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。二是以反腐倡廉的實(shí)際成果保障和促進(jìn)了各項(xiàng)執(zhí)法工作，工作水平明顯提升。人事勞動(dòng)局和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)目錄第一篇：XX年人事勞動(dòng)局和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)第二篇：XX年人事勞動(dòng)局工作總結(jié)第三篇：xx年工作總結(jié)（人事勞動(dòng)局）第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年工作總結(jié)第五篇：區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)正文第一篇：XX年人事勞動(dòng)局和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)XX年，在市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，解放思想、開拓創(chuàng)新、努力工作，推動(dòng)了我市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)多層次的人才需求和服務(wù)提出了更高的要求。二是加強(qiáng)人力資源綜合市場(chǎng)建設(shè)。三是引智工作取得重大突破?；就瓿闪宋沂惺聵I(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核、匯總工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作全面完成。按照上級(jí)關(guān)于檔案升級(jí)的統(tǒng)一要求，我局投資8萬余元，購置了密集柜、電腦、復(fù)印機(jī)等硬件設(shè)備，并對(duì)檔案室重新進(jìn)行了修繕。對(duì)34名同志缺少入黨志愿書及證明材料，下發(fā)補(bǔ)充材料通知書。全市共招聘工作人員98名，其中教育系統(tǒng)招聘人員49名，衛(wèi)生系統(tǒng)39名，計(jì)生系統(tǒng)10名。職稱、工資福利工作正常推進(jìn)。工資工作：完成事業(yè)單位工作人員確定試用期工資、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)變動(dòng)調(diào)整工資審批等364人。完成機(jī)關(guān)工作人員確定試用期工資、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批196人。勞動(dòng)力輸出4600人。進(jìn)一步開展了我市充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建重點(diǎn)放在農(nóng)村社區(qū)，完善了農(nóng)村勞動(dòng)力資源管理及向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作制度，逐級(jí)建立了社區(qū)就業(yè)工作臺(tái)帳。大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫扶就業(yè)困難人員。繼續(xù)貫徹落實(shí)對(duì)下崗失業(yè)人員、進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的政策。積極落實(shí)上級(jí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到25770人，征繳保險(xiǎn)費(fèi)2440萬元。企業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到17046人。支付待遇26萬元。社會(huì)保障政策不斷完善，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇得到全面落實(shí)。受理上報(bào)工傷認(rèn)定案件185起；其中個(gè)人申報(bào)8起。為中斷繳費(fèi)人員及時(shí)辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2111人，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4194萬元。由于我局高度重視此項(xiàng)工作，至今沒有一起因征地手續(xù)辦理問題而影響我市的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。對(duì)各單位的禁止使用童工、工資發(fā)放、勞動(dòng)合同簽定、工作時(shí)間進(jìn)行了檢查。認(rèn)真做好對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況摸底調(diào)查和信息采集工作。積極謀劃勞動(dòng)保障年審工作。企業(yè)37家涉及勞動(dòng)者1578人，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同1000余份，辦理用工備案18家。并以市政府名義組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)參加動(dòng)員大會(huì)。五、以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)契機(jī)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)根據(jù)市委、市政府的部署要求，我局于今年5月起開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。四是制定了本系統(tǒng)的“雙包雙帶”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)實(shí)施方案并按照市委統(tǒng)一安排開展各項(xiàng)活動(dòng)。勞動(dòng)力輸出4600人。完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到27000人。一是全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。三是努力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。二是推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立，完善人事人才優(yōu)惠扶持政策體系。及時(shí)掌握企業(yè)人才需求動(dòng)態(tài)，組織引導(dǎo)他們參與人才招聘活動(dòng)，主動(dòng)為其提供人才引進(jìn)、人事代理、職稱申報(bào)等服務(wù)，努力為企業(yè)引進(jìn)所需要的高層次、適用型人才，構(gòu)筑與用人單位緊密合作的人才工作機(jī)制。七是繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。全面推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。三是繼續(xù)落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策，安置特困下崗失業(yè)人員。五是進(jìn)一步加快全市勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)步伐，力爭(zhēng)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起相對(duì)完善的基層保障服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作制度，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村延伸，強(qiáng)化基層工作，使之更好地發(fā)揮勞動(dòng)保障工作平臺(tái)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)村富裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動(dòng)保障工作服務(wù)社會(huì)化等方面的積極作用。繼續(xù)深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范、調(diào)整工作。三是認(rèn)真做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。六、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。第二篇：XX年人事勞動(dòng)局工作總結(jié)XX年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題，以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作，完成上級(jí)部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng)，掌握基層單位考核情況。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。開展XX年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)省市工作要求，開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。布置全區(qū)事業(yè)單位XX年薪級(jí)工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成XX年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時(shí)核發(fā)退休工資。（一）立足實(shí)際，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才，搞好人才資源開發(fā)。（2）發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用，為企業(yè)招聘人才。二是積極開展求職登記。立足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開展引智工作。此外，我們組織有關(guān)人員到縣（市）調(diào)研，征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的意見，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確定申報(bào)142項(xiàng)引智項(xiàng)目。我們按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定，發(fā)揮職能作用，維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益，對(duì)每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，依據(jù)政策規(guī)定，做出客觀公正的處理意見。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求，對(duì)42個(gè)地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競(jìng)聘上崗和輪崗交流，新任命（提拔）干部586名。10月份，我們與地區(qū)公安局、國(guó)稅局一起，按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件，完成了650人的報(bào)名考試工作。（2）抓好了第十三期留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)。（3）按照政策規(guī)定，認(rèn)真審核十二縣（市）新增人員材料，嚴(yán)格把關(guān)，避免逆向調(diào)動(dòng)。公務(wù)員教育培訓(xùn)是我們的重要工作，今年以來，從九月份開始，我們?cè)诘貐^(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)691人。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求，本著學(xué)以致用、用其所長(zhǎng)和解決用人單位急需的原則，加強(qiáng)干部調(diào)動(dòng)的管理，規(guī)范調(diào)動(dòng)審批程序，既保證了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動(dòng)，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。一是按照地委組織部要求，對(duì)人事局管理的400余份干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。（三）積極工作，切實(shí)做好工資福利工作我們按照自治區(qū)工資福利政策，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。四是抓好日常工資業(yè)務(wù)，審批晉級(jí)、晉職人員776人，月增資XX62元。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人，增加職務(wù)工資，離退休人員23393人，人均月增資64元。10月份，配合國(guó)家人事部、財(cái)政部完成了對(duì)我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研，此次調(diào)研關(guān)系到我區(qū)提高艱苦地區(qū)類別問題，進(jìn)而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務(wù)順利完成。另一方面堅(jiān)持先培訓(xùn)，后取證制度，深入各考核站培訓(xùn)班抽查。今年以來，我們?cè)趯?duì)全區(qū)需培訓(xùn)人員狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn)，建立培訓(xùn)人員庫，制定培訓(xùn)計(jì)劃。（五）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)我們本著引人、用人、服務(wù)的宗旨，抓好了專業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。其中，初級(jí)5542本，中級(jí)1500本，高級(jí)164本，全國(guó)統(tǒng)考證書300本。深入縣（市）調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)基層工作指導(dǎo)力度。宣傳人事政策，走出門抓人事，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，已成為人事人才工作的主旋律。五月份，我們先后三次到縣（市）督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，促進(jìn)了宣傳工作。截止十月底，共編發(fā)《喀什人事信息》16期，通過《喀什人事信息》起到了指導(dǎo)基層，向上級(jí)反映人事工作情況的目的。今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)明確了星期三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、星期五黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)制度。在形象工程建設(shè)中，我們把人事業(yè)務(wù)與黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，互相促進(jìn)。一是專門開會(huì)研究扶貧點(diǎn)脫貧事宜、制定工作計(jì)劃，派一名干部定點(diǎn)抓扶貧助困，確保工作按計(jì)劃正常開展；二是解決貧困戶困難，為他們指出脫貧方法。做好群眾來訪來信工作，努力消除社會(huì)矛盾。加強(qiáng)政治思想工作。四是從政治上關(guān)心青年干部成長(zhǎng)，鼓勵(lì)他們的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)上進(jìn)心。我們?cè)谀瓿蹙椭贫h組中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定：黨組中心組每月學(xué)習(xí)一次，局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)，并制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持按黨的原則辦事，做到重大問題集體研究。通過召開民主生活會(huì)，增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。針對(duì)群眾提出的意見和建議，專門召開了黨組會(huì)議，制定了作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議整改方案。做到了“兩手抓，兩不誤”。我們堅(jiān)持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度，要求每位工作人員早晨上班打掃自己的辦公室，晚上下班整理辦公室，每周五下午徹底打掃一次，保持辦公環(huán)境優(yōu)美、整潔；三是積極開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。同時(shí)，把計(jì)劃生育“一票否決”列入年度干部考核之中；另一方面，由專人負(fù)責(zé)計(jì)生工作，在做好本職工作的同時(shí)，與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組人員一同到地縣檢查計(jì)劃生育工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級(jí)考核。事業(yè)單位參加考核1434人，評(píng)優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購，報(bào)送考試人員名單。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)7