6縣人事勞動和社會保障局工作總結(jié)-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 業(yè)單位人事制度改革。現(xiàn)就一年來工作情況總結(jié)如下： 一、以人為本，深化改革，不斷推進人事人才工作新進展經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我局堅持以人為本，優(yōu)化配置、規(guī)范制度、科學管理的原則，積極實施人才強縣戰(zhàn)略，出臺了《xx縣人事編制工作要點》深入實施《公務員法》，抓好公務員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設，統(tǒng)籌推進各項人事人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全縣人事工作目標考核名列全市第一，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設提供了堅強的人才支撐和智力保障。一是把好“進口”質(zhì)量關(guān)。二是根據(jù)xx市下發(fā)的《市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)＜市人事局關(guān)于xx市事業(yè)單位崗位設置的實施意見＞的通知》要求，舉辦了全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作培訓班，啟動了我縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，目前全縣事業(yè)單位崗位設置管理方案已擬定，正在申報上級人事部門審批。我局在認真做好全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱（職務）工作的基礎(chǔ)上，著手農(nóng)民技術(shù)職稱免費評定工作，從農(nóng)業(yè)、科技、工業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門特聘專家，組成評審委員會，經(jīng)過實地考察、逐級申報、嚴格考核，免費為農(nóng)民辦理技師156人，助理技師416人，技術(shù)員316人，這一舉措為推進農(nóng)村人才資源開發(fā)、調(diào)動廣大農(nóng)民積極性，更好地服務新農(nóng)村建設起到了促進作用。 二、咬定目標，創(chuàng)新務實，努力開拓勞動和社會保障工作新局面就業(yè)是民生之本
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