【正文】 的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。審批高齡津貼1人，月增資100元，審批因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼2人，月增資800元。審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼1535人，月增資152796元。嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額3923171元。三是為51人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動(dòng)一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專業(yè)技術(shù)人員辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》443份，《聘書》2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》175本。一是圓滿完成全縣729名公務(wù)員實(shí)施四項(xiàng)制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及2886名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試工作。我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。三是以提高人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部教育培訓(xùn)。定期召開例會(huì)，調(diào)查情況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)第三篇：人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)以來(lái)，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求，以人為本，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[2001]14號(hào)、冀政辦[2001]10號(hào)文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作；二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100。發(fā)放慰問金1000元。（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。五是繼續(xù)搞好人事第二篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)20071207 16:23:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)(2)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來(lái)，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。二是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。上半年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5起，已妥善處理1起，其他4起按照仲裁程序正在處理過程中，按期結(jié)案率為100%。二是開展了勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查活動(dòng)。其次是嚴(yán)格落實(shí)《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)發(fā)放辦法》，為失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)符合失業(yè)保險(xiǎn)政策的失業(yè)人員，做到了及時(shí)足額發(fā)放。自去年實(shí)施離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌改革以來(lái)，在嚴(yán)格把握政策的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院的管理，較好消除了啟動(dòng)初期的各種障礙，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)運(yùn)行。截止到目前，全縣參保單位139家，參保職工10049人，收繳醫(yī)療保險(xiǎn)金246萬(wàn)元，全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)運(yùn)行，穩(wěn)固發(fā)展。在抓好基金收繳工作的同時(shí)，積極爭(zhēng)取上級(jí)調(diào)劑資金，共發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金406萬(wàn)元，做到了按時(shí)足額發(fā)放，無(wú)一拖欠。積極協(xié)調(diào)農(nóng)林、畜牧等部門開展多種形式的培訓(xùn)，上半年共開展技能培訓(xùn)211人，引導(dǎo)性培訓(xùn)1132人。上半年共為13人減免工商注冊(cè)登記費(fèi)234元；為25人減免稅務(wù)機(jī)關(guān)工本費(fèi)1250元；為22人減免個(gè)人所得稅29052元。另一方面，為解決我縣服裝業(yè)招工難的問題，春節(jié)前后，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)相關(guān)部門工作人員，以及企業(yè)代表組成工作聯(lián)絡(luò)組，深入到定州、曲陽(yáng)、邢臺(tái)、邯鄲、山東聊城等地開展勞務(wù)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，與當(dāng)?shù)亟⒘朔€(wěn)固的勞務(wù)合作關(guān)系，為用人單位儲(chǔ)備一定的農(nóng)村勞動(dòng)力，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展一是各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均按進(jìn)度完成。截止12月底，新增就業(yè)人員846人，占全年任務(wù)目標(biāo)的71%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)74人，占全年任務(wù)的74%；安置“4050”人員23人，占全年任務(wù)的58%；%。三是嚴(yán)格落實(shí)小額擔(dān)保貸款扶持政策。五是積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作。二、社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作一是加強(qiáng)養(yǎng)老金擴(kuò)面征繳工作。三是積極穩(wěn)妥地做好養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。二是確保醫(yī)療費(fèi)的正常發(fā)放。截止到目前，離休干部月人均醫(yī)藥費(fèi)由實(shí)施前的1358元下降到651元，初步遏制了離休干部醫(yī)藥費(fèi)不合理過度增長(zhǎng)的勢(shì)頭，改革收到了明顯成效。確保了失業(yè)職工基本生活。對(duì)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)尤其是中小企業(yè)進(jìn)行了用工檢查，共查處非法使用童工行為27起，追討拖欠打工者工資2475元。四、人事管理工作日趨完善一是繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)從緊的人事計(jì)劃管理政策。廣泛搜集全縣各用人單位的招聘信息，積極為畢業(yè)生就業(yè)提供市場(chǎng)服務(wù)，上半年共推薦20名畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一、2004年工作情況（一）圓滿完成2003考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核獎(jiǎng)懲工作客觀、公平、公正。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動(dòng)。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。今年以來(lái)，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。一、工作回顧強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績(jī)”的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我縣人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展。四是以貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度為契機(jī)，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，我局認(rèn)真做好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費(fèi)用。二是按照市勞動(dòng)保障局的安排，對(duì)我縣符合培訓(xùn)條件的81名工勤人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報(bào)。二是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。貫徹執(zhí)行工資、福利及離退休管理政策，確保各類工資按時(shí)足額發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，為行政事業(yè)單位達(dá)到退休年齡的12人辦理了退休手續(xù)，為符合條件的13名退休人員辦理了修建房補(bǔ)助費(fèi)共53700元。為1098名機(jī)關(guān)單位人員審批正常晉升級(jí)別檔次工資，月增資45565元。調(diào)整警銜津貼28人，月增資825元。審批農(nóng)林水等一線浮動(dòng)津貼260人，合計(jì)70152元。審批提高特級(jí)教師津貼3人，月增資740元。三是從緊控制編制增長(zhǎng)。四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。考試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場(chǎng)、各單位分設(shè)考場(chǎng)進(jìn)行。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “四項(xiàng)制度”宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不