【正文】 的就業(yè)困難對(duì)象辦理社保補(bǔ)貼，共完成審批符合條件的就業(yè)困難對(duì)象350人，其中“4050”人員發(fā)放172人，；非“4050”人員178人，三、不斷推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保障制度深入實(shí)施積極推進(jìn)參保擴(kuò)面和征收，進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)保障財(cái)力支撐。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到21143人，申報(bào)完成8500萬元，征收8500萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到4374人。征繳完成萬元；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為37375人，為95位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金10萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到25770人，征繳保險(xiǎn)費(fèi)2440萬元。住院報(bào)銷1189人次，支付待遇1318萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了27118人。住院報(bào)銷734人次，支付待遇238萬元。企業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到17046人。征繳保險(xiǎn)費(fèi)300萬元。支付待遇320萬元；事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到了6536人。征繳59萬元。支付待遇26萬元。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到了52438人，支付待遇166人次，12萬元。失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)完成210萬元，完成擴(kuò)面340人。在狠抓各項(xiàng)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面征收的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放工作，目前養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均已達(dá)到100%。社會(huì)保障政策不斷完善，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇得到全面落實(shí)。共辦理接續(xù)工齡83人。正常退休人員待遇審批126人。審核特殊工種退休人員檔案30人。受理上報(bào)工傷認(rèn)定案件185起；其中個(gè)人申報(bào)8起。下發(fā)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書9份、下發(fā)舉證通知書8份。受理上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定材料35份。送達(dá)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等各種文書600份。為中斷繳費(fèi)人員及時(shí)辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2111人，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4194萬元。為企業(yè)流動(dòng)人員代辦補(bǔ)繳手續(xù)、退休等手續(xù)266人，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2618萬余元。積極做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)組卷上報(bào)工作。為幫助企業(yè)解決失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，專門起草了《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)明白卡》，《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)卷程序及表格》下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及項(xiàng)目單位；截止目前完成失地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)審批八個(gè)批次，審核上報(bào)卷八個(gè)單位。由于我局高度重視此項(xiàng)工作，至今沒有一起因征地手續(xù)辦理問題而影響我市的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。四、努力保持勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)力職介市場(chǎng)秩序得到明顯改善。按照石家莊市關(guān)于整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)的通知精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，聯(lián)合公安、工會(huì)等部門進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，此次活動(dòng)共出動(dòng)人員8人，發(fā)放宣傳材料100余份，檢查各類中介12家，依法取締未取得職業(yè)介紹許可證從事職業(yè)中介行為的11家。積極做好農(nóng)民工維權(quán)工作，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)各單位的禁止使用童工、工資發(fā)放、勞動(dòng)合同簽定、工作時(shí)間進(jìn)行了檢查。共檢查各類用人單位180家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3200份。接到拖欠工資等投訴28起，辦結(jié)28起，結(jié)案率100%。，有效的保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，為社會(huì)的和諧和穩(wěn)定起到積極作用。認(rèn)真做好對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況摸底調(diào)查和信息采集工作。根據(jù)市大隊(duì)工作要求，結(jié)合我市實(shí)際。起草制定了《晉州市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行摸底調(diào)查和信息采集的通知》文件，規(guī)定了采集的范圍、方式、報(bào)送時(shí)間具體要求。在此次工作中共印制文件100份各種表格5000余份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動(dòng)人員90人次，收集匯總?cè)懈黝惼髽I(yè)2485戶；。積極謀劃勞動(dòng)保障年審工作。根據(jù)上級(jí)要求和計(jì)劃安排，對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行了年度審查。共審查各類用人單位49家。其中，事業(yè)單位12家，涉及勞動(dòng)者367人。企業(yè)37家涉及勞動(dòng)者1578人，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同1000余份，辦理用工備案18家。勞動(dòng)年審中46家用人單位合格，一家基本合格，2家不合格，下達(dá)限期整改2份。加快推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)用工備案工作。按照省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定了《晉州市加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂和用工備案工作的實(shí)施方案》，力爭(zhēng)用三年時(shí)間建立起我市完整的勞動(dòng)用工備案動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。并以市政府名義組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)參加動(dòng)員大會(huì)。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。全年共接待政策咨詢548人次，涉及工傷賠償、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬咨詢等。受理案件97起，辦結(jié)案件88起，案外調(diào)解9起，按時(shí)結(jié)案率達(dá)到100%。五、以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)契機(jī)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)根據(jù)市委、市政府的部署要求，我局于今年5月起開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長(zhǎng)，其它主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的日常組織、檢查和指導(dǎo)。二是召開了本系統(tǒng)的動(dòng)員大會(huì)，對(duì)此次進(jìn)行具體安排部署，制定人勞系統(tǒng)活動(dòng)實(shí)施方案，三是組織了本系統(tǒng)廣大黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。四是制定了本系統(tǒng)的“雙包雙帶”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)實(shí)施方案并按照市委統(tǒng)一安排開展各項(xiàng)活動(dòng)。XX年工作計(jì)劃XX年全市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府和上級(jí)主管部門的整體部署，堅(jiān)持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，繼續(xù)以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新發(fā)展。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，XX年主要工作目標(biāo)是：繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，年內(nèi)完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)2600人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移17500人。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)650人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)150人。勞動(dòng)力輸出4600人。%以內(nèi)。完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)8000人次。完成失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)800人。完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到2人，征繳6000萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到4300人，征繳萬元。企業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到17500人，征繳300萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到6600人，征繳50萬元。職工醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到25770人，征繳2500萬元。居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到27000人。生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到52770人，征繳50萬元。失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)250萬元，完成擴(kuò)面350人。為確保上述目標(biāo)任務(wù)的完成，XX年要重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：一、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)人事工作扎實(shí)開展。一是全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)做好事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，結(jié)合崗位設(shè)置管理工作，在事業(yè)單位全面實(shí)行人員聘用合同制度。二是繼續(xù)做好考核工作。加大平時(shí)考核力度，強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核的評(píng)價(jià)和激勵(lì)作用。三是努力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。加大工作力度，疏通安置渠道，確保XX年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)圓滿完成；繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，抓好解困政策的落實(shí)，做好宣傳教育。二、創(chuàng)新人才工作方式，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。一是建立多元化人才投入機(jī)制，爭(zhēng)取盡早建立全市人才專項(xiàng)基金。二是推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立，完善人事人才優(yōu)惠扶持政策體系。探索出臺(tái)我市技術(shù)、知識(shí)、信息、管理等要素參與分配的辦法，建立多元化的分配激勵(lì)機(jī)制，為人才創(chuàng)業(yè)搭建激勵(lì)平臺(tái)。三是進(jìn)一步抓好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的人才服務(wù)工作。圍繞轄市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目需求，實(shí)施重點(diǎn)聯(lián)系和定向服務(wù)。及時(shí)掌握企業(yè)人才需求動(dòng)態(tài)，組織引導(dǎo)他們參與人才招聘活動(dòng)，主動(dòng)為其提供人才引進(jìn)、人事代理、職稱申報(bào)等服務(wù)，努力為企業(yè)引進(jìn)所需要的高層次、適用型人才，構(gòu)筑與用人單位緊密合作的人才工作機(jī)制。四是著力打造以黨政人才隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍為重點(diǎn)的“五支人才隊(duì)伍”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)展提供更好的人才保證和智力支持。五是拓寬人事代理服務(wù)領(lǐng)域，完善各項(xiàng)規(guī)章、制度，為各類人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實(shí)解除他們的后顧之憂。六是繼續(xù)深入貫徹公務(wù)員法，加強(qiáng)全市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。七是繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位競(jìng)聘、首聘及公選、公招、績(jī)效工資改革等工作。三、繼續(xù)全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。一是大力開發(fā)就業(yè)崗位，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。全面推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步調(diào)整完善各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)更多勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)。二是繼續(xù)幫扶就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)行的“三優(yōu)先”政策（即政府提供崗位優(yōu)先招聘，免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)先安排，人力資源市場(chǎng)優(yōu)先推薦）。三是繼續(xù)落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策，安置特困下崗失業(yè)人員。繼續(xù)做好公益崗位安置就業(yè)困難人員工作，對(duì)就業(yè)困難人員特別是“4050”人員和“零就業(yè)家庭”、“城鎮(zhèn)低保戶家庭”中的失業(yè)人員實(shí)施積極的就業(yè)援助，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。四是強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)對(duì)各類失業(yè)人員、進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的政策，實(shí)行全免費(fèi)和“一站式”服務(wù)，為企業(yè)招用工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；加大就業(yè)崗位信息的采集力度，進(jìn)一步暢通就業(yè)崗位信息的發(fā)布渠道，力爭(zhēng)使更多的失業(yè)人員和各類求職者及時(shí)就業(yè)。五是進(jìn)一步加快全市勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)步伐，力爭(zhēng)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起相對(duì)完善的基層保障服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作制度，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村延伸，強(qiáng)化基層工作，使之更好地發(fā)揮勞動(dòng)保障工作平臺(tái)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)村富裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動(dòng)保障工作服務(wù)社會(huì)化等方面的積極作用。四、繼續(xù)全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)。一是繼續(xù)狠抓擴(kuò)面和征收工作，做大做強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，為充分發(fā)揮社會(huì)保障功能提強(qiáng)有力財(cái)力支撐。二是不斷深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)農(nóng)村覆蓋面。繼續(xù)深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，爭(zhēng)取盡早啟動(dòng)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋。三是努力推進(jìn)“金保工程”建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，從而將就業(yè)、各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)保障等業(yè)務(wù)全部納入微機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公、信息共享。五、繼續(xù)努力維護(hù)穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范、調(diào)整工作。全力推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)用工備案三年行動(dòng)計(jì)劃，重點(diǎn)做好私營企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂和用工備案工作。繼續(xù)推行集體合同，指導(dǎo)各類企業(yè)普遍建立平等協(xié)商制度，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。二是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理工作。三是認(rèn)真做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。進(jìn)一步增強(qiáng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定準(zhǔn)確性，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法利益。四是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者在勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。六、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要以“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治素質(zhì)和政策理論水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，切實(shí)作好職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)教育，提高工作和服務(wù)水平，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廉政紀(jì)律規(guī)定。努力塑照人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部的良好形象，牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，為人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。第二篇：XX年人事勞動(dòng)局工作總結(jié)XX年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題，以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作，完成上級(jí)部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。人事工作一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位XX年度(績(jī)效)考核工作在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成XX年度年終(績(jī)效)考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度（績(jī)效）考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（蚌人[XX]59號(hào)）要求和XX年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度（績(jī)效）考核實(shí)施方案》（***人勞保字[XX]64號(hào)），組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級(jí)考核。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng)，掌握基層單位考核情況。1全區(qū)XX年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務(wù)員（參公）參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評(píng)優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購，報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開展XX年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資工作。根據(jù)省市工作要求，開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資已審批完畢，工