【人事勞動和社會保障局工作計劃】勞動與社會保障-文庫吧
2025-09-14 15:23 本頁面
【正文】 員的登記、培訓、職務與級別確定等工作。全面提升全區(qū)公務員隊伍建設的法制化、規(guī)范化水平，不斷提高公務員隊伍的整體素質(zhì)，為建設法制型、服務型政府提供強有力的組織保障和人才支撐。 強化公務員管理機制建設。完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核、工資晉檔、表彰獎勵和到齡即退等工作。堅持“執(zhí)行政策不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、嚴肅紀律不松懈”。 加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程。繼續(xù)實施和強化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作，整合全區(qū)培訓資源，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力從無技能到有技能、從農(nóng)業(yè)到非農(nóng)業(yè)、從農(nóng)民到市民、從貧困到富裕小康的轉(zhuǎn)變。全年，計劃培訓農(nóng)村勞動力并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)900人。 拓展渠道，擴大就業(yè)。積極配合招商引資工程，利用新上項目，開展形式多樣的培訓活動，增加城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)渠道；利用城鄉(xiāng)一體化優(yōu)勢，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，吸納更多的農(nóng)村富余勞力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；搞好社區(qū)服務崗位的開發(fā)與安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，為廣大城鎮(zhèn)下崗職工再就業(yè)提供更多的服務平臺，全年計劃新增就業(yè)崗位1000個；積極爭取政策和創(chuàng)造條件，鼓勵創(chuàng)業(yè)和立業(yè)，并以創(chuàng)業(yè)和立業(yè)帶動就業(yè)。 宣傳貫徹勞動“三法”。今年是《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議仲裁調(diào)處法》頒布實施之年，要加
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