【人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃】勞動(dòng)與社會(huì)保障(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-28 15 本頁(yè)面
【正文】 貫徹落實(shí)好勞動(dòng)“三法”。利用《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)處法》頒布實(shí)施之機(jī)，在加大宣傳力度的同時(shí)，做好各項(xiàng)法律的貫徹和落實(shí)工作，各項(xiàng)工作在全市繼續(xù)保持領(lǐng)先水平。 強(qiáng)化勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主渠道，利用城鄉(xiāng)一體化優(yōu)勢(shì)，以發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和勞務(wù)輸出為補(bǔ)充，拓展社區(qū)服務(wù)業(yè)平臺(tái)，全力實(shí)施勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工程。重點(diǎn)圍繞第一、二、三產(chǎn)業(yè)中具有技術(shù)含量高、蘊(yùn)涵發(fā)展?jié)摿Υ?、市?chǎng)需求旺的專業(yè)安排培訓(xùn)任務(wù)，著力打造旅游餐飲、服裝加工、電子技術(shù)、現(xiàn)代物流、特色水產(chǎn)養(yǎng)殖、綠色農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品精加工等特色專業(yè)品牌，使專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求保持“零距離”，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“零對(duì)接”。建立和健全培訓(xùn)、就業(yè)資源數(shù)據(jù)的采集、跟蹤、檔案管理，不斷完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 三、工作措施 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理。實(shí)行行政“一把手”總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、部門各司其職的管理體制?！岸繕?biāo)、定人員、定制度、定措施、定步驟”。建立和健全各項(xiàng)分級(jí)管理機(jī)制，按照“鮮明明確、步調(diào)一致、行為規(guī)范、突出重點(diǎn)、彰顯特色”的要求，齊心協(xié)力，全面完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。 擴(kuò)大宣傳，增強(qiáng)意識(shí)。加大人事和勞動(dòng)管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，采取內(nèi)容豐富、形
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