【正文】 通過主動了解復(fù)退軍人基本情況、主動服務(wù)和約訪，促進(jìn)了復(fù)退軍人相關(guān)問題的解決，提升了復(fù)退軍人服務(wù)管理水平。為總結(jié)推廣清新區(qū)大病關(guān)愛救助工作試點(diǎn)經(jīng)驗，我局印發(fā)了《關(guān)于推動成立重大疾病關(guān)愛基金的通知》，推動在全市各縣（市、區(qū)）成立大病關(guān)愛基金，切實解決困難群眾“看病難”“因病返貧、因病致貧”的問題。依法依規(guī)開展救助管理工作，今年全市各救助管理站共救助求助人員2665人，其中未成年人94人。今年我局通過加大社工知識宣傳力度、大力動員考生報名、組織免費(fèi)考前培訓(xùn)、通過考試給予獎勵等措施促進(jìn)我市社會工作人才建設(shè)。今年，共接收軍轉(zhuǎn)干部30名，落實各項隨軍家屬安置、補(bǔ)助措施，今年共計發(fā)放安置費(fèi)、對符合政府安排工作的15名退役士官進(jìn)行了妥善安置，；全市共接收2014年冬季退役士兵1021人，473名冬季退役士兵入學(xué)參加2年以上免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。我市遴選了XX區(qū)開展試點(diǎn)工作，做好了困境兒童摸底調(diào)查統(tǒng)計工作；三是大力開展社會福利機(jī)構(gòu)消防安全專項治理工作。目前，大部分縣（市、區(qū)）根據(jù)自己的實際情況，選擇了12個社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)工作，進(jìn)行社會治理探索。在此基礎(chǔ)上，印發(fā)了《關(guān)于推動村民理事會進(jìn)一步發(fā)揮作用的指導(dǎo)意見》指導(dǎo)各地工作，同時起草了《市在村購買社會救助服務(wù)的試點(diǎn)工作方案》和《市村民理事會工作規(guī)則》兩份文件。災(zāi)情發(fā)生后，各級民政部門及時采取應(yīng)對措施，做好災(zāi)民生活救助工作，幫助災(zāi)區(qū)群眾解決燃眉之急，保障受災(zāi)群眾的基本生活。8個縣（市、區(qū)）低保、五保、醫(yī)療救助、孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)提標(biāo)任務(wù)全面完成。一是以“三嚴(yán)三實”專題教育活動為載體，改進(jìn)工作作風(fēng)。努力提高黨員干部廉潔自律和反腐倡廉的自覺性。和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。緊貼中心任務(wù)，進(jìn)一步完善社保體系。二是受企業(yè)業(yè)主、員工法律意識淡薄以及經(jīng)濟(jì)下行等多因素影響，社保擴(kuò)面工作困難，保費(fèi)征繳難度大。上半年組織參加粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘，共提供62個崗位；在下半年開展的廣東省2015年集中時間組織事業(yè)單位公考招聘中，我區(qū)招聘5名事業(yè)單位人員，進(jìn)一步充實了我區(qū)的人才隊伍。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用具體條件和操作程序，先后組織指導(dǎo)28家事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和人員聘用工作。針對當(dāng)前農(nóng)民工、各類企業(yè)參加工傷保險人數(shù)日益增多、工傷事故調(diào)查較為復(fù)雜的實際，從“準(zhǔn)、快、細(xì)”三個方面扎實做好工傷認(rèn)定工作，切實維護(hù)受傷職工和用人單位的合法權(quán)益。截至目前，我局共受理信訪案件29宗，涉及35人，辦結(jié)29宗，辦結(jié)100%；其中接待群眾來信來訪11宗，答復(fù)網(wǎng)絡(luò)問政16宗，答復(fù)民生熱線2宗，把為民排憂解難和及時化解矛盾作為重要職責(zé)，及時妥善處理信訪事項，做到了“件件有落實，事事有交待”，按期辦結(jié)率達(dá)到100%。（三）抓維權(quán)促和諧，勞動關(guān)系步入新階段一是做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，及時通報并處理勞資糾紛重大案件。積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解區(qū)內(nèi)家企業(yè)用工的需求量及崗位。繼續(xù)做好企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼申報、審核工作，共有24人次享受社會保險補(bǔ)貼33135元；13人次享受崗位補(bǔ)貼7800元；121人次享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼205600元。⑶配合各街鎮(zhèn)做好維穩(wěn)預(yù)案，遇到突出矛盾及時反映。正常有序，做好常規(guī)工作 ⑴做好來信來訪，復(fù)查、復(fù)核工作。重點(diǎn)是委托社會中介機(jī)構(gòu)對上海閔行燃?xì)夤?、上海閔工市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)有限公司二家國有企業(yè)進(jìn)行工資內(nèi)收入審計工作。關(guān)注民生，妥善處理社會保障方面歷史遺留問題。同時，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)也分別進(jìn)行了調(diào)整。同時做好本市國有企業(yè)工資內(nèi)收入監(jiān)督檢查中審計工作。另外7個街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個人業(yè)務(wù)。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)由每人每月988元調(diào)整為每人每月1118元。健全人才評價機(jī)制。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員續(xù)保率達(dá)到80%，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。%以內(nèi)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，集中力量認(rèn)真抓好。（五）整治四風(fēng)問題，樹立人社部門良好形象今年以來，我局按市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，聚焦“四風(fēng)”不散光，堅持問題導(dǎo)向，著力解決黨員干部存在的“五化”、“六病”、“五難”等突出問題，進(jìn)一步完善各項管理制度，使黨員干部黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步錘煉，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，質(zhì)量水平顯著提升，群眾觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化，精神狀態(tài)得到進(jìn)一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲，廉潔自律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，風(fēng)清氣正的工作氛圍更加濃厚，樹立了人社部門“為民務(wù)實清廉”的良好形象。9月初我們約談了一個進(jìn)度較慢的基層局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，整改效果明顯。三是堅持督查和通報制度。共稽核119家參保單位，基金補(bǔ)繳入庫1000多萬元，增加參保人數(shù)1957人。一是宣傳鋪路，著力提高全民參保意識。為了提高我市人社工作的整體水平，創(chuàng)造一流業(yè)績，全局上下始終保持昂揚(yáng)的斗志和堅韌扎實的作風(fēng)，以初戀般的熱情、愚公般的執(zhí)著、世界杯的激情、牛尾虱的叮勁投入工作，攻重點(diǎn)、破難點(diǎn)，推動工作不斷取得新突破。五是整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度取得新進(jìn)展。三是“五險”合一信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。協(xié)調(diào)XX市民政局落實白沙鎮(zhèn)白沙村“幸福院”項目和資金、協(xié)調(diào)市發(fā)改委和XX市文體局落實籃球場建設(shè)資金4萬元。實施行政處罰3件。XX市、。二是人才隊伍進(jìn)一步壯大。開發(fā)公益性崗位xx9個。其中“五險”、。二是基金征繳創(chuàng)歷年最好成績。第三篇：人社局社會保障工作總結(jié)人社局社會保障工作總結(jié)20xx年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆時三中、四中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以10項重點(diǎn)工作為抓手，緊緊牽住社會保險擴(kuò)面征繳這項全局性工作的“牛鼻子”，創(chuàng)新工作方式方法，突破阻礙瓶頸，打造了多項工作亮點(diǎn)。在人才引進(jìn)上，積極對接市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“雙百工程”，力爭引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興產(chǎn)業(yè)的高端人才和團(tuán)隊。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動大學(xué)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作，逐步壯大小額貸款擔(dān)?；鹨?guī)模，提高放貸能力，擴(kuò)大放貸范圍，最大限度支持創(chuàng)業(yè)。三是大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時工參保，爭取做到應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵和引導(dǎo)，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。扎實開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵和引導(dǎo)，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。對勞動者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。五是堅持做到社會保險金的按時、足額發(fā)放。年初，局黨組將各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行逐一細(xì)化分解，責(zé)任到人，形成責(zé)任明確、措施有力、部門聯(lián)動的工作格局。（四）人才隊伍建設(shè)。，%；生育保險基金預(yù)計征繳251萬元。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。各項工作取得顯著成績。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的初審。，%；，%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移(市外)就業(yè)新增人數(shù)4505人，%。（六）工傷認(rèn)定工作。一是加大社會保險鞏固和擴(kuò)面工作力度，積極改進(jìn)社保擴(kuò)面手段和方法，深入基層、企業(yè)，擴(kuò)大了社保宣傳面和覆蓋面，保證“五險”得到鞏固和發(fā)展。一是認(rèn)真開展勞動法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動；二是不斷強(qiáng)化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。一是扎實開展2015年“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。一是多形式，廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。針對市場需求調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，大力開展“訂單培訓(xùn)”、“品牌培訓(xùn)”，積極落實培訓(xùn)補(bǔ)貼，努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。今年繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)企業(yè)。整合各類培訓(xùn)資源，推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”的培訓(xùn)模式，強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，提高培訓(xùn)的規(guī)模和水平。開發(fā)公益性崗位38個，吸納失業(yè)1年以上的就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。在人才服務(wù)上，自今年起免費(fèi)為各類人才保管人事檔案，通過建立人才信息網(wǎng)、開通微信平臺等為各類人才提供更加方便快捷服務(wù)，努力構(gòu)建上下貫通、覆蓋城鄉(xiāng)、科學(xué)順暢的“大人才大服務(wù)”格局?！拔咫U”均提前半年完成參保人數(shù)任務(wù)。三是社會保險待遇水平不斷提高。20xx年各縣市區(qū)人社局依法依規(guī)審批被征地農(nóng)民社會保障方案74件，截至目前已有1072人參保，695人按月領(lǐng)取待遇。20xx年全市實際錄用公務(wù)員443人，是全區(qū)前三名率先完成錄用工作的地市。其中高級技師6xx0人，完成目標(biāo)任務(wù)200人的3070%。二是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加大。（五）為民辦實事卓有成效協(xié)調(diào)有關(guān)部門批復(fù)XX市大灣鎮(zhèn)下山村湴塘屯至大洋鎮(zhèn)鹿旺村3公里道路水泥硬化項目（屬20xx年廣西村屯道路建設(shè)項目），總投資xx0萬元，其中自治區(qū)財政補(bǔ)助50萬元，自籌100萬元（XX市交通局出一部分，群眾集資一部分）。%，排在市直10個行政執(zhí)法部門第一位，并被推選為2個“群眾滿意單位”之一。其中，市本級建設(shè)完成2個直屬網(wǎng)格，招聘了4名網(wǎng)格協(xié)管員并已開展工作，建立了基本的企業(yè)用工信息臺賬數(shù)據(jù)庫，錄入388家企業(yè)勞動用工信息。一是強(qiáng)化大局意識，為政府分憂。創(chuàng)新公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作，在面試環(huán)節(jié)實行考官和考生“雙隔離”、“全屏蔽”管理，實行考官、引導(dǎo)員、考生“三抽簽”辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環(huán)節(jié)增加增設(shè)2名心理咨詢師，對第一次體檢未通過的考生進(jìn)行心理調(diào)適，提高體檢工作的科學(xué)性。共督促200多家用人單位為2385人辦理參加社會保險。二是健全部門聯(lián)動機(jī)制。一年來，通過督查和致信致函、電話溝通等形式，幫助縣市區(qū)局和有關(guān)單位協(xié)調(diào)解決一批工作卡殼問題。制定《XX市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流工作暫行規(guī)定》，并以兩辦名義印發(fā)全市執(zhí)行。勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作方面：一些用人單位用工不規(guī)范，建設(shè)工程項目“轉(zhuǎn)包、分包”現(xiàn)象嚴(yán)重，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象時有發(fā)生。四是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。研究出臺促進(jìn)各類人員依法參加社會保險的相關(guān)政策，拓寬參保通道。抓好培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，結(jié)案率達(dá)92%以上；全面推行勞動合同制度和集體合同制度，集體勞動合同簽訂率達(dá)70%以上；探索建立農(nóng)民工工資清欠長效機(jī)制，加強(qiáng)日常巡查，督促用人單位及時糾正各類違法用工問題，農(nóng)民工欠薪案件結(jié)案率達(dá)95%以上。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮(zhèn)社會保障基層公共服務(wù)平臺試點(diǎn)運(yùn)行良好的基礎(chǔ)上，今年3月進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點(diǎn)工作。完成2012年調(diào)查102家單位65919名從業(yè)人員，其中勞務(wù)派遣人員14231人，%，%。社會保障科今年工作以維護(hù)好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為抓手，以實現(xiàn)應(yīng)保盡保為終極目標(biāo)，齊心協(xié)力、扎實工作，逐步健全與國家統(tǒng)一要求相銜接、與閔行經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系，使改革發(fā)展的成果惠及更多人群。9月起社保個人業(yè)務(wù)辦理又在全區(qū)推開。⑶國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查統(tǒng)計報表：調(diào)查了區(qū)內(nèi)55家國有企業(yè)2009—2012年的企業(yè)工資內(nèi)外收入分配情況。今年我區(qū)農(nóng)民征地轉(zhuǎn)性落實社會保障共辦結(jié)項目23個（其中8個為2012年申報項目），農(nóng)轉(zhuǎn)非人數(shù)共1010人。二、明年工作要點(diǎn)政策調(diào)整的后續(xù)工作⑴梳理政策?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、各項工作穩(wěn)步推進(jìn)（一）抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)取得新成效截至目前完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3500人，完成市下達(dá)任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2300人，完成市下達(dá)任務(wù)的100%，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)350人，完成市下達(dá)任務(wù)的100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4000人，完成市下達(dá)任務(wù)的100%；農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)533人，完成市下達(dá)任務(wù)的89%；%以內(nèi)。進(jìn)一步規(guī)范小額擔(dān)保貸款的申請程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)人員做到應(yīng)貸盡貸。全區(qū)社會保險征收目標(biāo)完成情況：，其中：。推行“下企業(yè)、察實情、多巡查、巧化解、快辦結(jié)”的工作方法，通過督促企業(yè)開展勞動用工自查、投訴舉報案件依法速查、