【正文】 四、工作中存在的問題及原因分析（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。目前8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。二是認真受理勞動爭議仲裁案件。認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。勞動和社會保障局工作總結620xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。女工生育保險要進一步探索生育醫(yī)療費用報銷管理辦法，提高社會化服務水平加強社會保險基金的監(jiān)督力度，依法對社會保險基金的預決算、基金征繳、支付、結存和管理運營實施全程監(jiān)督，通過現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督相結合的辦法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀行為，確?；鸬陌踩⑼暾?。在此承上啟下關鍵時刻，我局按照中央關于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成XX各項目標并取得較大突破。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差，漠視職工長遠利益和社會利益，千方百計躲避繳費義務，不給職工參保繳費。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統(tǒng)的形象內涵。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。四、勞務輸出工作展開新局面XX年，我縣農村勞動力轉移工作的總目標任務是：全年實現(xiàn)勞動力轉移27萬人，其中勞務輸出15萬人，就地轉移12萬，創(chuàng)勞務收入8億元以上。（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結案23起，結案的23起中有以往受理案件6起。（二）截止6月底，失業(yè)保險參保人數(shù)達到35000人，%，失業(yè)保險費征繳245萬元,%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。二、社會保障工作（一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。勞動和社會保障局工作總結5上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，以張新民為局長、黨組書記的領導班子攜全體干部職工，以構建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，加強自身建設，開展作風整頓，轉變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務目標的順利完成。（七）積極征訂黨刊、分憂雜志，全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》。（四）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，繼學習婦女兒童權益保護法，并在元壩場鎮(zhèn)當場天上街宣傳，共發(fā)放宣傳資料3000余份。并將該項工作納入了部門工作綜合目標管理。 加大保險擴面工作。深入調查，現(xiàn)場辦公，及時解決熱點難點問題。二、工作措施加強領導，明確責任。全面落實最低工資，對企業(yè)進行了宣傳檢查。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。二、下一步工作打算進一步強化職業(yè)培訓，加強就業(yè)服務。同時，根據(jù)自治區(qū)勞動和社會保障廳《關于舉辦20xx年自治區(qū)農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)培訓師資培訓班的通知》文件精神，為確保我市勞動預備制培訓工作的順利開展，我局積極協(xié)調市教育局，在各學校師資力量比較緊張的情況，組織了20名教師參加此次培訓班，為今后一個時期本市的勞動預備制培訓工作順利、有效的開展，做好前期準備工作。共取得的各類職業(yè)資格證書6347人，%。由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴重。參保者只需到我局簽訂繳費協(xié)議，憑我局開據(jù)的開戶通知，到指定的銀行開戶存款繳費即可。在個人帳戶和管理工作中，我們以“三險合一”業(yè)務管理軟件為基礎，結合“金保工程”數(shù)據(jù)整合工作，夯實了社會保險各項基礎業(yè)務管理工作?，F(xiàn)將有關情況作自我總結如下：一、全年主要工作目標完成情況社會保險擴面完成情況。四抓擴面力爭全覆蓋。三、下一步工作打算一抓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為此，要進一步加強社會保險擴面工作，對拒不參保單位在宣傳發(fā)動的基礎上，加大執(zhí)法力度，同時實行社會保險費預征收制度，并完善獎勵機制，對擴面工作根據(jù)實績兌現(xiàn)獎勵。目前，農村勞動力尚未轉移的近萬人，70%為大齡人員，10%為留守婦女。今年來，全區(qū)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達78098人，征收醫(yī)療保險費4247萬元。嚴格實施培訓券制度，對農村勞動力實施自選專業(yè)的免費培訓，累計培訓約0人。培訓方式不斷優(yōu)化開展了自選項目的職業(yè)技能培訓。大力實施創(chuàng)業(yè)孵化工程。重點實施個體私營企業(yè)職工參加醫(yī)療保險的辦法，為我市個私經濟的發(fā)展，提供良好的醫(yī)療保障。（十）在繼續(xù)開展對日常工種的培訓鑒定工作的同時，抓好對藥品購銷員、美容美發(fā)、汽車維修、維修電工等工種的培訓鑒定。（四）繼續(xù)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳，對勞動保障方面的不穩(wěn)定因素進行排查，加強對群體性事件的預防和處理，同時加強勞動保障協(xié)管員的培訓工作，重點實施對建筑施工場地的監(jiān)督檢查，切實維護農民工合法權益。（五）企業(yè)欠繳各項社會保險費情況日益增多。同時毫不放松勞動保障的各項業(yè)務工作，全局干部職工堅守崗位，努力工作，結合貫徹執(zhí)行省人民政府頒布的“八條禁令”，嚴明紀律，顧全大局，做到防治“非典”與業(yè)務工作兩不誤。十六、其他方面工作。（四）為增加市職工培訓中心的活力，減輕財政負擔，與西南林學院成人教育學院以聯(lián)合辦學的方式，多方位開展培訓，承擔我市失業(yè)人員的再就業(yè)培訓、在職職工職業(yè)技能培訓、農村剩余勞動力的轉移培訓，使職工培訓中心充滿勃勃生機。針對麗江東駿大藥房連鎖二店員工竊取參保人員醫(yī)療保險金的事件，對全市所有定點醫(yī)療機構和定點零售藥店進行專項檢查。（二）在完成各種專項檢查工作的同時，針對一些還很不規(guī)范的企業(yè)進行突查：一是清理整頓賓館、酒店80戶，旅行社35戶的用工行為，新增參加養(yǎng)老保險人數(shù)905人，追回養(yǎng)老保險欠費150萬元。嚴格執(zhí)行國務院《信訪條例》，把勞動信訪作為宣傳黨的方針政策的一個窗口，認真處理人民群眾來信來訪，年內共收來信201件、接待來訪1497人次，其中：處理集體上訪12批，涉及人員404人，對每一信訪人員都作了認真回復，對來訪人員說之以情，告知以政策。全年新簽訂勞動合同182人，續(xù)簽87人，轉移勞動合同98人。對勞動和社會保障工作的“十五”計劃執(zhí)行中期情況進行了調查評估；通過調查評估，為勞動和社會保障工作“十五”計劃的順利完成提出了努力的方向。為增加社會監(jiān)督透明度和方便廣大群眾舉報，全市各縣開通的舉報電話均上了云南省勞動和社會保障信息網。開展了“清查規(guī)范失業(yè)保險和下崗職工基本生活保障資金”工作。十、基金監(jiān)督工作。九、勞動保障事務代理工作。%。自發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》以來，全市對持證人員從事個體經營的共減免工商登記費750人21000元，減免個體工商管理費163837元；減免稅務登記證費238戶15470元，減免“四稅”（營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、個人所得稅）193戶125519元；減免領取低保人員子女接受義務教育期間雜費405人7808元；衛(wèi)生部門免收掛號費、減收床位費、檢查費等計442人6732元。逐步實現(xiàn)全村大部分剩余勞動力向非農部門轉移，最大限度地維護農村穩(wěn)定的政治局面。今年9月6日召開了全市就業(yè)與再就業(yè)工作會議，對我市的就業(yè)和再就業(yè)工作進行了總體布暑，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作形成了主要領導親自抓、勞動和社會保障部門具體抓、各相關部門齊抓共管的工作格局。全市參加農村養(yǎng)老保險的有31135人，農村養(yǎng)老保險發(fā)放594人。（五）醫(yī)?？òl(fā)放情況市直發(fā)放醫(yī)?？?2608張，異地安置263張。（寧蒗縣未開展），當期應繳120萬元，實繳108萬元，補繳6萬元，當期征繳率為90%，本期享受生育保險待遇208人，支出78萬元。對企業(yè)解除勞動關系進入失業(yè)登記的失業(yè)人員檔案進行統(tǒng)一管理。目前，仍享受失業(yè)救濟金人數(shù)為1106人。三、失業(yè)保險工作。嚴格按《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》，為用人單位和從業(yè)人員建立養(yǎng)老保險檔案及繳費臺帳，通過對帳核對，及時準確登載個人帳戶，及時公布、計算利息。今年1至12月追繳欠費1600萬元，占年初清欠計劃650萬元的246%，追繳率為72%。（二）確保下崗職工基本生活費的按時足額發(fā)放。第一篇：勞動和社會保障局年度工作總結今年度我市的勞動和社會保障工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六大提出的總體要求，在市委、市政府和省廳的領導下，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關勞動保障方針政策。按“三三制”原則，組織和落實企業(yè)、社會、財政三方面資金，特別檢查和落實特困企業(yè)兜底資金的到位情況。（三）加強社會保險稽核工作。建立了基本養(yǎng)老保險個人帳戶，建帳率達100%。（一）努力擴大失業(yè)保險覆蓋面，力爭完成基金征繳任務。（三）開展失業(yè)保險個人繳費記錄的基礎工作。年內共接收失業(yè)職工檔案1205份。六、醫(yī)療保險工作。（六）加強定點醫(yī)療機構定點零售藥店管理，對兩定單位加強督查。農村養(yǎng)老保險金收入57萬元，支出12萬元，100%按時足額支付養(yǎng)老金。（二）較好地完成了我市就業(yè)和再就業(yè)各項目標任務：今年全市實現(xiàn)就業(yè)3903人，完成省政府下達任務3700人的105%；實現(xiàn)再就業(yè)2060人，%；開發(fā)公益性崗位408個，安排下崗失業(yè)人員408人，占省下達任務400個指標的102%。（四）加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作。（六）加強勞動保障平臺建設。（八）加強對再就業(yè)資金的安排使用。今年2月成立的勞動保障事務代理處，積極開展全市深化國企改革中企業(yè)內退人員的社會保險費代繳、工資發(fā)放等各項服務工作。按照省廳基金監(jiān)督處今年工作安排布暑，積極開展各項社會保險基金的監(jiān)督檢查工作，在監(jiān)督檢查過程中為防止監(jiān)督走過場流于形式，注重跟蹤落實，確保了各項社會保險基金收繳、支付、運營、管理的規(guī)范操作和安全完整。按照要求組成了兩個檢查小組對全市100%的面進行了檢查。十一、計劃工資工作。十二、職業(yè)技能培訓鑒定工作。年內配合市工會等相關部門到企業(yè)進行宣傳，指導簽訂集體合同8戶，全市共完成125戶。配合有關部門做好國有企業(yè)改制工作。二是為了保護農民工合法權益，重點對63戶建筑工地進行檢查，涉及勞動者1646人，追回拖欠農民工工資200萬元。共檢查定點醫(yī)院47家、定點零售藥店44家。（五）為適應新形勢的需要，探索一條離退休人員社會化管理服務工作的新路子，同時使我市離退休職工切實感受黨和政府的溫暖關懷，我局在經過深入實際調研的基礎上，利用現(xiàn)有社會保險局有限的場地，建立“麗江市夕陽紅離退休職工活動中心”。（一）加強政治理論和業(yè)務素質的學習，注重全局廣大干部職工自身素質的提高，嚴格學習制度，繼續(xù)開展“三個建設”工作，完善“三優(yōu)”文明窗口工作標準。存在的問題（一）各區(qū)（縣）不同程度財政困難，醫(yī)療保險資金缺口嚴重。養(yǎng)老保險欠繳20戶，預計累計欠繳養(yǎng)老保險金2542萬元；預計累計欠繳失業(yè)保險98萬元。（五）加強各項社會保險基金的征繳工作，積極清理欠費，不斷擴大社會保險覆蓋面，建立科學規(guī)范的社會保險審查、稽核制度，做到應收盡收。做好失業(yè)職工的培訓、鑒定。進一步抓好勞動合同的簽訂、鑒證工作，抓好股份、合作、集體、私營企業(yè)的勞動合同和集體合同工作。成立了創(chuàng)業(yè)孵化工程領導小組，提請區(qū)政府常務會議進行專題研究，設立創(chuàng)業(yè)專項扶持資金50萬元，通過區(qū)主流媒體和工作簡報對創(chuàng)業(yè)典型進行宣傳。設置了計算機應用、電焊、數(shù)控車床、汽車維修、烹飪、市場營銷等專業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供免費的職業(yè)技能培訓。社會保險擴面明顯攀升養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達萬人，其中：城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險萬元，非城區(qū)城鎮(zhèn)居民參加新農合萬人，覆蓋面達90%以上。新成長的農村勞動力加之復員退伍軍人每年大約5000人，可供轉移的數(shù)量有限。區(qū)級財力薄弱。依托漕運廣場、全民創(chuàng)業(yè)園建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，樹立創(chuàng)業(yè)典型，放大典型引路效應，強化創(chuàng)業(yè)培訓。以民營企業(yè)、靈活就業(yè)人員為擴面重點，確保企業(yè)養(yǎng)老保險參保萬人；以城鎮(zhèn)居民為擴面重點，實現(xiàn)應保盡保；以建筑行業(yè)為擴面重點，做好農民工工傷保險工作，力爭參保萬人。在局領導的高度重視和大力支持下，我們本著“低門檻，廣覆蓋，以工傷促養(yǎng)老“的原則，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險擴面工作提前2個月超額完成了市達目標，全年完成養(yǎng)老保險和失業(yè)保險擴面人數(shù)1858人，%；%。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個人帳戶25276人，建帳率達100%，記錄正確率100%，項目內容完整率90%，“金保工程”數(shù)所做到了按時上傳，上傳率100%。每月由很行直接向我局帳戶劃撥，避免了個人繳費來回奔波，為職工個人繳費提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時間自行開發(fā)了工傷職工醫(yī)療費、一次性工亡補助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。部分打工人員維權意識淡薄。（二）大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。今年，我市組織參加勞動預備制培訓的人數(shù)達651人，%。重點做好公共就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化“新三化”建設和民辦職業(yè)介紹機構的信用制度建設。新增就業(yè)崗10000個，已完成5810個。(二)主要指標創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)30人，正在組織實施中。失業(yè)保險基金總收入165萬元，已完成84萬元。為更好地完成今年的各項任務指標，我區(qū)及時召開了專門的全區(qū)勞動保障工作會議，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦及有關部門的一把手參加了會議。工作中我們結合今年我區(qū)勞動保障三大工程，做認真細致的工作，為搞好機關事業(yè)養(yǎng)老保險的啟動，我們從市會議以后及時向區(qū)政府匯報，