6縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 村”標(biāo)準(zhǔn)。爭(zhēng)取站室工作力量得到加強(qiáng)，工作經(jīng)費(fèi)有所增加，辦事條件逐步改善，辦理勞動(dòng)保障事務(wù)能力明顯提高。勞動(dòng)保障工作覆蓋全縣各村，惠及全民。全面貫徹實(shí)施政府促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，積極推動(dòng)重點(diǎn)人群就業(yè)，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員尤其是就業(yè)困難人員、新增勞動(dòng)力尤其是大學(xué)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力尤其是困難家庭勞動(dòng)力三類重點(diǎn)人群進(jìn)行分類幫扶，力保就業(yè)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。在當(dāng)前新形勢(shì)下，要精心設(shè)計(jì)載體，用好政策優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)上下資源，集中力量解決就業(yè)這一民生基礎(chǔ)工程，不斷破解“就業(yè)增收”難題?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn) 20xx年縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn) 20xx年，我縣勞動(dòng)保障工作的總體要求是。全年要新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位3200個(gè)，幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1300人，其中就業(yè)困難人員300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%之內(nèi)。強(qiáng)化公共就業(yè)援助服務(wù)，加大對(duì)困難企業(yè)的幫扶力度，創(chuàng)新大學(xué)生等特殊就業(yè)群體的就業(yè)工作，以**市爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)型城市”活動(dòng)為契機(jī)，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)更多人創(chuàng)業(yè)以帶動(dòng)更多人就業(yè)。所有工作必須從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）做起。完善考核機(jī)制和辦法，開展站室標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，建立經(jīng)?；墓ぷ鳈C(jī)制。 勇于探索，創(chuàng)新方法，著力提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)使用范圍，出臺(tái)職工技能培訓(xùn)補(bǔ)助政策，使企業(yè)在提高職工技能水平中享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，促進(jìn)企業(yè)自主開展技能培訓(xùn)，形成培訓(xùn)、使用、待遇一體化的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。當(dāng)前，我們要抓住有利時(shí)機(jī)，整合有效力量，提增群眾共識(shí)，完善社會(huì)保障體系，全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)的全覆蓋。要?jiǎng)?chuàng)新方法，強(qiáng)化基金在征繳、使用、保管等各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)監(jiān)管和控制，包括對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦的考核。實(shí)行醫(yī)保費(fèi)用綜合預(yù)算、專家會(huì)審制度以及利用現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，并發(fā)揮醫(yī)保義務(wù)監(jiān)督員的作用，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。 當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展還處于不穩(wěn)定的時(shí)期。要重視培養(yǎng)、使用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察員隊(duì)伍，通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察員分批到局業(yè)務(wù)科室、單位掛職的形式，提高監(jiān)察員隊(duì)伍的辦案能力。 堅(jiān)持“縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、三方協(xié)同”的“二級(jí)三方”協(xié)調(diào)防控機(jī)制。 正確對(duì)待和調(diào)處各類信訪、投訴、舉報(bào)和
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