6縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹兩規(guī)劃實(shí)施方案-wenkub
2024-09-25 15 本頁(yè)面
【正文】 就業(yè)的運(yùn)作模式，確?！?050”工程創(chuàng)造的崗位中婦女占相當(dāng)比重。 保障婦女的平等就業(yè)權(quán)利，企業(yè)要招用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，不得歧視和拒絕。縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹兩規(guī)劃實(shí)施方案 縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹兩規(guī)劃實(shí)施方案 《縣婦女發(fā)展規(guī)劃（2001—2005年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》），確定了21世紀(jì)第一個(gè)五年我市婦女發(fā)展的任務(wù)、目標(biāo)，明確了相應(yīng)的政策和措施。 推進(jìn)“4050”工程，對(duì)女性就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。 實(shí)行有利（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）于擴(kuò)大婦女就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策，開(kāi)發(fā)適合婦女特點(diǎn)的就業(yè)領(lǐng)域和工作崗位，拓寬婦女就業(yè)渠道。 推廣非全日制用工（小時(shí)工）的靈活就業(yè)形式。 二、改善勞動(dòng)條件，依法保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)立女職工衛(wèi)生室、淋浴室、孕婦休息室
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