【正文】 書(shū)》，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（二）不按規(guī)定申請(qǐng)辦理變更登記、注銷登記或者擅自改變登記事項(xiàng)的；”出租、出借印章的處罰種類：警告、撤銷登記。法律依據(jù)：《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十三條“人才中介服務(wù)組織違反本條例第十六條規(guī)定或者不按規(guī)定辦理許可證變更手續(xù)的，用人單位違反本條例第十八條規(guī)定的，由縣級(jí)人事行政機(jī)關(guān)予以警告，責(zé)令改正，可并處二千元以上一萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可并處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款?！比瞬胖薪榉?wù)組織未在其服務(wù)場(chǎng)所醒目位置懸掛許可證及其他登記證件，未公布服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱及監(jiān)督電話等行為的。法律依據(jù)：《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十二條“違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人事行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正，沒(méi)收違反所得，并可處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款：（三）未經(jīng)人事行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，擅自舉辦人才交流會(huì)的；違反本條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)吊銷其許可證。法律依據(jù)：《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第三十二條“違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人事行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并可處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款：（二）有違反本條例第十二條、第十四條規(guī)定的行為的；違反本條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)吊銷其許可證。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！睂?shí)施職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校審批法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第十一條“舉辦實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育的民辦學(xué)校，由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批；舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級(jí)教育行政部門備案。”事業(yè)單位法人成立、變更登記法律依據(jù)：（1）《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第八條“登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到登記申請(qǐng)書(shū)之日起30日內(nèi)依照本條例的規(guī)定進(jìn)行審查，做出準(zhǔn)予登記或者不予登記的決定。二、行政執(zhí)法依據(jù)（36部）《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（全國(guó)人大常委會(huì) 施行時(shí)間：）《中華人民共和國(guó)行政處罰法》（全國(guó)人大 施行時(shí)間：）《中華人民共和國(guó)行政許可法》（全國(guó)人大常委會(huì) 施行時(shí)間：）《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：） 《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：）《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（省人大常委會(huì) 施行時(shí)間：）《成都市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（市人大常委會(huì) 施行時(shí)間：）《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（人事部 工商管理總局 施行時(shí)間：）《四川省人事?tīng)?zhēng)議處理辦法》（省政府 施行時(shí)間：）《四川省事業(yè)單位登記管理辦法》（省政府 施行時(shí)間：）1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（全國(guó)人大常委會(huì) 施行時(shí)間：）1《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》（全國(guó)人大常委會(huì) 施行時(shí)間：）1《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（國(guó)務(wù)院施行時(shí)間：）1《社會(huì)力量辦學(xué)條例》（國(guó)務(wù)院施行時(shí)間：）1《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：）1《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院施行時(shí)間：）1《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：）1《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院施行時(shí)間：）1《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)務(wù)院 施行時(shí)間：） 《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》（省人大常委會(huì)施行時(shí)間：）2《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》（財(cái)政部勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：）2《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部施行時(shí)間：）2《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部施行時(shí)間：）2《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部施行時(shí)間：）2《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：）2《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部施行時(shí)間：）2《職業(yè)培訓(xùn)類民辦非企業(yè)單位登記辦法》（試行）（民政部施行時(shí)間：）2《社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)則》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：）2《集體合同規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部 施行時(shí)間：）《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部施行時(shí)間：）3《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》（市政府施行時(shí)間：）3《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》（市政府施行時(shí)間：）3《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法》（市政府施行時(shí)間：）3《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》（市政府施行時(shí)間：）3《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》（市政府施行時(shí)間：）3《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》（市政府施行時(shí)間：）三、行政行為（一）行政許可[審批]（5項(xiàng)）人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可法律依據(jù)：（1）《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》第十條“人事行政機(jī)關(guān)應(yīng)在收到設(shè)立人才中介服務(wù)組織的申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。蒲江縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局執(zhí)法職責(zé)：負(fù)責(zé)縣域內(nèi)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非等社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和待遇撥付。蒲江縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局一、行政執(zhí)法主體（一）法定行政機(jī)關(guān)蒲江縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局執(zhí)法職責(zé)：主管全縣人事人才工作，推進(jìn)人事制度改革和統(tǒng)一管理全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的縣政府工作部門。負(fù)責(zé)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作。對(duì)批準(zhǔn)的，發(fā)給省人事行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制的《四川省人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證》；對(duì)不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)向申辦單位作出書(shū)面回復(fù)。準(zhǔn)予登記的，發(fā)給《事業(yè)單位法人證書(shū)》；不予登記的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。”職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》第八十八項(xiàng)“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定”，實(shí)施機(jī)關(guān)：“地方人民政府勞動(dòng)保障行政主管部門。（二）行政處罰（62項(xiàng)）無(wú)許可證從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的處罰種類：罰款、沒(méi)收違法所得?！比瞬胖薪榉?wù)組織偽造、涂改、租借、轉(zhuǎn)讓許可證；超許可證核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；提供虛假信息或作出虛假承諾；與招聘方或應(yīng)聘方串通損害另一方的利益的處罰種類：罰款、沒(méi)收違法所得、吊銷許可證?！庇萌藛挝辉谡衅富顒?dòng)中向應(yīng)聘人收取費(fèi)用或以招聘為名謀取不正當(dāng)利益的處罰種類：罰款、沒(méi)收違法所得、吊銷許可證。處罰種類：警告、罰款。”用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才時(shí)，未如實(shí)公布擬招聘人才的數(shù)量、崗位、待遇及人才應(yīng)具備的學(xué)歷、職稱等條件，發(fā)布虛假招聘信息的處罰種類：警告、罰款。法律依據(jù)：《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第十九條“事業(yè)單位有下列情形之一的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意，予以撤銷登記，收繳《事業(yè)單位法人證書(shū)》和印章：（二）涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的；”1違反規(guī)定接受、使用捐贈(zèng)、資助的處罰種類：警告、撤銷登記。法律依據(jù)：《四川省事業(yè)單位登記管理辦法》第二十九條“有下列行為之一的，由登記主管機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并處以1000元以上10000元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者《事業(yè)單位證書(shū)》，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（三）不按規(guī)定時(shí)間接受年度檢驗(yàn)或者在年度檢驗(yàn)中隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的；”1偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣《事業(yè)單位證書(shū)》或者偽造、轉(zhuǎn)讓、出賣《事業(yè)單位法人證書(shū)》的處罰種類：罰款、吊銷證書(shū)。” 1未經(jīng)核準(zhǔn)登記擅自以事業(yè)單位名義開(kāi)展活動(dòng)處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；”1安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；”2安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款?！?用人單位無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰種類：警告、罰款?！?拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人單位情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的處罰種類：警告、罰款?！?延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處罰種類：罰款。第二十四條 延遲繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上20000元以下的罰款?！?繳費(fèi)單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的處罰種類：警告、罰款。第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》第十八條“繳費(fèi)單位辦理申報(bào)后，未及時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條“用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行