【正文】 書》，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（二）不按規(guī)定申請辦理變更登記、注銷登記或者擅自改變登記事項的；”出租、出借印章的處罰種類：警告、撤銷登記。法律依據(jù)：《四川省人才市場管理條例》第三十三條“人才中介服務(wù)組織違反本條例第十六條規(guī)定或者不按規(guī)定辦理許可證變更手續(xù)的，用人單位違反本條例第十八條規(guī)定的，由縣級人事行政機關(guān)予以警告，責令改正，可并處二千元以上一萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，可并處一萬元以上三萬元以下罰款?！比瞬胖薪榉?wù)組織未在其服務(wù)場所醒目位置懸掛許可證及其他登記證件，未公布服務(wù)內(nèi)容、收費項目、收費標準、監(jiān)督機關(guān)名稱及監(jiān)督電話等行為的。法律依據(jù)：《四川省人才市場管理條例》第三十二條“違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人事行政機關(guān)責令改正，沒收違反所得，并可處一萬元以上三萬元以下罰款：（三）未經(jīng)人事行政機關(guān)批準，擅自舉辦人才交流會的；違反本條第（二）、（三）項規(guī)定的，情節(jié)嚴重的，應(yīng)吊銷其許可證。法律依據(jù)：《四川省人才市場管理條例》第三十二條“違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人事行政機關(guān)責令改正，沒收違法所得，并可處一萬元以上三萬元以下罰款：（二）有違反本條例第十二條、第十四條規(guī)定的行為的；違反本條第（二）、（三）項規(guī)定的，情節(jié)嚴重的，應(yīng)吊銷其許可證。勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當在核準登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。”實施職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦學校審批法律依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十一條“舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批；舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級教育行政部門備案。”事業(yè)單位法人成立、變更登記法律依據(jù)：（1）《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第八條“登記管理機關(guān)應(yīng)當自收到登記申請書之日起30日內(nèi)依照本條例的規(guī)定進行審查，做出準予登記或者不予登記的決定。二、行政執(zhí)法依據(jù)（36部）《中華人民共和國公務(wù)員法》（全國人大常委會 施行時間：）《中華人民共和國行政處罰法》（全國人大 施行時間：）《中華人民共和國行政許可法》（全國人大常委會 施行時間：）《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（國務(wù)院 施行時間：） 《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（國務(wù)院 施行時間：）《四川省人才市場管理條例》（省人大常委會 施行時間：）《成都市人才市場管理條例》（市人大常委會 施行時間：）《人才市場管理規(guī)定》（人事部 工商管理總局 施行時間：）《四川省人事爭議處理辦法》（省政府 施行時間：）《四川省事業(yè)單位登記管理辦法》（省政府 施行時間：）1《中華人民共和國勞動法》（全國人大常委會 施行時間：）1《中華人民共和國職業(yè)教育法》（全國人大常委會 施行時間：）1《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（國務(wù)院施行時間：）1《社會力量辦學條例》（國務(wù)院施行時間：）1《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院 施行時間：）1《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院施行時間：）1《工傷保險條例》（國務(wù)院 施行時間：）1《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院施行時間：）1《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國務(wù)院 施行時間：） 《四川省失業(yè)保險條例》（省人大常委會施行時間：）2《社會保險基金財務(wù)制度》（財政部勞動和社會保障部 施行時間：）2《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動和社會保障部施行時間：）2《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（勞動和社會保障部施行時間：）2《勞動力市場管理規(guī)定》（勞動和社會保障部施行時間：）2《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》（勞動和社會保障部 施行時間：）2《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》（勞動和社會保障部施行時間：）2《職業(yè)培訓類民辦非企業(yè)單位登記辦法》（試行）（民政部施行時間：）2《社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則》（勞動和社會保障部 施行時間：）2《集體合同規(guī)定》（勞動和社會保障部 施行時間：）《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動和社會保障部施行時間：）3《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》（市政府施行時間：）3《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》（市政府施行時間：）3《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實施辦法》（市政府施行時間：）3《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》（市政府施行時間：）3《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》（市政府施行時間：）3《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險暫行辦法》（市政府施行時間：）三、行政行為（一）行政許可[審批]（5項）人才市場中介服務(wù)許可法律依據(jù)：（1）《四川省人才市場管理條例》第十條“人事行政機關(guān)應(yīng)在收到設(shè)立人才中介服務(wù)組織的申請之日起30日內(nèi)作出批準或者不予批準的決定。蒲江縣社會保險事業(yè)管理局執(zhí)法職責：負責縣域內(nèi)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和機關(guān)事業(yè)單位、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非等社會保險基金的收支、管理和待遇撥付。蒲江縣人事和勞動社會保障局一、行政執(zhí)法主體（一）法定行政機關(guān)蒲江縣人事和勞動社會保障局執(zhí)法職責：主管全縣人事人才工作，推進人事制度改革和統(tǒng)一管理全縣勞動和社會保障工作的縣政府工作部門。負責企業(yè)離退休人員社會化管理工作。對批準的，發(fā)給省人事行政機關(guān)統(tǒng)一印制的《四川省人才市場中介服務(wù)許可證》；對不予批準的，應(yīng)當向申辦單位作出書面回復(fù)。準予登記的，發(fā)給《事業(yè)單位法人證書》；不予登記的，應(yīng)當說明理由?！甭殬I(yè)介紹機構(gòu)資格認定法律依據(jù)：《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》第八十八項“職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定”，實施機關(guān)：“地方人民政府勞動保障行政主管部門。（二）行政處罰（62項）無許可證從事人才中介服務(wù)活動的處罰種類：罰款、沒收違法所得?！比瞬胖薪榉?wù)組織偽造、涂改、租借、轉(zhuǎn)讓許可證；超許可證核準的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動；提供虛假信息或作出虛假承諾；與招聘方或應(yīng)聘方串通損害另一方的利益的處罰種類：罰款、沒收違法所得、吊銷許可證。”用人單位在招聘活動中向應(yīng)聘人收取費用或以招聘為名謀取不正當利益的處罰種類：罰款、沒收違法所得、吊銷許可證。處罰種類：警告、罰款。”用人單位面向社會公開招聘人才時，未如實公布擬招聘人才的數(shù)量、崗位、待遇及人才應(yīng)具備的學歷、職稱等條件，發(fā)布虛假招聘信息的處罰種類：警告、罰款。法律依據(jù)：《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第十九條“事業(yè)單位有下列情形之一的，由登記管理機關(guān)給予警告，責令限期改正；情節(jié)嚴重的，經(jīng)審批機關(guān)同意，予以撤銷登記，收繳《事業(yè)單位法人證書》和印章：（二）涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的；”1違反規(guī)定接受、使用捐贈、資助的處罰種類：警告、撤銷登記。法律依據(jù)：《四川省事業(yè)單位登記管理辦法》第二十九條“有下列行為之一的，由登記主管機關(guān)責令改正，并處以1000元以上10000元以下罰款，情節(jié)嚴重的，吊銷《事業(yè)單位法人證書》或者《事業(yè)單位證書》，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（三）不按規(guī)定時間接受年度檢驗或者在年度檢驗中隱瞞真實情況、弄虛作假的；”1偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣《事業(yè)單位證書》或者偽造、轉(zhuǎn)讓、出賣《事業(yè)單位法人證書》的處罰種類：罰款、吊銷證書?！?1未經(jīng)核準登記擅自以事業(yè)單位名義開展活動處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的；”1安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；”2安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條“用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款?！?用人單位無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法實施勞動保障監(jiān)察的處罰種類：警告、罰款?！?拒絕提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人單位情況、工資表、財務(wù)報表等資料的處罰種類：警告、罰款?！?延遲繳納社會保險費的處罰種類：罰款。第二十四條 延遲繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上20000元以下的罰款。”3繳費單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的處罰種類：警告、罰款。第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。法律依據(jù)：《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》第十八條“繳費單位辦理申報后，未及時、足額繳納社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當向其發(fā)出《社會保險費催繳通知書》；對拒不執(zhí)行的，由勞動保障行政部門下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十九條“用人單位制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行