【正文】 員，應當自錄用之日起30日內(nèi)，到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理錄用備案手續(xù)，并為被錄用人員辦理就業(yè)登記?！?0、以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動力市場管理規(guī)定》“第十條 禁止用人單位招用人員時有下列行為：（四）向被錄用人員收取保證金或抵押金；第三十四條 用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下罰款，對當事人造成損害的，應承擔賠償責任；”4扣押被錄用人員的身份證等證件的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動力市場管理規(guī)定》“第十條 禁止用人單位招用人員時有下列行為：（三）向求職者收取招聘費用；第三十四條 用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下罰款，對當事人造成損害的，應承擔賠償責任。法律依據(jù)：《勞動力市場管理規(guī)定》“第十條 禁止用人單位招用人員時有下列行為：（二）招用無合法證件的人員；第三十四條 用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下罰款，對當事人造成損害的，應承擔賠償責任。法律依據(jù)：《勞動力市場管理規(guī)定》“第十條 禁止用人單位招用人員時有下列行為：（一）提供虛假招聘信息；第三十四條 用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第八條“用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第七條“單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰；職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷職業(yè)介紹許可證?！?用人單位非法招用未滿十六歲的未成年人的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動法》第九十條“用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十九條“用人單位制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第二十八條“不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令退還；情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。法律依據(jù)：《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》第十八條“繳費單位辦理申報后，未及時、足額繳納社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當向其發(fā)出《社會保險費催繳通知書》；對拒不執(zhí)行的，由勞動保障行政部門下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。社會保險費不得減免。第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費?！?繳費單位偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的處罰種類：警告、罰款?！?繳費單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的處罰種類：警告、罰款。法律依據(jù)：《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條“對繳費單位有下列行為之一的，應當給予警告，并可處以5000元以下的罰款：（二）未按規(guī)定從繳費個人工資種代扣代繳社會保險費的；”3未按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費繳納情況的處罰種類：警告、罰款。第二十四條 延遲繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上20000元以下的罰款。 繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳?！?延遲繳納社會保險費的處罰種類：罰款。”3繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記的處罰種類：警告、罰款?！?拒絕提供與繳納社會保險費有關的用人單位情況、工資表、財務報表等資料的處罰種類：警告、罰款。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（二）不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；”經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的處罰種類：警告、罰款。”2用人單位無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法實施勞動保障監(jiān)察的處罰種類：警告、罰款。”2職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的處罰種類：罰款、沒收違法所得、吊銷許可證。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條“用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條“用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；”2安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（四）安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的；”2女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的處罰種類：罰款。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的；”1安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的處罰種類：罰款?！?安排女職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的處罰種類：罰款?！?1未經(jīng)核準登記擅自以事業(yè)單位名義開展活動處罰種類：罰款?！?涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》處罰種類：警告、罰款、撤銷登記、吊銷證書。法律依據(jù)：《四川省事業(yè)單位登記管理辦法》第二十九條“有下列行為之一的，由登記主管機關責令改正，并處以1000元以上10000元以下罰款，情節(jié)嚴重的，吊銷《事業(yè)單位法人證書》或者《事業(yè)單位證書》，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（三）不按規(guī)定時間接受年度檢驗或者在年度檢驗中隱瞞真實情況、弄虛作假的；”1偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣《事業(yè)單位證書》或者偽造、轉(zhuǎn)讓、出賣《事業(yè)單位法人證書》的處罰種類：罰款、吊銷證書?！?以隱瞞真實情況、提交虛假材料或者其他欺詐手段取得設立、變更或者注銷登記的處罰種類：罰款、吊銷證書。法律依據(jù)：《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第十九條“事業(yè)單位有下列情形之一的，由登記管理機關給予警告，責令限期改正；情節(jié)嚴重的，經(jīng)審批機關同意，予以撤銷登記，收繳《事業(yè)單位法人證書》和印章：（二）涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的；”1違反規(guī)定接受、使用捐贈、資助的處罰種類：警告、撤銷登記?！辈话凑铡妒聵I(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定辦理變更、注銷登記的處罰種類：警告、罰款、撤銷登記、吊銷證書?！庇萌藛挝幻嫦蛏鐣_招聘人才時，未如實公布擬招聘人才的數(shù)量、崗位、待遇及人才應具備的學歷、職稱等條件，發(fā)布虛假招聘信息的處罰種類：警告、罰款?！比瞬胖薪榉战M織不按規(guī)定辦理許可證變更手續(xù)處罰種類：警告、罰款。處罰種類：警告、罰款。違反本條第（二）、（三）項規(guī)定的，情節(jié)嚴重的，應吊銷其許可證。”用人單位在招聘活動中向應聘人收取費用或以招聘為名謀取不正當利益的處罰種類：罰款、沒收違法所得、吊銷許可證?！鄙米耘e辦人才交流會的處罰種類：罰款、沒收違法所得、吊銷許可證?！比瞬胖薪榉战M織偽造、涂改、租借、轉(zhuǎn)讓許可證；超許可證核準的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動；提供虛假信息或作出虛假承諾；與招聘方或應聘方串通損害另一方的利益的處罰種類：罰款、沒收違法所得、吊銷許可證。”人才中介服務組織擅自改變名稱、住所、經(jīng)營范圍、法定代表人以及停業(yè)、終止等行為的處罰種類：罰款、沒收違法所得、吊銷許可證。（二）行政處罰（62項）無許可證從事人才中介服務活動的處罰種類：罰款、沒收違法所得。前款所稱審批機關批準是指：（一）有主辦或者扶持單位的勞動就業(yè)服務企業(yè)，經(jīng)主辦或者扶持單位的主管部門審查同意，由同級勞動部門認定其勞動就業(yè)服務企業(yè)的性質(zhì)；（二）待業(yè)人員自籌資金開辦的勞動就業(yè)服務企業(yè)，由當?shù)乜h（區(qū)）以上勞動部門批準?！甭殬I(yè)介紹機構(gòu)資格認定法律依據(jù)：《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》第八十八項“職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定”，實施機關：“地方人民政府勞動保障行政主管部門?！保?）《事業(yè)單位登記管理暫行條例》