5人事勞動和社會保障局工作思路和要點(diǎn)-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 一、把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位，切實(shí)幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題 就業(yè)是家庭收入的基本來源，保證每個家庭都有一人以上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是最基本也是最重要的民生問題 。加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)。因此，我局 2024 年的工作總體思路是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作部署，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在關(guān)注民生的首位，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，切實(shí)解決不同群體存在的就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難問題；以五費(fèi)合征（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種社會保險捆綁征收）為創(chuàng)新項(xiàng)目，進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，努力做到各險種應(yīng)保盡保，逐步實(shí)現(xiàn)社會保障全覆蓋；堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范人事管理，努力實(shí)現(xiàn)人才人事工作的社會公平正義；堅(jiān)持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點(diǎn)、監(jiān)察為手段、仲裁為保證，做好依法行政工作，積極維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人事勞動社會保障干部隊(duì)伍，精心打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服 第 2 頁 共 9 頁 務(wù)型、節(jié)約型、公廉型機(jī)關(guān)。 第 1 頁 共 9 頁 人事勞動和社會保障局工作思路和要點(diǎn) 2024 年既是中國經(jīng)濟(jì)社會面對嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年，不明朗經(jīng)濟(jì)前景的密集疊加，也預(yù)示著社會風(fēng)險依然較多； 2024 年也是各種紀(jì)念日云集的一年，尤其建國 60 周年大慶活動舉世關(guān)注。 2024 年主要工作的目標(biāo)。社會保障覆蓋率達(dá)到 %以上。勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷認(rèn)定案件結(jié)案率96%以上，勞動合同簽訂率 95%以上，勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益得到有效維護(hù)，勞動保障領(lǐng)域不發(fā)生重大、群體性事件。 2024 年就業(yè)工作的總?cè)蝿?wù)是深入貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)體系，抓好多項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。建設(shè)人才庫，充實(shí)智囊團(tuán)（創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)），增加人力資源的保障能力；加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度，進(jìn)一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺；初步建成覆 蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場；采取多種措施，努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。
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