5人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 期相比分別上升 14%、 23%和 15%。現(xiàn)將情況總結(jié)如下： 一、工作進展情況 今年以來，我區(qū)人事勞動和社會保障工作勢頭良好，各項工作按時、按質(zhì)、有序開展，并基本實現(xiàn)了時間過半、部分目標任務(wù)實現(xiàn)超半的目標。 （一）就業(yè)再就業(yè)工作進展順利 16 月份，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4838 人，完成年目標任務(wù)的69%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 2548 人，完成年度目標任務(wù)的85%；就業(yè)困難對象再就業(yè) 710 人，完成年度目標任務(wù)的 71%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 808 人，完成年度目標任務(wù)的 109%；零就業(yè)家庭就業(yè)援助實現(xiàn)動態(tài)清零。 “ 衡陽人才網(wǎng) ”點擊率累計達 87 萬人次，有 1074 個用人單位在網(wǎng)站招才納賢，有 23236人在網(wǎng)上自動投檔求職，有 4706人通過網(wǎng)站找到工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參 保人數(shù)達 9400 人，應(yīng)繳基金 85 萬元。辦理正常退休審批手續(xù) 58 人，辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整晉檔 2600 人，辦理人員調(diào)動手續(xù) 35 人。年初，以政府名義與各鄉(xiāng)、街道簽訂目標管理責任書，局機關(guān)與各二級機構(gòu)簽訂目標管理責任狀，層層分解勞動保障工作任務(wù)，做到月調(diào)度、季通報，年終獎懲，以確保各項工作目標任務(wù) 第 4 頁 共 9 頁 的完成。 積極開發(fā)就業(yè)崗位。 積極援助特困家庭。 今年上半年，我局干部職工利用休息時間深入華源大市場、五一大市場和蓮湖廣場等場所，積極宣傳社會保障政策，進行現(xiàn)場辦公，解答人們關(guān)心的熱點、難點問題，累計發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料 9 萬份，印發(fā)《 xx 市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策文件匯編》 120 本。嚴格實行社會保險一票否決制，把社會保險參保和繳費情況與企事 業(yè)單位及主要負責人年終評優(yōu)評先、調(diào)資和職稱評定等掛鉤，嚴格把關(guān)，督促繳費單位按時征繳到位。二是加強同勞動保障監(jiān)察力度。二是扎實做好養(yǎng)老保險稽核工作。為保證培訓(xùn)效果，我們還專門聘請農(nóng)業(yè)專家到田間地頭講授種養(yǎng)實用技術(shù)，采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、實踐操作相結(jié)合的方式，既方便了當?shù)剞r(nóng)民，又解決了農(nóng)民種養(yǎng)殖生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題，為新農(nóng)村建設(shè)辦實事，真正讓農(nóng)民得到實惠。在全區(qū)公開勞動保障維權(quán)電話 “12333” ，對于群眾反映的問題，絕不回避，切實保護來信來訪群眾的合法權(quán)益。 4 月底，舉辦了各鄉(xiāng)、街道和民營企業(yè)及部分事業(yè)單位的主要負責人、勞資專干參加的 “ 三法
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