5人事勞動和社會保障局工作思路和要點-展示頁
2024-09-06 20:52本頁面
【正文】 業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)人，其中政府提供就業(yè)崗位個，大學畢業(yè)生技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓共人。 2024 年主要工作的目標。新的一年，對我們來說是責任更重、壓力更大的一年，但也是機遇多于挑戰(zhàn)的一年。 第 1 頁 共 9 頁 人事勞動和社會保障局工作思路和要點 2024 年既是中國經(jīng)濟社會面對嚴峻考驗的一年，不明朗經(jīng)濟前景的密集疊加，也預示著社會風險依然較多； 2024 年也是各種紀念日云集的一年，尤其建國 60 周年大慶活動舉世關注。因而人事勞動社會保障領域不可避免地會成為經(jīng)濟社會發(fā)展的前沿，我區(qū)人勞社保局工作既要體現(xiàn)黨和政府對保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、增強區(qū)域綜合實力的信心，也要反映我們應對公共危機的處置能力。因此，我局 2024 年的工作總體思路是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作部署，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在關注民生的首位，努力構建城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，切實解決不同群體存在的就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難問題；以五費合征（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種社會保險捆綁征收）為創(chuàng)新項目，進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，努力做到各險種應保盡保，逐步實現(xiàn)社會保障全覆蓋；堅持公開、公平、公正，嚴格機構編制管理，規(guī)范人事管理，努力實現(xiàn)人才人事工作的社會公平正義；堅持服務為先導、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證，做好依法行政工作，積極維護勞動關系雙方合法權益；堅持高標準、嚴要求，切實加強機關作風和黨風廉政建設，努力建設一支高素質(zhì)的人事勞動社會保障干部隊伍，精心打造學習型、創(chuàng)新型、服 第 2 頁 共 9 頁 務型、節(jié)約型、公廉型機關。新增就業(yè)崗位個。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)。新增養(yǎng)老保險參保人，新增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人，新增工傷保險參保人，新增失業(yè)保險參保人。加強和諧勞動關系建設。區(qū)人才庫入庫人才總量萬人以上。 一、把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位，切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題 就業(yè)是家庭收入的基本來源，保證每個家庭都有一人以上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是最基本也是最重要的民生問題 。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之基，創(chuàng)業(yè)是財富之源。 （一）完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)
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