奶茶店員工制度范文_奶茶店員工守則-wenkub
2024-09-03 08 本頁面
【正文】 戲和用辦公電話撥打私人電話 (特殊情況除外 )等，違反一次扣款 20 元。上班時間 內(nèi)一律不得攜帶背包或者挎包等。 考勤 、所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。下面是為你帶來的奶茶店員工制度范文，歡迎參閱。 奶茶店員工制度范文 1 作息時間 本店每天營業(yè)時間為： 10:00—— 22:00。 員工請假規(guī)定 員工應(yīng)提前填寫《請假條》交由店長審核及批準(zhǔn)，店長做好請假資料的登記和保管。其他與工作無關(guān)的物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置。 (4)、非本店人員不準(zhǔn)進(jìn)入操作間，且不準(zhǔn)領(lǐng)小孩到崗，違反一次扣款 10 元。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。員工不得虛報病假、事假。 (12)、員工多次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，并有以下情況者：未經(jīng)同意，擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者，我們將要求當(dāng)事人進(jìn)行賠償，并直接予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者直接交予公安機(jī)關(guān)處理。 負(fù)責(zé)完成老板下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。 有權(quán)對員工給予獎勵和處罰提出建議。 1有權(quán)對員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。 1有權(quán)檢查核實本店進(jìn)貨票據(jù)。店 長根據(jù)人員情況進(jìn)行合理安排。 (必須落實好換班人員 ) 處罰規(guī)定 、為規(guī)范員工的行為、維護(hù)本店的經(jīng)營秩序，員工有以下情
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