奶茶店員工制度范文_奶茶店員工守則(更新版)
【正文】 對(duì)手或同行業(yè)各種情況。 (11)、禁止在店內(nèi)銷(xiāo)售私人物品，禁止擅自提高或降低價(jià)格，禁止多收或少收。 (6)、店長(zhǎng)要嚴(yán)格食品 檢驗(yàn)，不準(zhǔn)將過(guò)期和霉?fàn)€變質(zhì)的原料等進(jìn)入店內(nèi)，出現(xiàn)一次當(dāng)月獎(jiǎng)金取消。 (必須落實(shí)好換班人員 ) 處罰規(guī)定 、為規(guī)范員工的行為、維護(hù)本店的經(jīng)營(yíng)秩序，員工有以下情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)的，予以相應(yīng)處理： (1)、員工上班時(shí)間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究?jī)x表儀容和個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁工作期間穿拖鞋。奶茶店員工制度范文 _奶茶店員工守則 奶茶原為中國(guó)北方游牧民族的日常飲品，至今最少已有千年歷史。 員工若因不可抗力無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話(huà)向店長(zhǎng)報(bào)告，并在返崗后辦理補(bǔ)假手續(xù)。 (5)、不準(zhǔn)將本店的物品隨意借用和送人，違反一次扣款 50 元。極度不誠(chéng)信著，直接予以辭退。 負(fù)責(zé)掌握每日、每周、每月銷(xiāo)售指標(biāo)的完成情況，并按時(shí)向老板匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、庫(kù)存情況。 1有權(quán)對(duì)店內(nèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理。 考勤 、所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡或簽到。 (3)、工作時(shí)間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品 。 (9)、員工要求自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，不能在店內(nèi)吸煙不準(zhǔn)聚堆聊天和說(shuō)笑打鬧，違反一次扣款 20 元。
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