奶茶店員工制度范文_奶茶店員工守則(更新版)
【正文】 對手或同行業(yè)各種情況。 (11)、禁止在店內(nèi)銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁止多收或少收。 (6)、店長要嚴格食品 檢驗，不準將過期和霉?fàn)€變質(zhì)的原料等進入店內(nèi)，出現(xiàn)一次當(dāng)月獎金取消。 (必須落實好換班人員 ) 處罰規(guī)定 、為規(guī)范員工的行為、維護本店的經(jīng)營秩序，員工有以下情形之一，經(jīng)查證屬實的，予以相應(yīng)處理： (1)、員工上班時間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛(wèi)生，嚴禁工作期間穿拖鞋。奶茶店員工制度范文 _奶茶店員工守則 奶茶原為中國北方游牧民族的日常飲品，至今最少已有千年歷史。 員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續(xù)時，應(yīng)及時用電話向店長報告，并在返崗后辦理補假手續(xù)。 (5)、不準將本店的物品隨意借用和送人，違反一次扣款 50 元。極度不誠信著，直接予以辭退。 負責(zé)掌握每日、每周、每月銷售指標的完成情況，并按時向老板匯報銷售動態(tài)、庫存情況。 1有權(quán)對店內(nèi)突發(fā)事件進行處理。 考勤 、所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。 (3)、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品 。 (9)、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間不準離崗，不能在店內(nèi)吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款 20 元。
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