奶茶店員工制度范文_奶茶店員工守則-wenkub.com
2024-09-03 08:13 本頁面
【正文】 (12)、員工多次或嚴重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，并有以下情況者：未經(jīng)同意，擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬 欺騙公司者，我們將要求當(dāng)事人進行賠償，并直接予以辭退，情節(jié)嚴重者直接交予公安機關(guān)處理。員工不得虛報病假、事假。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。 (4)、非本店人員不準進入操作間，且不準領(lǐng)小孩到崗，違反一次扣款 10 元。其他與工作無關(guān)的物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置。 員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續(xù)時，應(yīng)及時用電話向店長報告，并在返崗后辦理補假手續(xù)。(所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關(guān)的準備工作 )， (若需請假必須找到其他人員進行換班 )、店長上班時間為中午 14 點到晚上 22： 00 每周休假一天 (星期五至星期天除外 )。 1做好店內(nèi)收銀工作，嚴格控制差錯率。 有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進行 檢查或評定。 有權(quán)參與店員的招聘工作。 負責(zé)各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。若有查實，直接予以辭退。 (10)、員工應(yīng)按正常手續(xù)請假，否 則按照相關(guān)制度進行處罰。 (7)、 員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實直接予以開除， 未經(jīng)許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的。利用辦公電腦玩游戲游
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