奶茶店員工制度范文_奶茶店員工守則(存儲(chǔ)版)
【正文】 、晉升、降級(jí)、辭退的意見。15:0023:00。上班時(shí)間內(nèi)不得玩手機(jī)。 (7)、 員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為，如有查實(shí)直接予以嚴(yán)厲處罰并開除， 未經(jīng)許可禁止將公司機(jī)密透露給非公司人員，攜帶機(jī)密資料離開公司的。若有查實(shí)，直接予以辭退。極度不誠(chéng)信著，直接予以辭退。 (5)、不準(zhǔn)將本店的物品隨意借用和送人，違反者根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處罰。 (必須落實(shí)好換班人員 ) 處罰規(guī)定 、為規(guī)范員工的行為、維護(hù)本店的經(jīng)營(yíng)秩序，員工有以下情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)的，予以相應(yīng)處理： (1)、員工上班時(shí)間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究?jī)x表儀容和個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁工作期間穿拖鞋。 1有權(quán)檢查核實(shí)本店進(jìn)貨票據(jù)。 有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰提出建議。 (12)、員工多次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，并有以下情況者：未經(jīng)同意，擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者，我們將要求當(dāng)事人進(jìn)行賠償，并直接予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者直接交予公安機(jī)關(guān)處理。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。其他與工作無關(guān)的物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置。 奶茶店員工制度范文 1 作息時(shí)間 本店每天營(yíng)業(yè)時(shí)間為： 10:00—— 22:00。 考勤 、所有員工均應(yīng)按規(guī)定
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