奶茶店員工制度范文_奶茶店員工守則(專業(yè)版)
【正文】 (9)、員工要求自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退，工作時間不準離崗，不能在店內(nèi)吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款 20 元。 考勤 、所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。 負責掌握每日、每周、每月銷售指標的完成情況，并按時向老板匯報銷售動態(tài)、庫存情況。 (5)、不準將本店的物品隨意借用和送人，違反一次扣款 50 元。奶茶店員工制度范文 _奶茶店員工守則 奶茶原為中國北方游牧民族的日常飲品，至今最少已有千年歷史。 (6)、店長要嚴格食品 檢驗，不準將過期和霉爛變質(zhì)的原料等進入店內(nèi)，出現(xiàn)一次當月獎金取消。 負責收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。 員工請假規(guī)定 員工應(yīng)提前填寫《請假條》交由店長審核及批準，店長做好請假資料的登記和保管。 (10)、員工應(yīng)按正常手續(xù)請假，否則按照相關(guān)制度進行處罰。 (8)、要愛護設(shè)備，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作，保證安 全使用，如有損壞照價賠償。店 長根據(jù)人員情況進行合理安排。 負責完成老板下達的各項經(jīng)營指標。 (4)、非本店人員不準進入操作間，且不準領(lǐng)小孩到崗，違反一次扣款 10 元。下面是為你帶來的奶茶店員工制度范文，歡迎參閱。 (7)、 員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實直接予以開除， 未經(jīng)許可禁止將公司機
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