【正文】 密透露給非公司人員，攜帶機(jī)密資料離開公司的。 有權(quán)參與店員的招聘工作。 員工若因不可抗力無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話向店長(zhǎng)報(bào)告，并在返崗后辦理補(bǔ)假手續(xù)。員工不得虛報(bào)病假、事假。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。(所有人員均需提前半個(gè)小時(shí)到店進(jìn)行交接及相關(guān)的準(zhǔn)備工作 )， (若需請(qǐng)假必須找到其他人員進(jìn)行換班 )、店長(zhǎng)上班時(shí)間為中午 14 點(diǎn)到晚上 22： 00 每周休假一天 (星期五至星期天除外 )。 負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話 (特殊情況除外 )等，違反一次扣款 20 元。 奶茶店員工制度范文 1 作息時(shí)間 本店每天營(yíng)業(yè)時(shí)間為： 10:00—— 22:00。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。 有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰提出建議。 (必須落實(shí)好換班人員 ) 處罰規(guī)定 、為規(guī)范員工的行為、維護(hù)本店的經(jīng)營(yíng)秩序，員工有以下情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)的，予以相應(yīng)處理： (1)、員工上班時(shí)間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究?jī)x表儀容和個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁工作期間穿拖鞋。極度不誠(chéng)信著，直接予以辭退。 (7)、 員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為，如有查實(shí)直接予以嚴(yán)厲處罰并開除， 未經(jīng)