公司員工辦公管理規(guī)章制度7篇-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 題發(fā)生。 第二級、設(shè)計審核 每一套設(shè)計圖紙，均須有審核及客戶認(rèn)可簽字，確保設(shè)計合理，圖紙準(zhǔn)確。 第七章：附則 第十五條公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行 本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。包括考勤統(tǒng)計表，電子考勤記錄單。 調(diào)休，調(diào)休要提交調(diào)休申請。 E、事假：因私事須請事假的，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。 請假（銷假） ① 請假 A、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假。 第九條員工忘記視頻打卡時，須說明情況，并留存說明記錄。 第五條遵照國家法定節(jié)假日制度。 第三章：工作制 第三條公司一般實行每天 8 小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。公司員工辦公管理規(guī)章制度 7 篇 公司員工辦公管理規(guī)章制度如何寫呢？制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，以下是小編精心收集整理的公司員工辦公管理規(guī)章制度，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。實行每周 6 天工作周制度。 第四章：考勤范圍 第六條公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。 第十條：考勤設(shè)置種類： 遲到，比預(yù)定上班時間晚到 。 B、請假程序：請假員工要填寫請假條（到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條），注明原因、請假天數(shù)，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。 ② 銷假程序： A、在假期內(nèi)返回工作崗位的，需及時到考勤員處銷假，如不能及時銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理；假期已滿的按曠工處理； B、如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應(yīng)及時和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請續(xù)假，帶返崗后及時補(bǔ)辦續(xù)假證明并報于考勤員。 第六章：考勤統(tǒng)計與績效 第十一條公司考勤工作由部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。 第十四條考勤與績效工資掛鉤： 不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到、早退處理； 遲到、早退每次扣除日工資的 50 元； 因公外出、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。 第三級、設(shè)計師進(jìn)行全程服務(wù) 設(shè)計師不僅在施工前向客戶提供滿意的咨詢及設(shè)計服務(wù)，而且在開工后施行全程跟蹤服務(wù)，即每個工地至少去三次。 第七級、監(jiān)察部電話回訪員對在施工程客戶訪問，監(jiān)察部經(jīng)理、監(jiān)察員定期對在施工地監(jiān)察
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