公司員工辦公管理規(guī)章制度7篇-展示頁
2024-09-02 13:39本頁面
【正文】 ，如不能及時(shí)銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理；假期已滿的按曠工處理； B、如在假期結(jié)束后不能及時(shí)返崗的應(yīng)及時(shí)和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請續(xù)假，帶返崗后及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假證明并報(bào)于考勤員。 D、病假：持縣、市級醫(yī)院證明，員工可請病假；員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假。 B、請假程序：請假員工要填寫請假條（到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條），注明原因、請假天數(shù)，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。 曠工，無故缺勤。 第十條：考勤設(shè)置種類： 遲到，比預(yù)定上班時(shí)間晚到 。 第五章：考勤辦法 第八條公司實(shí)行視頻考勤制度，員工每天上下班必須視頻登記。 第四章：考勤范圍 第六條公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。實(shí)行每周 6 天工作周制度。 第二章：公司作息制度 第二條公司上班時(shí)間為 8： 30— 12： 00， 13： 00— 17： 30（可分為夏季、冬季作息時(shí)間）。公司員工辦公管理規(guī)章制度 7 篇 公司員工辦公管理規(guī)章制度如何寫呢？制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，以下是小編精心收集整理的公司員工辦公管理規(guī)章制度，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 公司員工辦公管理規(guī)章制度精選篇 1 第一章：總則 第一條為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。 第三章：工作制 第三條公司一般實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。 第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。 第五條遵照國家法定節(jié)假日制度。 第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第九條員工忘記視頻打卡時(shí)，須說明情況，并留存說明記錄。 早退，比預(yù)定下班時(shí)間早走。 請假（銷假） ① 請假 A、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假。 C、批準(zhǔn)權(quán)限：一般管理人員請假 3 天以內(nèi)由直接上級批準(zhǔn)， 3 天以上報(bào)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。 E、事假：因私事須請事假的，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。 出差，因公司派遣出差的要出差前報(bào)備。 調(diào)休，調(diào)休要提交調(diào)休申請。 第十二條每月 ____日 — ____日， 為一個(gè)考勤周期。包括考勤統(tǒng)計(jì)表，電子考勤記錄單。 曠工： ① 未
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