3加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文-wenkub
2024-08-26 16 本頁(yè)面
【正文】 我辦班、教學(xué)互動(dòng)、結(jié)對(duì)幫教，既節(jié)約了大量費(fèi)用，又取得了預(yù)期效果。通過(guò)加大培訓(xùn) 頻次、提升培訓(xùn)層次、把握培養(yǎng)梯次，真正使業(yè)務(wù)培訓(xùn)為審計(jì)工作提供智力支撐。抓好各項(xiàng)專(zhuān)題教育。一是在理論學(xué)習(xí)上突出一個(gè) “ 實(shí) ” 字。具有高級(jí)職 稱的 20 人，占 25%；具有中級(jí)職稱的 52人，占 65%；已有 51 人通過(guò) ao 認(rèn)證考試，占一線審計(jì)人員的 80%以上； 16 人通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)水平考試，占審計(jì)干部的20%。其中： 35 歲以下 24 人，占 30%； 3645歲 32 人，占 40%； 46 歲以上 24 人，占 30%。近年來(lái)，市審計(jì)局堅(jiān)持把加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重中之重，在努力培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍方面大膽實(shí)踐，積極探索。 一、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐 我局根據(jù)審計(jì)署《五年發(fā)展規(guī)劃》的目標(biāo)和要求，牢固樹(shù)立“ 人才資源是第一資源 ” 的理念，把審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作審計(jì)事業(yè)發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)，擺在突出位置，多措并舉，成效明顯。二是學(xué)歷層次明顯提升。四是整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀 為靈魂和指南，將堅(jiān)定理想信念貫穿于學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，緊緊抓住整改落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，較好地解決了本單位影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)而有成效。三是在方式方法上講究一個(gè) “ 活 ” 字。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) ，積極調(diào)動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力?？荚u(píng)內(nèi)容涵蓋德能勤績(jī)廉，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題實(shí)行一票否決。做到組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)工作、檢查督導(dǎo) “ 三個(gè)到位 ” 。其次是與晉升使用和輪崗交流 掛鉤。 ，充分激發(fā)生機(jī)活力。受審計(jì)專(zhuān)業(yè)的制約，審計(jì)干部的流動(dòng)相對(duì)困難。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，今年對(duì) 1 名中層正職和 4 名中層副職實(shí)行公推、競(jìng)爭(zhēng)上崗，增強(qiáng)了人事工作的公開(kāi)性和透明度，擴(kuò)大了機(jī)關(guān)干部在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為營(yíng)造奮發(fā)向上的 “ 行政生態(tài) ” 起到了積極的作用。針對(duì)年輕干部思維活躍，可塑性強(qiáng)，易于接受新知識(shí)、新理念的特點(diǎn)， 成立了由 35 歲以下年輕人組成 “ 青年創(chuàng)新小組 ” ，堅(jiān)持“ 以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以工作為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為核心，以發(fā)展為目的 ”方針，開(kāi)展了一系列主題鮮明、富有成效的工作，使一大批年輕同志在實(shí)踐中得到了鍛煉和成長(zhǎng)，已有 6 名年輕干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步完善三級(jí)復(fù)核集體審議制度、審計(jì)日記制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度
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